·应该要怎么计算加班加点工资 加班加点说的简单点其实也就是延长工作时间，一般情况下劳动者每天的工作时间是事先进行了约定的，最长不能超过8个小时，但有些情况下单位可能需要安排员工加班加点，那此时自然就要按照规定支付加班加点工资，不过这种情况下应该怎么计算加班加点工资呢?我们为你做详细解答。 一、应该要怎么计算...
·公司解散辞退员工怎么赔偿？ 公司解散辞退员工怎么赔偿？《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法...
·一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗? 一、上海劳动合同法孕妇可以辞退吗?辞退孕妇的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
·工程质量保证金退还的规定是怎样的 工程质量保证金退还的规定是怎样的？为了使工程的质量得到保障，与工程相关的当事人都纷纷采取了一些措施抑制会影响工程质量的因素。对于承包方和发包方，会在签订承包合同时约定预留一部分的质保金，再质保期过后再归还，具体来说，工程质量保证金退还的规定是怎样的?工程质量保证金退还的规定是怎样...
·劳动合同解除后 劳动合同解除后,怎么结算工资用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”从这个规...
·批捕在逃的工资待遇会被暂停吗？ 一、批捕在逃的工资待遇会被暂停吗?批捕在逃的工资待遇是会被暂停的。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。被通缉人员应当暂停劳动合同执行，...
·员工离职的方式包括哪些 实践中，不管是用人单位还是员工其实都是享有一定的劳动合同解除权的，对于单位来讲就是辞退或开除员工，而对于员工来讲则就是自己辞职或离职。而员工离职有一定的方式，那具体说来，员工离职的方式有哪些呢？请在下文中进行了解。 员工离职的方式包括哪些 ?与单位协商解除合同 《劳动合同法...
·如何区别承揽关系和劳动关系？ 在我国东南沿海省份，存在大量加工厂，其在加工承揽产品的时候，会和承揽人签署合同，建立承揽关系。当发生纠纷时，对承揽关系和劳动关系的认定显得非常重要，实际操作中，两者经常发生混淆。那么如何区别承揽关系和劳动关系？下面我们就您具体讲一讲。 一、什么是承揽关系？ 承揽法律关系是...
·非全日制用工职业病可以享受工伤待遇吗 非全日制用工职业病可以享受工伤待遇吗?非全日制用工患职业病的可以享受工伤待遇。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5—10级...
·公司不给解除劳动关系证明怎么办？ 当你辞去之前的工作，好不容易找到一份自己满意的工作，马上办理入职时，却被告知之前的公司并没有解除与自己的劳动关系，无法入职新的公司的时候怎么办?不用着急，接下来我们问您解答，公司不给解除劳动关系证明怎么处理。 一、到劳动部门投诉 依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者...
·工伤认定时效中断怎么办？ 在我们工作中，可能会因为不幸而发生意外造成自己受伤。如果受了工伤，应该进行工伤认定。但是工伤认定是需要在一定的时期内进行的。那么，如果工伤认定时效中断应该怎么办？工伤认定的流程又是什么？我们将会在本文中进行详细的解答。 一、工伤认定时效中断怎么办？ 没有关系，根据《工伤保险条...
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