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·朝阳工伤认定具体有什么内容？ 劳动者在劳动过程中出现的人身伤害为工伤。为了切实保障劳动者权益，我国法律对工伤及相关认定程序进行了详细规定。那么，在朝阳的人们可能有这样一个疑惑：朝阳工伤认定具体有什么内容？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 一、朝阳工伤认定规定 《工伤认定办法》规定...
·旷工三天扣九天的工资合法吗? 旷工三天扣九天工资不合法。用人单位不得无故劳动者的工资，可以向劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用...
·水利工程质量存在问题如何解决？ 水利工程质量存在问题如何解决？水利工程是国民经济的基础性产业，所谓对质量的要求就是在“安全、适用、美观、经济”方面的要求，水利工程质量的好坏关系重大，关系到人民社会生活和国家的经济发展。我国现阶段的水利工程仍然存在着许多质量问题，那么水利工程质量存在问题应该怎么解决呢？ 一、存在...
·辞退员工怎么赔偿 辞退员工怎么赔偿 一、辞退员工怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和...
·事实上，劳动者只要工作了一定的年限，就可以享受一定期限的年假 事实上，劳动者只要工作了一定的年限，就可以享受一定期限的年假。那么，根据我国法律的规定，劳动者不可以享受年休假的情形是什么呢？此外，如果由于各种原因，劳动者没有修成年假，那在法律上，对于年休假应该如何折算成工资呢？下面将为您做一个较为具体的阐述。 一、不可以享受年休假的情形是什...
·实际生活中，五险一金是各行各业都涉及到的，也是在职职工普遍关 实际生活中，五险一金是各行各业都涉及到的，也是在职职工普遍关注的问题。但是，不同地区的缴纳额度是不同的，那么，不同职业的五险一金比例是否也会不同，相信这是很多人都好奇的一个问题。因此，我们对公务员五险一金比例进行分析，您可以了解一下。 一、五险一金 “五险一金”指的是五种社会...
·申请劳动仲裁 有哪些流程 申请劳动仲裁 有哪些流程(一)接受申请材料。审核申诉人申诉材料，对符合规定的材料进行登记，退回不符合规定的材料并告知申诉人。(二)审查受理及组庭。自收到申诉材料之日起七日内决定受理或不受理，并送达受理通知书或不予受理通知书;决定受理的，自决定之日起七日内组成仲裁庭并送达申诉书副本...
·工伤鉴定结论没岀来不上班行吗？ 许多劳动者在工作过程中都会遭遇到工伤事故，国家为了保障工伤劳动者的合法权益，制订了工伤保险制度。这部分的劳动者只要经过劳动部门的鉴定，就可以获得相应的工伤赔偿了。我们知道，劳动者在工伤期间会有一定的停职留薪期，在此期间劳动者可以不用上班，那工伤鉴定结论没岀来不上班行吗?一起来了解...
·建筑工程质量管理原则有哪些 建筑工程质量管理原则有哪些？ 工程质量一直以来是我国重视的问题，因为工程质量如果出现问题就会造成 巨大的损失，我国出现过建筑物出现质量问题，造成了巨大的经济损失以及生命安全，我国对于工程质量有着严格的要求，那建筑工程质量管理原则有哪些?下面就详细介绍。 一、建筑工程质量管理原...
·超过10年的员工辞退怎么赔偿？ 超过10年的员工辞退怎么赔偿？ 一、超过10年的员工辞退怎么赔偿? 根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
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