·关于职工入职纪念日送什么的建议是什么 一、职工入职纪念日送什么好呢？对于入职纪念日送礼的事情，企业往往会规定合理的财务预算，除此之外就没有特别的要求。那到底可以送什么呢？这里就有几个要点需要企业去抓住；1、礼物不管是有形还是无形，都要根据员工入职不同的工龄设计，更能体现差异化激励;2、从员工角度，希望获得公司的重视。...
·工伤轻伤二级赔偿最新标准中有停工留薪的待遇吗？ 工伤轻伤二级赔偿最新标准中有停工留薪的待遇吗？工伤轻伤二级赔偿最新标准中是有停工留薪的待遇。1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的，...
·工厂倒闭,工伤培偿是否优先赔 我国目前市场经济发展速度变慢，国际经济市场也有很多的不确定性，这些都对我国的企业生存环境有所影响。在当前这种经济形势环境下，工厂倒闭的情形也时刻都在发生，那么工厂倒闭,工伤培偿是否优先赔呢?为您解答。 一、工厂倒闭后的破产财产 工厂倒闭时用破产财产清偿债务。破产财产是指破产宣...
·根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的 根据《劳动合同法》，入职未满一个月被辞退是可以申请经济补偿的，如果公司不能出具相关证明，无故辞退，且拒绝给予经济补偿，可以走法律流程来保卫自己的权益。下面我们为您整理了有关劳动仲裁的相关资料，您可以了解一下。 劳动仲裁： 一、案件受理? 当事人应当在劳动争议发生之日起60日...
·员工自动离职是否由经济补偿金根据我国《劳动法》第 员工自动离职是否由经济补偿金根据我国《劳动法》第28条的规定，在下列情况下解除劳动合同的，用人单位必须要对劳动者给予经济补偿：一是经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的;二是非过失性辞退劳动者，包括三种情况：⑴劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单...
·建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定...
·过失伤害误工费赔偿的标准是多少? 过失伤害误工费赔偿的标准是多少? 1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的...
·广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一，为 广州是国家实行加快发展住房租赁市场工作试点的十个城市之一，为此，广州市政府也专门出台了相关工作方案，其中最重要的就是落实国家关于租售同权的政策要求，在租房人的入户、子女入学教育、社会保险、公积金缴纳等方面均制定了新的规定，那么，广州市实行租售同权后果是怎样的呢? 1、租房也可就...
·在市场中工程垫资合法吗 在市场中工程垫资合法吗工程款垫资约定是不合法的，法律规定：任何建设单位都不可以要求施工企业带资承包作为招标投标条件，更不得强行要求施工单位将此内容写入工程承包合同， 对于在工程建设过程中出现的资金短缺，应由建设单位自行筹集解决，不得要求施工单位垫资施工。”(一)垫资合同是否有效依...
·用人单位不出具解除劳动合同证明怎么办 用人单位不出具解除劳动合同证明怎么办如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然，劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理，造成劳动者损失的，可以要求公司赔偿。如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投...
·我要在建设工程的过程中需要多个部门来共同监督和验收，因为工程 我要在建设工程的过程中需要多个部门来共同监督和验收，因为工程质量直接关乎到工程在投入使用后安全性，坚持在我国相关法规中有严格的规定来保证工程质量不出任何问题，从而来保证工程在投入使用后不出现意外事故，那山东省建设工程质量检测管理办法是什么？下面就详细介绍。 第一章 总 则 第...
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