公司被收购会炒掉财务吗

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  看具体情况：一、如果收购后，用人单位由于经营不善或者需要转产、重大技术革新，确需解聘财务的，财务会被解聘；二、不符合上述情况的，财务不会被解聘。《劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
  
  
  

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      构成国有企业渎职罪的条件是什么?1、客体要件本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会市场经济秩序。国有公司、企业在社会经济生活中占据着举足轻重的作用。国有公司、企业的工作人员背离市场活动的基本原则，徇私舞弊必然会使国有公司、企业的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害从而破坏社会市场经济秩序。2、客观要件本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失...

·因疫情公司大规模裁员如何赔偿
      根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。如果符合疫情期间公司辞退员工的情况，那么公司可以依法辞退员工。但要注意，如果是根据《劳动合同法》中第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，公司要给予辞退员工一定的经济补偿金...

·一人有限责任公司和二人有限公司有什么区别
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·离婚时公司所有权界定分割方式有哪些?
      离婚时公司所有权界定分割方式有哪些?(一)属于婚前财产的股权：1、对于婚前一方依法取得的股权(如购买、接受赠与等)为个人财产。意思是说婚前一方通过自己婚前财产或者父母、朋友、亲戚等进行购买或赠与的公司，当夫妻在离婚的时候，此公司所有权为一方个人财产。2、婚后以个人财产出资取得的股权为个人财产。这里需要注意的是因为婚后财产均属于夫妻共同财产，但是使用婚前所有的财产购买公司股份或认缴公司出资，仅仅是财产价值形态的转化的话，在不发生发生财产所...

·公司法人社保是否需要缴纳？
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·企业注销怎么起诉
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      许多公司在经营过程中出于维持公司正常运转以及项目正常运行的需要，需要投入大量的资金。但是并不是每一个经营者都能负担起数额庞大的资金，也并不是每个股东都愿意出资，这是许多公司就会通过各种渠道进行集资，有通过像发行股票这样的正规渠道集资的，也有通过非法的方式进行集资的，那么公司非法集资怎么处罚呢？ 一、从事非法集资活动会受到怎样的法律处罚？ （一）集资诈骗罪 《中华人民共和国刑法》第一百九十二条规定：以非法占有为目的，使用诈骗方法非...