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山西省工伤伤残等级赔偿标准是什么？

    工伤无论发生在谁的身上，都是一件令人惋惜的事情。如果是轻伤还好，对以后的生活不会有太大的影响，如果是重伤，那么就会严重影响今后的个人发展了。工伤永远离不开鉴定和赔偿。那么，山西省2017年工伤伤残等级赔偿标准是什么？我们给您答案。
      
      一、一级至四级伤残待遇标准
      
      (一)一次性伤残补助金
      
      1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
      
      2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
      
      3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
      
      4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
      
      (二)按月享受伤残津贴(按月支付)
      
      1、一级伤残津贴=本人工资×90%
      
      2、二级伤残津贴=本人工资×85%
      
      3、三级伤残津贴=本人工资×80%
      
      4、四级伤残津贴=本人工资×75%
      
      (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
      
      二、五级、六级伤残待遇标准
      
      (一)一次性伤残补助金
      
      1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
      
      2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
      
      (二)一次性伤残就业补助金(山西标准)
      
      1、五级伤残就业补助金=本人工资×24个月
      
      2、六级伤残就业补助金=本人工资×21个月
      
      (三)一次性工伤医疗补助金(山西标准)
      
      1、五级工伤医疗补助金=本人工资×36个月
      
      2、六级工伤医疗补助金=本人工资×33个月
      
      (四)伤残津贴
      
      1、五级伤残津贴=本人工资×70%
      
      2、六级伤残津贴=本人工资×60%
      
      注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
      
      经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      
      工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。
      
      工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
      
      三、七级至十级伤残待遇标准
      
      (一)一次性伤残补助金
      
      1、七级伤残=本人工资×13个月
      
      2、八级伤残=本人工资×11个月
      
      3、九级伤残=本人工资×9个月
      
      4、十级伤残=本人工资×7个月
      
      (二)一次性伤残就业补助金(山西标准)
      
      1、七级伤残=本人工资×15个月
      
      2、八级伤残=本人工资×12个月
      
      3、九级伤残=本人工资×9个月
      
      4、十级伤残=本人工资×6个月
      
      (三)一次性工伤医疗补助金(山西标准)
      
      1、七级伤残=本人工资×24个月
      
      2、八级伤残=本人工资×21个月
      
      3、九级伤残=本人工资×18个月
      
      4、十级伤残=本人工资×15个月
      
      注：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
      
      工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同，且距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以5年为基数每少1年递减10%。
      
      工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
      
      (四)工亡待遇标准
      
      1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
      
      2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
      
      2017年一次性工亡补助金标准：
      
      2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
      
      依据国家统计局《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元。
      
      因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
      
      3、供养亲属抚恤金标准
      
      配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
      
      伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
      
      一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
      
      （五）因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
      
      1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
      
      2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
      
      3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
      
      4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
      
      以上就是关于山西省工伤伤残等级赔偿标准是什么的回复。参照全文，工伤赔偿标准分为三个部分，把一共十级的标准划分为一到四级，五到六级，和七到十级。每一大部分的标准都各有不同。更多相关知识请咨询相关律师为您解答。
      
      

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