公司解散但无力支付赔偿怎么办？

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  公司解散但无力支付赔偿怎么办？有下列情形之一的，企业无力或暂时无力支付欠薪，被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪：1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序，且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认，或者已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的;2、企业因经营者隐匿、出走等原因已停止经营，且欠薪事实已由劳动保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。一般出现公司章程中规定的情形，或者法定的情形，那么可能会导致公司被解散，而公司解散也会导致与员工之间的劳动关系提前终止。按照《劳动合同法》中的有关规定来看，这种情况下导致劳动关系提前终止，公司需要向员工支付经济补偿金。一般说计算经济补偿金时，这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资，也就是加班工资，其实并不包括在内。因而，在计算经济补偿金的时候，就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。
  
  
  

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      要怎么样成为隐名股东才能得到公司的认可？根据《公司法》、《公司法解释三》等法律规定，隐名股东要确认公司股权的，一般应当满足以下条件：1、隐名股东有充分证据证明已经实际出资或认缴出资。公司股权的确认，不能简单机械地适用股东名册、工商登记资料等，要充分考虑实际出资人的权益，一般来说，谁实际出资，谁就拥有最终的股权。2、有限责任公司半数以上其他股东明知实际出资人出资。《公司法解释三》规定，实际出资人未经公司其他股东半数以上同意，请求公司变更股...

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·注册新公司注册资本的最低限额是多少？
      注册新公司注册资本的最低限额是多少？1、有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元 ——新《公司法》第26条2.一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额 ——新《公司法》第59-64条3.股份有限公司注册资本的最低限额为500万元 ——新《公司法》第81 条4、《公司法》修改后取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定，将有限责任公司的最低注册资本从10万―50万元统一降至3万元，将股份有限公司的最低注...

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      现在越来越多的公司和企业为了一己私利和自己的便利就将与自己员工签订劳动合同这个事情给省略掉了，就认为这样可以随心所欲的将自己的员工随便的解除劳动合同，那么我们告诉您是不可能的，就算未签订劳动合同的补偿一样有的，但是您在补偿时需要证明材料。 没有签订劳动合同补偿 根据中华人民共和国劳动合同法的规定：第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不...

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      公司法固定分红有何规定？1、股东的盈余分配权，俗称股东分红权，指股东基于公司股东的资格和地位而享有的请求公司向自己分配股利的权利。股东行使该权须具备两个条件：一是从实体上公司需有实际可供分配的利润。二是从程序上公司的利润分配方案得到股东会或股东大会的通过。在以上两个条件未满足时，股东的盈余分配权尚只能是法律层面的期待权益。《公司法》第35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是...

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      当皮包公司法人代表为什么要规避风险？一、当皮包公司法人代表为什么要规避风险一般来说，皮包公司有两样问题1、靠骗赚钱，常用“买空卖空”等手段行骗，行为违法，严重者涉嫌犯罪2、但本身注册所谓的“皮包”空壳公司是可以的，因为现在设立公司对注册资本无要求，所以理论上会出现“一元”公司的说法。并且无需验资。（有限责任公司）因此，皮包公司法人规避风险的原因是皮包公司很有可能是一个违法的公司，所以要规避风险二、皮包公司的来源 ?在一些所谓的“避税天堂...

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