·什么叫非法雇佣童工的行为? 什么叫非法雇佣童工的行为?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。童工规定：公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事...
·在上班时间里发病算不算工伤 在上班时间里发病算不算工伤 一、在上班时间里发病算不算工伤? 职工在工作期间发病死亡的，可以视为工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;...
·劳动关系中试用期长短单位说了算吗 劳动关系中试用期长短单位说了算吗?不是的，试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。《劳动法》第21条规定："劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。"试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同...
·辞退员工多久不能重新招聘？ 辞退员工多久不能重新招聘？ 一、辞退员工多久不能重新招聘? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
·要做工伤鉴定在什么地方 工伤鉴定对于劳动者来说是很重要的。在现实生活中，因为工伤而引发的劳动纠纷不在少数。这当中，有很大一部分原因是因为劳动者本人对工伤鉴定的相关事宜并不清楚，以至于到最后耽误了维权的最佳时间。对于工伤鉴定，您首先要知道去哪里做。下面我们就为您介绍要做工伤鉴定在什么地方? 一、要做工伤...
·劳动者入职多久必须签合同？ 有些劳动者在找到新工作之后，由于用人单位迟迟没有与之签订劳动合同而焦虑，担心工作结束后拿不到工资或者害怕自己进入了一个不良的企业。所以很多劳动者在找工作时都会要求必须与用人单位签订合同。那么，劳动者入职多久必须签合同？下面我们为您带来相关法律知识，欢迎阅读！ 一、入职多久必须签...
·劳动合同的解除方式有哪些？ 劳动合同的解除方式有哪些 一、劳动合同的解除方式有哪些 1、法定解除。 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 2、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。我国《民法典》第五百六十二条规...
·我们大家肯定对误工费方面的问题很关心 我们您肯定对误工费方面的问题很关心，在我们现在的生活当中误工费出现的概率是非常高的，一般情况下误工费往往是按照受害人的每个月的平均工资来进行赔偿的，但是生活当中是有很多自由职业者的。? ? ? 自由职业者误工费怎么算？? ? ? 首先，误工费指的是赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的...
·企业什么情况下可以辞退职工 企业什么情况下可以辞退职工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁...
·合伙企业可以给股东发工资吗？ 合伙企业可以给股东发工资吗?肯定要发工资，虽然是股东，但如果在公司担任相应的职务。如总经理、总监、技术人员等，就应该发工资。工资的发放形式可以通过《企业规章制度》来约定。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定...
·一、工伤赔偿官司要打多久? 一、工伤赔偿官司要打多久?一般简易程序3个月，普通程序6个月，特殊情形下最长可以达到15个月。既然已经做了伤残鉴定，如果已经到法院立案的话，法院会先找双方调解，调解不成会开庭审理，具体赔偿多少，法院会根据实际情况来做出公平判决的，如果对方在收到判决后并未上诉而且同样不赔偿的话，可...
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