·劳动合同试用期期限是多久 劳动合同试用期期限是多久对于很多刚步入社会进行工作的年轻人来说，用人单位建立劳动关系的时候，会有一个劳动合同试用期。试用期是针对在短的时间内一个适应过程的一个规定，在这过程当中有什么需要改正或者改进的，可以在以后对合同进行改正。那么劳动合同试用期期限是多长呢?我们将为您做出详细介...
·工伤纠纷该怎么处理 工伤纠纷该怎么处理 ?只要我们是在劳动关系中出现个人人身伤亡情况的话，是可以对雇佣我们的企业单位要求赔偿的，工伤补偿问题国家政府出台的相关政策中频频提到，这是因为当前这种情况比较容易出现，而且会出现难以得到补偿的情况，其实是很多人不知道该怎么去处理这些事情才会导致纠纷出现。那么...
·公司股东变更拖欠工资怎么办？ 公司股东变更拖欠工资怎么办？在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...
·水利水电工程质量检验评定标准是如何规定的？ 水利水电工程质量检验评定标准是如何规定的？ 为了协调地表水和地下水之间的关系，我国立法机关制定了相关的法律规范，允许那些具有相关资质的企业单位，按照既定的法律的规定，修建水利水电工程，并且在修建完成之后，按照水利水电工程质量检验评定标准进行评定。 水利水电工程施工质量评定 ...
·工伤鉴定需要什么材料? ?工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。...
·工伤认定还没下来能回家休养吗？ 一般情况下，很多事情都是需要走规定好的程序的。当在职员工受工伤时，也要走相应的工伤认定程序，但是，完全走完这个程序是需要时间的，有些伤情严重的职员若是还未领到工伤认定书，那么，工伤认定还没下来能回家休养吗?关于此问题的答案，随我们来看看吧! 工伤职工家在本地的，可以回家休养 ...
·解除劳动合同程序在我国是怎样规定的？ 在我们的现实生活中解除劳动合同的话是需要一定的程序的，因为不能够说单方面解除的，但是普通老百姓通常情况下并不知道如何解除劳动关系，那么解除劳动合同程序在我国是怎样规定的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、事先通知工会 《劳动合同法》第41条规定在可以裁员的4...
·工伤事故赔偿处理流程是怎样的 1、按工伤保险条例规定，工伤及伤残等级的认定和鉴定分别需要两个程序和两个部门完成。2、工伤的认定。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人...
·工作多久后必须要签订劳动合同 工作多久后必须要签订劳动合同 根据《劳动合同法》第十条规定： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 二、如何订立劳动合同 (1)订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权...
·房屋建筑工程施工合同范本怎么写 房屋建筑工程施工合同范本怎么写 房屋建筑工程施工合同范本 甲方： 乙方： 根据《建筑法》，《经济合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿，公平合理，互惠互利的原则下，通过双方协商就私人住宅建房工程达成协议，希望双方严格执行，共同遵守。 一、 建筑工程概况 1、工程名称：_...
·劳动合同法扣工资的情形包括哪些？ 工资是用人单位给于劳动者的劳动报酬，无特殊原因，用人单位不得克扣工资。但是在有些情况下，用人单位可以依据劳动合同法扣工资，那么哪些情况下用人单位可以合法的扣劳动者工资？下面我们和您分享下这方面的相关知识。 一、用人单位在哪些情况下可以扣员工工资？ 在《劳动合同法》中，用人单位...
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