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·怀孕期间合同到期能辞退员工的依据是什么 就算是在世人眼中特别理智严肃的各种法律规章制度，终究也是要强调一个人文关怀精神的，所以在劳动关系当中这个道理都是相通的。如今社会职场当中性别歧视的状况越来越严重，大多数都是因为女职工在参加了工作以后不可避免的，因为怀孕的原因有产假等一系列正常的合法权益。下面我们给您介绍的内容主要...
·年底辞退员工还用发年终奖么 年底辞退员工还用发年终奖么是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定...
·建筑工程质量是指是什么? 建筑工程质量是指是什么? 我国是个建筑大国，每天都有大量的项目开工建设。建筑物也同商品一样，必须符合质量要求才能交付给业主使用，否则存在质量问题的话，会影响建筑物的使用寿命，严重者会导致业主的人身及财产损失，那么，建筑工程质量是指是什么?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、建...
·工装装饰工程质保期是多长时间？ 工装装饰工程质保期是多长时间？现代社会，人们越来越重视东西的品质，现在几乎每件商品都有一定的保修期，同样的，工装装饰工程也有一定的质保期，这规定的时间内可以进行免费的维修。那么，工装装饰工程质保期是多长时间？接下来我们将为您详细的介绍一下工装装饰工程质保期是多长时间这个问题以及与...
·一、收到一个快递解除劳动合同的种类？ 一、收到一个快递解除劳动合同的种类有哪些 收到一个快递解除劳动合同的种类有以下几点： 1.双方协商解除劳动合同 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性...
·员工被行政拘留公司能否辞退 员工被行政拘留公司能否辞退被行政拘留并非过失性解除的法定理由《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
·一、薪酬制度下的福利对员工的激励作用是什么? 一、薪酬制度下的福利对员工的激励作用是什么? 1、可以有效的改善员工的工作状态 公平、合理的薪酬福利管理可以有效的促进企业员工的工作积极性，让他们在感情上对企业产生依赖性和归属感，通过这种对企业所产生的经济依赖性，来满足企业员工生活的需求及心理的需要，激发他们的工作热情，...
·股份有限公司股权转让不需要工商变更吗 股份有限公司股权转让不需要工商变更吗一、股份有限公司股权转让不需要工商变更吗股份公司(非上市)股份转让无需申请工商变更登记。根据《公司登记管理条例》第九条规定，公司的登记事项包括：(一)名称;(二)住所;(三)法定代表人姓名;(四)注册资本;(五)公司类型;(六)经营范围;(七)...
·劳动者因工负伤或患，被确认部分丧失劳动能力的; 劳动者因工负伤或患，被确认部分丧失劳动能力的; 二、劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期的; 三、符合签订的; 四、义务兵服兵役期间。 再次，劳动者本人要看自己是否具备应续订劳动合同的条件，以及劳动者本人所在单位是否已经或正在签订，此时，劳动者还需对照集体合同的条件进行具体...
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