支付违约金合同就解除了吗？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  支付违约金合同就解除了吗?支付违约金并不一定会解除合同，合同的解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它和支付违约金不同，并不属于违约责任方式，而仅仅是合同违约后的一种补救措施，对于迟延履行的，违约方支付违约金后，守约方仍可以要求其继续履行合同，对于其他违约行为，违约方支付违约金(或者赔偿损失)后，不需要再继续履行合同。合同解除有协商解除和单方解除两种。其中单方解除必须有个前提，就是要求解除合同的一方要有约定的或法定的解除权。其中，因不可归责于双方当事人的事由致使合同无法实现的，双方都有解除合同的权利。二、是否可以要求解除合同并支付违约金?1、我国实行的是补偿性违约金，违约金是对违约造成损失的提前确定。理论上认为，违约金有补偿性、惩罚性两种，补偿性违约金是对违约行为造成损失的弥补，解除合同与支付违约金在这里是不可以同时适用的;惩罚性违约金是对违约方违约行为的惩戒，不以损失是否存在为依据，也只有在惩罚性违约金中，才存在惩罚违约行为与解除合同并存。我国《合同法》规定，当事人可以在合同中约定一定数额的违约金或违约金计算方法，但如约定违约金低于造成的损失，一方可以请求人民法院或仲裁机构予以增加;如约定违约金过高于造成损失，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。其中说明，当事人对违约金的处分权虽应受到尊重，但并非没有度，而是不能“过高”或“低于”，即违约金只是当事人对违约行为可能造成损失的事前预定，我国所实行的是补偿性违约金，而不是惩罚性违约金。2、要想获得全部补偿性违约金必须以继续履行合同为前提。补偿性违约金包括了因违约行为而造成直接损失及可得性利益损失，可得性利益只有在合同履行完毕时才能产生。3、解除合同不是承担违约责任的方式。《合同法》第九十七条规定“合同解除后，尚未履行的，终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”其中表明，解除合同的法律后果是一种包括返还不当得利和赔偿损失在内的民事责任，损失也仅仅是指直接损失并不包括可得性利益损失。即解除合同的法律后果不包括支付违约金在内的违约责任。我国合法法中明确规定了对于合同协议的履行是需要严格按照双方达成的一致意见来进行处理的，不管是签订合同还是解除合同，都是以双方达成的一致意见来作为前提的，所以双方可以决定在支付违约金后是否继续履行合同。
  
  
  

·租赁合同与承包合同的区别？
      租赁合同与承包合同的区别有哪些 一、租赁合同与承包合同的区别有哪些? 1、类型不同 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同，属于合同法上明确规定的典型合同之一。承包合同则不是合同法明确规定的一类合同，内容上可能综合了几种不同类型合同的特点。 2、标的物不同 租赁合同签订的目的是对租赁标的物使用权的让渡，所以需要存在一个有形物作为租赁标的，能够交付，并且该物有使用价值。承包合同不一定存在一个实际的标的...

·保证金质押合同范本怎么写？
      保证金质押合同范本怎么写？ 保证金质押合同范本 出质人(以下称甲方)： 身份证号码： 企业法人营业执照号码： 住所： 法定代表人： 电话： 传真： 质权人(以下称乙方)： 住所： 负责人： 电话： 传真： 甲方同意作为出质人，为 (在编号为 授信合同(项下的债务向乙方提供质押担保，经甲、乙双方协商，一致同意达成如下条款： 第一条 质押标的 (一)质押标的为甲方在乙方开立的特定保证金账户内的全部现金存款，具体金额以乙方的对账...

·合同不满一年试用期三个月合法吗
      合同不满一年试用期三个月合法吗？劳动合同是求职者被公司录用后都会签署的劳动协议，规定了试用期，也明确了彼此劳务关系的有效期限。或许大部分求职者都会认为试用期一般为三个月，只有经验丰富才可能缩短，但是，法律规定并非如此，下面我们就合同不满一年试用期三个月是否合法这个问题进行分析。合同不满一年试用期三个月合法吗？根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同。一、在限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在...

·入职到离职都未签合同怎么办，入职协议书怎么写
      入职之前我们首先需要签订入职协议书，在一些企业中可能还会有一些其他的协议需要签订，不过入职协议是最基本的，一般都需要签订，但也有可能会有人忽视签订入职协议书的问题而且还会存在从入职到离职都没有签订合同的情况，那如果出现入职到离职都未签合同的情况怎么办呢？ 入职到离职都未签合同怎么办 入职到离职都未签订协议合同的话，可能会导致再次就业遇到问题，资历受到怀疑，如果没有纠纷的话，可以选择到原有企业开具证明，如果不给予开具的话，可以选择上...

·哪些合同必须采用书面形式
      哪些合同必须采用书面形式虽然民法典规定合同的形式以不要式为原则，以要式为例外，但实际上法律法规要求必须采用书面形式的合同并不少，我们这里举几个例子：《民法典》251条规定的租赁期限6个月以上的租赁合同，但是此处还有一个补充规定，即租赁期超过6个月而没有订立书面合同的话视为不定期租赁，238条规定的融资租赁合同，270条规定的建设工程合同，330条规定的技术开发合同，342条规定的技术转让合同;民法典138条规定的建设用地使用权出让合同，...

·解除技术转让合同协议书的条件
      解除技术转让合同协议书的条件 技术的转让是一件非常复杂的事情，对于技术转让合同的变更或解除的条件与其他合同的变更或解除的条件也稍微有些不同。的律师在本文中将为您具体描述了解除技术转让合同的条件，以及提供了技术转让合同的范本，希望对您有所帮助。 一、解除技术转让协议书的条件 1、当事人协商一致的，可以变更或解除合同。 根据合同自由的原则，只要双方当事人就技术转让合同有关事项达成了一致意见的，就可以变更或解除，因之而产生的责任可以由...

·租赁合同毁约要赔多少?
      租赁合同毁约要赔多少?租赁合同毁约要赔双方当事人约定的数额为限，违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。“不超过20%”，应是指不超过主合同标的额的20%，但这只能适用于定金约定，约定的定金高于主合同标的额20%的部分，法院不会支持。二、房屋租赁合同常见的违约情形有哪些?1、在租赁关系中，如果一方要求另一方解除租赁合同的时候，应该提前一个月来告诉对方，若不告知对方，属于违约行为。2...

·酒店承包合同范本怎么写？
      酒店承包合同范本怎么写？ 面积和经营范围较大的酒店在运营时会选择将一部分地区承包出去，酒店只赚取承包金，这样不仅能保证酒店的正常运营，还能够降低因为业务较大而造成的人员消耗。在承包时承包双方需要签订酒店承包合同，其中提供场地的承包方需要拟定承包合同，酒店承包合同范本怎么写? 酒店承包合同范本 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规和政策规定，为明确甲方及乙方的权利、义...

·签订入职合同注意事项是什么
      参加工作，入职时签订劳动合同对于每个新入职员工来说是最重要的一件事，签订合同是有讲究的，签订入职合同注意事项是您有必要了解的。合同注意事项是您容易忽略和犯错误的地方，但是又对您是非常重要的，因此您很有必要去了解一下，具体的注意事项有哪些，可以到下文进行了解一下。 一、签订入职合同注意事项是什么 1、签订劳动合同应当合法依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定...

·买卖合同约定的违约金过高怎么办
      买卖合同约定的违约金过高怎么办 一、买卖合同约定的违约金过高怎么办 违约金是由当事人约定或者法律直接规定的,在一方当事人不履行或者不完全履行合同时向另一方当事人支付一定数额的金钱或者其他给付。约定违约金是当事人通过约定而预先确定的,在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。《合同法》第一百一十四条规定:“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的...

·什么是诺成合同和要式合同？
      什么是诺成合同和要式合同？很多朋友都对诺成合同、实践合同和要式合同有点模糊，分不清这几种合同的明显区分在哪里，诺成合同包括哪些?要式合同又包括哪些?为您整理了一些诺成合同和要式合同相关资料，希望对您有所帮助。一、诺成合同又称不要物合同。实践合同的对称。指仅以当事人意思表示一致为成立要件的合同。诺成合同自当事人双方意思表示一致时即可成立，不以一方交付标的物为合同的成立要件，当事人交付标的物属于履行合同，而与合同的成立无关。例如买卖合同，只...