·雇工致人损害案雇主赔偿后可以向雇员追偿 雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主是否承担赔偿责任？如何承担？ 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...
雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主是否承担赔偿责任？如何承担？ 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...
·雇主责任和团体意外险有什么区别？ 1、保障的主体不同 雇主责任险保的是雇主企业，雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。 团体意外险保的是雇员员工，团体意外险属于福利性质的保险。 2、赔付方式不同 雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款，可以完全转移企业的用工风险。 团体意外...
·人体伤害法医鉴定程序 人体伤害法医鉴定程序怎么走？人体伤害法医鉴定程序主要分为五步，首先是提出要求鉴定的申请，然后是缴纳鉴定费，受理立案，作出鉴定结论和书面通知鉴定结论。一、人体伤害法医鉴定程序 1...
·触电引起的人身损害赔偿数额计算 因触电引起的人身损害赔偿范围包括：（一） 医疗费：指医院对因触电造成伤害的当事人进行治疗所收取的费用。医疗费根据治疗医院诊断证明、处方和医药费、住院费的单据确定。医疗费还应当包括继续治疗费和其他器官功能训练费以及适当的整容费。继续治疗费既可根据案情一次性判决，也可...
·一次性了结赔偿协议如显失公平，可以撤销 工作中刘某腰部被硬物砸伤。雇主李某某在支付了医疗费后，和刘某达成协议，内容为：李某某一次性赔偿刘某20000元，该款包括误工费、营养费等一切费用；本起事故一次性了结。其后，刘某因受伤部位疼痛再次到医院治疗，后经鉴定构成六级伤残。刘某诉至法院，请求判令撤销该协议。 最...
·人身损害护理依赖程度评定 中华人民共和国国家标准 GB/T 31147-2014 人身损...
·在什么情况下，电力设施产权人不承担民事责任？ 因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的，电力设施产权人不承担民事责任：（一） 不可抗力；（二） 受害人以触电方式自杀、自伤；（三） 受害人盗窃电能，盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故；（四） 受害人在电力设施保护区从事法律、行政法...
·上班时间被打，能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗？ 首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。 所以，劳动者要在以下时间内申请工伤： 1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内； 2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。 其次，劳动者遭到...
·校园伤害事故侵权纠纷案件中责任认定 校园伤害事故的原因多样，情况复杂。因此，在司法实践中应根据不同的情况，对学校是否存在过错、是否应当承担民事侵权责任以及学校责任与第三人责任的关系加以认定。 1、未成年学生...
·消费者在营业场所受到伤害，该由谁赔偿？ 根据《侵权责任法》第三十七条的规定：宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。同时根...
·孩子在学校、幼儿园发生事故责任该由谁承担 未成年孩子在学校、幼儿园发生了事故该由谁来承担呢？ 首先、无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间收到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但是能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。...
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