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北京个人五险一金怎么交，怎么用?

    在北京工作，一般企业都会给交五险一金的，不管在哪个地方工作都会在每个月按时去缴纳这五险一金，但是每个地方每个单位的交纳的费用基数可能也不同。那么在北京个人五险一金怎么交，又是怎么用的呢?接下来我们跟您聊一下相关的内容。
      一、住房公积金怎么缴费?怎么用?
      住房公积金通常由单位缴纳12%左右，个人缴纳10%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。
      住房公积金怎么用?
      1、公积金攒着不用不划算。
      想攒着公积金留着买房?那可不划算!因为当年缴纳的公积金只能获得活期存款的利率，而往年缴纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。如果发生了通货膨胀，账户上的公积金立马回缩水。所以公积金还是尽早提取比较好。
      2、不买房的话，公积金怎么用?
      根据现行的《住房公积金管理条例》规定，目前，住房公积金的主要用途有三种，一种是用于发放个人住房贷款，二是购买国债，三是银行存款。
      二、养老保险金怎么缴费?怎么用?
      养老保险通常由单位缴纳20%左右，个人缴纳8%左右，缴费基数为职工上一年度平均工资，且必须要缴满15年，才能在退休后终身领取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时候就要开始缴纳养老保险。
      养老保险金怎么用?
      养老保险金交得越多，退休后享受的也越多。而且国家每年调整基数以后，拿到的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有可能的。
      注意：相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老金，也暂不能退休。
      三、医疗保险金怎么缴费?怎么用?
      医疗保险通常由单位缴纳8%左右，个人缴纳2%左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资。按国家规定，如果你从2015年1月开始缴纳医疗保险，那么从2015年2月起，你就可以刷卡买药或看门诊了，从2015年7月起，你的住院费就可以报销了。
      医疗保险金怎么用?
      除了A类医保医院和专科医院、中医医院以来，就医时尽量选择自己在参保时选定的定点医疗机构，否则除急诊外，即便你是去医保医院进行是医保范围内的诊疗项目，也得全额自费。另外要注意，医疗保险只包含最近本的医疗权益，整容、减肥、视力矫正、不孕不育等都不属于医保的范畴。
      四、失业保险金怎么缴费?怎么用?
      失业保险金由单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%组左右，缴费基数为职工上一年度平均月工资，事业保险也要缴满一年才能够享受，一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两年拿4个月，依次类推，最多拿24个月。
      失业保险金怎么用?
      很多人都知道，在合同期内被辞退，可以享受失业保险。其实，如果你和单位的劳动合同到期了，双方都不想续约，你也可以领取失业金。但是如果你在合同期内主动辞职，即使你缴满了1年也享受不到失业保险。所以小伙伴们，辞职需谨慎啊!
      五、生育保险金怎么缴费?怎么用?
      生育保险金通常由范围缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资，剩余保险至少要缴费满一年以上才可想用。
      生育保险金怎么用?
      女职工生完孩子后，要立即将结婚证、独生子女证、病历、孕期检查、手术费等材料交给单位，在医保规定的范围内报销。除此之外，女职工还有剩余保险津贴，包括产假剩余津贴，生育医疗费、营养补助和其他补贴，其中产假津贴为4个月工资。
      如果女性没有工作，也没有任何公司缴纳生育保险，但其配偶缴纳了，男方也可以享受生育保险。参保男职工可报销包括门诊产前检查、分娩、流(引)产手术发生的医疗费用。
      六、工伤保险金怎么缴费?怎么用?
      工伤保险金通常由单位缴纳1%左右，个人不缴纳，缴费基数为职工上一年度平均月工资。一旦出了工伤事故，一定要注意保存证据，避免因证据缺失而无法享受工伤保险。
      1、工伤鉴定啥时候做?
      《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自职工发生事故伤害或被诊断、鉴定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织在发生事故伤害或被诊断、鉴定者职业病之日起1年内，可以直接向人社局提出工伤认定申请。因此即使提出工伤认定申请是非常重要的事。
      2、上下班途中遇车祸算不算工伤?
      根据相关规定，在日常的工作当中，员工无论早退还是迟到，只要是上下班路上，且路线合理，途中受到意外交通事故伤害无责任或负次要责任的都应算工伤。
      通常在单位上班时公司给交五险一金的部分是占大部分比例的，而自己交的比例是占很小的一部分的。从上面的内容也可以看到，相关法律对于企业为职工缴纳五险一金也是有明确的规定的。相信上述的关于北京个人五险一金怎么交怎么用的内容一定会些许帮助。但是具体缴纳五险一金的情况，员工还是要具体咨询一下公司的缴纳规则。
      
      
      
      

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