合同生效必要条件具体是什么？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  合同生效必要条件具体是什么
  
  一、合同生效必要条件具体是什么
  
  合同生效需要具备实质要件和形式要件：
  
  1、合同生效的实质要件：
  
  (1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。
  
  (2)合同当事人意思表示真实。
  
  (3)合同不违反法律或社会公共利益。
  
  (4)合同的内容必须确定或可能。
  
  2、合同生效的形式要件：根据《合同法》第四十四条规定，合同生效是包括两种情况：
  
  (1)依法成立的合同，自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即如果没有法律、行政法规的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。
  
  (2)法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。
  
  (3)双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。
  
  二、合同未生效的法律后果是什么
  
  1、未办理特定手续的合同未生效的法律后果
  
  我国最高人民法院在《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第9条规定：“依照合同法第44条第2款的规定，法律、行政法规规定合同应当办理批准手续，或办理批准、登记手续才生效的，在一审辩论终结前，当事人仍未办理批准、登记等手续的，人民法院应当认定合同未生效;法律、行政法规规定合同应当办理登记手续，但未规定登记后生效的，当事人未办理登记手续不影响合同的效力，合同标的物所有权及其他物权不能转移。”
  
  2、恶意阻碍附生效条件合同生效的法律后果
  
  合同法规定：当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。
  
  如果是恶意阻碍合同生效的，合同一方可以解除合同并要求对方承担损害赔偿责任。
  
  可以说对于不同类型的合同，实际合同生效的时间可能不大一样，但一般而言，如果是属于依法成立的合同，那么从合同成立的那一刻开始就会生效。当然，我们也要注意一些特殊的情况，比如如果法律、法规中明确要求了必须要办理批准、登记等的手续的，那么在按照规定办理了手续之后合同才能生效。
  
  

·一、什么合同可以随时辞职?
      一、什么合同可以随时辞职? 签的兼职类型的合同可以随时辞职，个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动...

·变更合同实际履行各自的特征是什么
      变更合同实际履行各自的特征是什么 一、变更合同的特征 第一 合同的变更仅是合同的内容发生变化，而合同的当事人保持不变合同有效成立后，其主体和内容均可能因某一法律事实而发生变化，但此处的合同变更仅指合同内容的变化，合同主体的变动属合同转让的范畴。合同内容的变化，可表现为合同标的物的数量或质量、规格、价金数额或计算方法、履行时间、履行地点、履行方式等合同内容的某一项或数项发生变化(如标的物数量变化，价款也随之变化)。 第二 合同的变更是合...

·赠与合同内容不明确,法律效力是怎样的
      赠与合同内容不明确,法律效力是怎样的？一、赠与合同的概念 赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受该赠与的合同。其中转让财产的一方为赠与人，接受财产的一方为受赠人。赠与合同中，赠与人向受赠人移转的一般是财产的所有权（当然并不限于所有权，土地使用权、经营权、股权、债权等也可以成为赠与的财产），因此 ，买卖合同作为典型的移转财产所有权的合同，其相关规定对于赠与合同具有参照适用效力。二、赠与合同内容不明确，是否有法律效力？...

·董事会通过作为合同生效条件可以吗？
      董事会通过作为合同生效条件可以吗?只要是双方约定，可以将董事会通过作为合同生效条件，这属于附条件合同。当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已成就;不正当地促成条件成就的，视为条件不成就。根据规定，合同的双方当事人可以对合同的效力附条件，即附条件的合同。所谓附条件的合同，是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态，并以...

·合同到期辞退有补偿吗？
      相较于旧的《劳动法》，《劳动合同法》中对劳动者的权益保护更为具体，“合同到期辞退有补偿吗”这一问题有了新的答案，那么关于补偿的具体操作该如何进行?我们将为您进行简单的介绍，希望能解答您的疑问。 一、用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况 1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你...

·签订店面租赁合同的注意事项有哪些
      签订店面租赁合同的注意事项有哪些 1、承租之前一定要查证商业用房情况，确认对方为该商铺产权人，如对方不是权利人，取得商铺产权人书面同意; 2、确认商铺内煤气、水、电的容量是否符合要求; 3、把每年租金调整幅度事先约定于合同当中，明确何种条件下可调整房租; 4、确认商铺整修期是否免租，费用由谁来负担，租约到期之后，店面是否应恢复原状，最好把店面照片存档，并注明使用材质，作为日后原状归还的证明; 5、确认租赁期间租押金与收取日、租...

·合同违约责任属于什么责任？
      合同违约责任属于什么责任?合同违约责任属于民事方面的违约责任。《合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金...

·变更合同形式有哪些
      变更合同形式有哪些 一、变更合同形式有哪些 1、合同的变更是指合同成立后，当事人在原合同的基础上对合同的内容进行修改或者补充。 2、合同变更指有效成立的合同在尚未履行或未履行完毕之前，由于一定法律事实的出现而使合同内容发生改变。 3、合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。 4、合同变更是合同关系的局部变化(如标的数量的增减、价款的变化、履行时间、地点、方式的变化)。 5、合同变更不是合同性质的...

·解除合同协议书一定要有吗
      解除合同协议书一定要有吗解除合同是指当事人之间的权利和义务解除了，不再履行合同的相关条例。解除合同协议书的签订使给合同的解除受法律的保护。所以，解除合同协议书一定要有，而且解除合同协议书的签订也是具有相关效益的，下面我们来看下解除合同协议书的签订的意义。为您进一步解决“解除合同协议书一定要有吗”的问题。 一、解除合同协议书签订的意义 1、解除合同协议书后合同终止，便失去了法律上的效力。 除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务...

·合同生效的条件分别是什么?内容有哪些
      合同生效的条件分别是什么?内容有哪些 一、合同生效的条件分别是什么? (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真...

·合同诈骗罪管辖规定是怎样的
      合同诈骗罪管辖规定是怎样的我国法律对刑事案件管辖权的基本原则是属地原则。《刑事诉讼法》第24条规定：“犯罪案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为合适的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。”所谓犯罪地是指实施构成犯罪的一切必要行为的地点，包括犯罪预备地、实施地、结果地和销赃地。对于合同诈骗罪，《最高人民法院关于执行<中华人民共和国刑事诉讼法>若干问题的解释》(以下简称“解释”)第2条又进一步明确规定：“以非法占有...