马鞍山雨山区安民街道附近的劳动工伤律师

  马鞍山雨山区安民街道附近的劳动工伤律师解答劳动合同,企业规章,劳动仲裁,劳动诉讼,工资福利,劳动保护,女工保护,商业秘密,竟业禁止,HR顾问,涉外劳务,社会保险,住房公积金,经济补偿,违约赔偿,工伤鉴定,工伤赔偿,劳动法规,劳动理论,劳动案例,劳动仲裁委法律咨询，代理雨山区安民街道劳动工伤案件，为您解决雨山区安民街道劳动工伤法律纠纷。

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劳动工伤法律咨询:
·工伤，公司里没有买保险，已经住院，肝脏切除三分之一，全部肠子轻微受损，这个大概是
  工伤，公司里没有买保险，已经住院，肝脏切除三分之一，全部肠子轻微受损，这个大概是几级伤残？

·想咨询关于交通肇事致死后赔偿款以及工伤死亡赔偿金的分配
  想咨询关于交通肇事致死后赔偿款以及工伤死亡赔偿金的分配

·等取保候审解除后劳动仲裁会超过时效吗？
  等取保候审解除后劳动仲裁会超过时效吗？

·在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我
  在厂里出工伤厂里面没有买社保他也不报工伤，还有工资只发低薪我是右足第一跖骨折的

·你好在厂里搞到工伤，可以告这家公司吗
  

·律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一
  律师你好，我是做吊车工的01826日发生工伤，现在一

·景律师你好，我在四矿外包队受了工伤，右手大母指未端粉碎性骨折
  景律师你好，我在四矿外包队受了工伤，右手大母指未端粉碎性骨折，老板只付了医药手术费，后来就不管不问了，我已四个多月没法工作，且手指还痛，还肿，感觉手术做的不好，我想和对方打官司，你能搞定吗？大约收费多少？

·工伤后要求解除劳动合同,我10级工伤好了后
  我10级工伤好了后，家里有事，也不想在做了。*有就业赔偿没给，我提前解除合同但单位不批怎么办，这样也是合法的吗？就一定要等到合同到期才可以离职吗？

·在上班途中交通事故受伤，工伤报不了，交着五险一金
  在上班途中交通事故受伤，工伤报不了，交着五险一金

·工伤脚外侧的3个脚趾头截了，能算上几级伤残？
  工伤脚外侧的3个脚趾头截了，能算上几级伤残？

·我家亲戚在工地发生工伤左脚小母
  我家外姪 我家亲戚在工地发生工伤左脚小母子骨折，这事情怎么处理

·关于工伤赔偿纠纷中证据引用的问题
  工伤认定过程中单位名称发生了变更，但社保局下达认定结论前并没有核实名称变更的问题，仍然按照原单位名称下达了工伤认定结论，现在双方发生工伤赔偿纠纷，仲裁或法院能否直接将这份认定书作为本案的证据使用？是否需要由认定部门更正后重新送达才可以作为证据使用？

马鞍山雨山区安民街道劳动工伤律师热线：18951945636
劳动工伤法律知识:

·武汉市做工伤鉴定的费用多少？
  社会中有各种各样的职业，有些职业也存在着一定的风险。对于我们来说安全第一性命高于一切，所以在工作期间如果不慎受了伤一定要记得做工伤鉴定，为自己的利益争取最大保障。有些人对工伤鉴定可能比较陌生，例如在武汉市做工伤鉴定的费用多少呢？我们在下文为您解答。武汉市做工伤鉴定的费用多少收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取

·劳动争议仲裁机构
  劳动争议仲裁机构一、劳动争议仲裁机构具体来说主要有以下几项职责：1、承办处理劳动争议案件的日常工作;2、根据仲裁委员会的授权，负责聘任仲裁员，组织仲裁庭;3、管理仲裁委员会的文书、档案、印鉴;4、向仲裁委员会汇报、请示工作;5、办理仲裁委员会授权或交办的其他事项。二、劳动争议仲裁机构跟仲裁委员会的区别1、劳动争议仲裁机

·建筑农民工工伤保险的相关法律规定是什么?
  建筑农民工工伤保险的相关法律规定是什么？一、建筑农民工工伤保险的相关法律规定是什么?针对农民工工伤保险制度存在的问题，有关部门给出农民工工伤保险制度的发展策略，对于这些发展策略的采用将会快速的使农民工工伤保险制度得到完善。农民工工伤保险虽然已受到国家的重视，但仍然存在很多问题，这也和我国国情以及农民工这一群体的特殊性

·工伤保险问题常识
  近日出台的《关于工伤保险工作中有关问题的处理意见》（北京），对工伤保险中有关问题提出具体处理意见。⊙雇主可以享受工伤保险待遇　　意见规定，有雇工的个体工商户应当为雇工缴纳工伤保险费，雇主本人参加工伤保险，缴纳工伤保险费的，雇主可以享受工伤保险待遇。⊙供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定，应由工亡

·劳动仲裁申请法律援助的情形有哪些？
  劳动仲裁申请法律援助的情形有哪些？一般出现劳动纠纷都是，在起诉之前是要进行仲裁的程序的，劳动仲裁跟法院判决的效力都是一样的，双方必须要按照仲裁的裁决来履行双方的义务。但是在一些特殊情况下，由于当事人经济困难或者是有充分理由是可以在劳动仲裁时候申请法律援助的，那么劳动仲裁申请法律援助有哪些情形呢？申请条件：1、有充

·江苏省实施《工伤保险条例》办法
  江苏省人民政府令第29号   《江苏省实施<工伤保险条例>办法》已于2005年1月24日经省政府第45次常务会议讨论通过，现予发布，自2005年4月1日起施行。省长梁保华二ＯＯ五年二月三日 江苏省实施《工伤保险条例》办法第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，

·工伤认定多久会下来结果
  申请进行工伤认定的，自然是想要获得最终的认定结果，但提出了申请之后，即使相关部门受理了，也需要一定的时间对材料做出审查，然后才能做出最后的认定结果。那通常工伤认定多久会下来结果呢?要是你不清楚的话，请一起在下文中进行了解。一、工伤认定多久会下来结果行政部门受理认定申请后，应当自受理之日起60日内作出决定，并在工伤认定决

·劳动者工伤鉴定后几个月赔偿？
  在劳动者的日常劳动过程中，如果劳动者从事的是高度危险的工作很容易发生工伤事故。如果劳动者不幸发生了工伤事故需要首先申请进行工伤鉴定，在确定了工伤等级之后劳动者才能拿到工伤赔偿。下面我们就为您总结了工伤鉴定后几个月赔偿的相关法律知识。一、工伤鉴定后取得赔偿金的时间工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起

·合同争议可以申请仲裁吗？
  合同争议可以申请仲裁吗？一、合同争议可以申请仲裁吗？合同纠纷发生后，争议的任何一方均可按照双方在争议发生前或发生后订立的仲裁协议，依法向选定的仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要符合下列几个条件：1、有仲裁协议。仲裁协议既是当事人授权仲裁机构解决争议的依据，也是排除法院司法管辖权的依据。因此，当事人之间订有仲裁协议是当事

·工伤认定期限是多久,工伤认定要多长时间
  在实践中，对于劳动者受伤的情况是不是属于工伤的认定，不是一件简单的事情，它需要由专业的官方部门在法定期限内作出。那在法律上，究竟工伤认定期限是多久呢？当事人必须要在规定的时间内进行认定，否则的话就会对自己不利。一、工伤认定期限是多久劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤

·工作中与同事发生冲突受伤能否认定工伤?
  员工受到暴力伤害是否因履行工作职责所致的问题，是否应当适用《工伤保险条例》第十四条第三项的关键，不在于职工所受暴力等意外伤害的具体表现形式，而在于暴力伤害与履行工作职责之间的关联性是否足以达到认定工伤的程度。职工之间因履行工作职责发生争议时未能正确处理纠纷，甚至存在行为不当情形时能否认定为工伤，需要根据《工伤保险条例》

·劳动仲裁裁决的效力如何
  劳动仲裁裁决的效力如何一、劳动仲裁裁决的效力如何?仲裁裁决是仲裁庭做出的、对当事人具有约束力的、具体解决争议的决定。仲裁庭处理劳动争议案件应当先行调解，调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起

·运输合同
  订立合同双方：　　托运方：_________________________________________________；　　承运方：_________________________________________________．　　根据国家有关运输规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守．一，货物名称、　　规格、数量、价款：　　｜货物编号｜　　品　名　　｜规格｜单位｜单价｜数量｜　金　额（元

·精神卫生立法规范
  我国精神卫生立法明显滞后，虽然1980年以来一些相关法律法规（刑法，刑事诉讼法，民事诉讼法，残疾人保障法，精神药品管理规定，精神疾病司法鉴定暂行规定等）已有20多条涉及精神卫生管理，但全面、专业的精神卫生法迟迟不能出台，致使很多地方现在仍不能保证精神病人基本的医疗条件，不能提供良好的社保体系，致使精神病患者不能得到及时有效的

·基金公司债券交易员是什么，还有哪些
  基金公司债券交易员是什么，还有哪些其他交易员？基金公司债券交易员是什么还有哪些其他交易员一、基金公司债券交易员是什么这里特指公募基金交易员，主要负责资金现券日常询价、执行经理指令进行场内场外报价、或者兼有一级投标，线下存款等。在投资决策上交易员没有决策权，公募基金经理为投资人负责，为自己的业绩负责。在公募基金，投资、

·交通事故人身损害护理期限怎么计算
  交通事故造成人身损害是很常见的事情，毕竟机动车在高速运转中发生意外，造成的损害肯定是比较大的。而伤者受伤入院，生活不能自理的话，那么做出的赔偿里面就有护理费方面的赔偿。那么这个交通事故人身损害护理期限怎么计算呢?我们为您做详细解答。一、人身损害护理期限怎么计算护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能

·合同履行地规则有哪些
      1、特征履行地规则        　　此规则以当事人履行合同特征义务的地点来确定合同履行地，是目前占主导地位的评判方式。在合同约定的众多义务中，必有一个能反映该合同之本质特征的义务，只要是双务合同，非给付金钱义务最能反映该合同的特征，因而一般认为以此为标准确定合

·并购基金资料的清单
  并购基金资料的清单并购基金资料清单一、并购主体资料(BidCo)1.并购方股东背景、基本信息、经营情况及财务状况;2、并购架构设计，以及为并购设立的境内、境外SPV与基金通道的相关资料;3、管理团队简历和主要行业经验介绍二、并购目标资料(TargetCompany)1、并购尽职调查文件：1、项目由来、并购动机、项目历史沿革、以及为并购所

·强令、组织违章冒险作业罪
  强令冒险作业是指那些负有生产、作业指挥和管理职责的人员，为了获取高额利润，明知存在安全生产隐患，或者为了获得高额利润，采取违反安全管理规定的行为，在生产、作业人员拒绝的情况下，利用职权或者其他强制手段强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。 组织违章冒险作业是指明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业。

·职务侵占罪
  职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

·故意伤害罪
  故意伤害罪，故意非法损害他人身体的行为。

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