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劳动合同终止的情况说明是怎样的

    我国关于劳动合同终止的情况说明的情况，在我国的劳动合同法当中也有着明确的规定，如果符合国家的要求的话，那么用人单位可以和员工对劳动合同进行终止。劳动合同终止以后，双方的劳动关系就算正式解除，解除劳动关系以后，某些特定的责任和义务自然也就不存在了，所以下面我们就一起来了解一下劳动合同终止的相关情况。
      
      一、劳动合同终止的情况说明是怎样的?
      
      劳动合同法
      
      第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
      
      (一)劳动合同期满的;
      
      (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
      
      (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
      
      (四)用人单位被依法宣告破产的;
      
      (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
      
      (六)法律、行政法规规定的其他情形。
      
      二、解除/终止劳动合同(关系)证明书
      
      编号:
      
      我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。
      
      1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);
      
      2、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)
      
      3、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);
      
      4、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);
      
      5、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);
      
      6、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);
      
      7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：
      
      解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日
      
      用人单位(章): 员工(签名):
      
      签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日
      
      比如说劳动合同已经到期，劳动者死亡，用人单位被依法宣告破产等这种情况，劳动关系都会终止的。或者有的时候员工和公司提出解除劳动合同，在公司出具解除劳动合同证明书以后，并且相关的离职手续，工资等全部都结算完毕后，双方的劳动关系也正式终止。
      
      

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