工伤八级伤残,应赔多少

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  工伤八级伤残,应赔多少按规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤认定办法》第四条规定，?职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
  
  
  

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      一、误工费事故发生前三个月的收入如何提供? 1、有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证...

·劳动者自己解除劳动合同书的情况有哪些
      劳动者自己解除劳动合同书的情况有哪些 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的; 3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的; 4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...

·劳动合同法变更具体内容有哪些？
      新《劳动合同法》自2013年7月1日开始实施，关于该《合同法》有部分变更，大部分人对劳动合同法变更的部分不是很清楚。《劳动合同法》变更最引人关注的是“临时工”与正式工同工同酬，那么具体修改了那些部分呢？下面就有我们详细讲解一下。 一、《劳动合同法》变更第一点 将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政...

·解除劳动合同丢了怎么办理补办手续？
       我们都知道在正式工作之前，必须要与用人单位之间签订劳动合同来确立双方的劳动关系，这是至关重要的手续。现今社会，越来越多的人会根据自身的能力在不同阶段选择从事不同的工作，当我们准备辞职时发现合同丢失，那么我们解除劳动合同丢了怎么办理补办手续呢?我们接下来为您进行解答。 一、解除劳动合同丢了能补办吗? 解除劳动合同丢了可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用人单位已经开具...

·比较轻的工伤怎么处理
      1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按...

·在我国，虽然有明确的相关法律维护劳动者的切身权益，但是，相对
      在我国，虽然有明确的相关法律维护劳动者的切身权益，但是，相对而言，劳动者仍就处在一个被动的地位，其合法权益仍就易受到损害。劳动者维权避免合法权益受到损害在法律上有哪些须知呢，相信这还是大部分人不了解的，接下来，我们将为您解惑。 劳动者维权适用的相关规定有哪些 一、《劳动合同法》的适用范围? 根据《劳动合同法第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或终止劳...

·儿童受伤住院误工费是否存在？
      儿童受伤住院误工费是否存在?儿童受伤住院误工费是不存在，因为对孩子来说他并没有工作，所以不存在误工费用，但是孩子受伤的话，大人会有相关的误工费用的赔偿，主要还是因为大人毕竟要照顾孩子，作为他的法定监护人，需要进行一切方面的照料，这个时候会耽误到工作。1、 孩子受伤，大人的误工费损失是以护理费的形式存在和要求的。孩子受伤后如果住院，并且出院时有医嘱需要大人照顾多长时间以及照顾的人数，这样，大人的护理费可以根据其具体收入乘以护理天数，得出的...

·意外险工作受伤可以赔偿吗
      可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。《工伤保险条例》第62条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自...

·根据相关规定工程质量验收划分为什么层次？
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·腰椎骨折工伤认定程序是什么
      根据我国法律规定，如果劳动者在工作时间内因工作原因遭受到了伤害，那就是属于工伤，依法是可以申请工伤赔偿的。但是，在工伤赔偿之前先需要对于工伤的程度进行认定。有人问我们——腰椎骨折工伤认定程序是什么呢？我们将针对这个问题为您作出详细说明。 一、腰椎骨折工伤鉴定标准 腰椎骨折工伤鉴定标准可分为5到10级 1、5级 脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛; 2、6级 脊柱骨折后遗小于30°侧弯或后凸畸形，伴根性神经痛;...

·装饰装修工程承包范围什么，资质标准
      装饰装修工程承包范围什么，资质标准如何划分 购买房屋后房屋的装修是非常重要的内容，一般情况下为了节省资金，我们可以和其他一起购买房屋的住户商量把房屋装修工程承包出去，不过说到房屋装饰装修工程的成本，相信大多数人都不了解，不知道房屋装饰装修工程成本的范围资质是怎样的，那具体来说装饰装修工程承包范围是什么呢？ 一、装饰装修工程承包范围是什么 一级资质 可承担各类建筑装修装饰工程，以及与装修工程直接配套的其他工程的施工。 二级资质 ...