·劳动者不愿加班是否可以辞退 虽然法律允许用人单位安排劳动者加班，但同时也赋予了劳动者拒绝的权利，也就是说在单位安排加班的情况下，劳动者可以拒绝加班要求。那在劳动者不愿加班的情况下，用人单位是否可以将其辞退呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、劳动者不愿加班是否可以辞退 原劳动部《关于贯彻...
·员工没有过错的前提下 员工没有过错的前提下，公司提出解除劳动合同后，即要按法律规定给付经济补偿金。但是，有些公司为尽快跟员工解除劳动合同，或者利用员工对经济补偿金标准的不确定，减少即将要支付的补偿金，会找员工协商约定另一标准支付经济补偿金。 首先，按照“意思自治原则”，法律上并不限制公司与员工协商约...
·没签劳动合同遭辞职怎么补偿 首先，尽管用工单位未与劳动者签劳动合同，但是双方已经形成了事实劳务关系，双方仍须承担相应的责任和义务。其次没签劳动合同的情形主要包括：⒈用工单位故意拖延不签劳动合同。⒉劳动合同到期后用工单位不及时续订。⒊劳动者对劳动合同中的薪酬、工作安排等内容不满意而不愿签订或不续签劳动合同。《...
·工伤鉴定最长仲裁时效为多久 在日常生活中，您做工伤鉴定的目的就是为了替自己争取一个合理赔偿。但是在现实生活中可能因为各种各样的原因，自己在做工伤鉴定的时候耽误的时间比较长，已经超出了诉讼的时效，这种情况下是不利于自己维权的。下面我们就详细为您介绍工伤鉴定最长仲裁时效为多久的问题。 一、工伤鉴定最长仲裁时效...
·申请劳动争议仲裁期限是多久 申请劳动争议仲裁期限是多久？ 一、劳动争议仲裁时效 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效和起诉的规...
·工程发包方的法律责任是什么? 工程发包方的法律责任是什么？ 工程建设在进行的时候，就会有工程建设的双方当事人签订工程合同。这双方当事人就是工程建设的发包方，承包方。他们在签订工程建设合同之后，就会依据工程合同中规定的条款进行责任义务的履行。这样做的目的就是为了保证工程建设的有序进行。那么，工程发包方的法律责任...
·合同到期不续签还工作是劳动关系吗？ 合同到期不续签还工作是劳动关系吗是劳动关系，合同到期未续签但继续工作，双方形成新的劳动关系。1、劳动合同到期后你继续工作，则你们之间的劳动关系并未终止或解除，如果单位到期超过一个月未与你订立书面的劳动合同，你可以根据劳动合同法的规定要求单位未签书面劳动合同的双倍工资;2、法律依据...
·室外工程发包合同范本是怎样的？ 室外工程发包合同范本是怎样的？ 一、室外工程发包合同范本是怎样的 室外工程发包合同范本需要包括建设单位和承包单位双方的详细信息，就双方约定的权益与义务签订一份协商一致的承包合同。室外工程牵扯的项目比较多，建设单位往往公平公正原则通过招标的方式发包给有资质的施工单位来施工。 ...
·一、试用期单位随时解除劳动合同吗? 一、试用期单位随时解除劳动合同吗? 《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。即用人单位可以随时解除劳动合同，且可以不支付经济补偿金。 如果超过试用期，根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合...
·一、劳动合同试用期内辞职需要提前几天? 一、劳动合同试用期内辞职需要提前几天?试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。二、试用期辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书...
·最新安装施工安全协议范本怎么写？ 最新安装施工安全协议范本怎么写？ 一项工程大多会施工很长时间，这期间内就可能会发生各种各样的意外事故。有的事故会造成工程不能按时完成，有的会导致工程质量存在问题，还有的会致使安全事故的发生。为了减少法律风险，发包方与承包方应当事前就安全方面的问题达成协议。下面我们就为您总结了安...
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