合同诈骗一般判刑几年2023

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  三年以下有期徒刑个人合同诈骗，数额不满五千元的，单处罚金刑;五千元以上不满一万元的，为拘役刑;一万元的，为有期徒刑六个月，每增加一千二百元，刑期增加一个月。二、三年以上十年以下有期徒刑个人合同诈骗数额满三万元，具有下列情形之一的，为有期徒刑三年。数额每增加两千元，刑期增加一个月。具有两个以上情形的，在六个月之内酌情增加刑期：1、诈骗集团的首要分子或者共同诈骗犯罪中情节严重的主犯;2、惯犯或者流窜作案危害严重的;3、诈骗法人、其他组织或者个人急需的生产资料，严重影响生产或者造成其他严重损失的;4、诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、救济、医疗款物，造成严重后果的;5、挥霍诈骗的财物，致使诈骗的财物无法返还的;6、使用诈骗的财物进行违法犯罪活动的;7、曾因诈骗受过刑事处罚的;8、导致被害人死亡、精神时常或者其他严重后果的;9、具有其他严重情节的。个人合同诈骗，犯罪数额四万元以上不满二十万元的，犯罪数额四万元，为有期徒刑三年，每增加两千元，刑期增加一个月。三、十年以上有期徒刑1、个人合同诈骗，数额十万元，并具有上述情形之一的，为有期徒刑十年;每增加一万元，刑期增加一个月;每增加情形之一，刑期增加六个月。2、个人合同诈骗，数额二十万元的，法定基准刑为有期徒刑十年，每增加一万六千元，刑期增加一个月。四、单位犯罪责任人员的量刑1、单位合同诈骗，数额五万元以上不满八万元的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员处罚金刑;八万元以上不满十万元的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处拘役刑;十万元，为有期徒刑六个月，每增加三千三百元，刑期增加一个月。2、单位合同诈骗，数额二十万元的，直接负责的主管人员和其他直接负责人员法定基准刑参照点为有期徒刑三年，每增加两千元，刑期增加一个月。3、单位合同诈骗，数额两百万元的，直接负责的主管人员和其他直接责任人员法定基准刑参照点为有期徒刑十年，每增加一万元，刑期增加一个月。需要注意，当事人在签订合同中有欺骗手段，在履行合同中有欺诈行为，但并非以非法占有他人财物为目的，而是为解决其生产经营中遇到的诸如资金短缺、周转困难等问题，或者是为扩大宣传履约能力，达到自己的经营目标。这种情况，原则上不以合同诈骗罪论处。
  
  
  

·合同违约要赔偿哪些
      合同违约要赔偿哪些在合同的履行过程中，可能会出现一方或双方违约的情况，既然有违约行为，那么就需要对守约方作出赔偿，但这个合同违约要赔偿哪些呢？可能很多当事人都不是很了解，下面就让我们为您做详细解答。 我们国家的法律对合同违约责任确定了比较多的形式，但是，一般人都只知晓赔偿损失的解决方式。 其实，合同发生违约具体可以采用五大类违约责任形式： 1、继续履行 其构成要件如下： (1)存在违约行为; (2)必须有守约方请求违约方继续履行合同...

·合同欺诈法律责任有哪些？
      合同欺诈法律责任有哪些？ 合同欺诈行为有三方面的法律责任：侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。(一)、侵权民事责任侵权行为，一般是指行为人由于过错侵害他人的财产和人身，依法应承担民事责任的行为。合同欺诈行为具备侵权民事责任的主客观要件。从客观要件看：1、有侵权损害事实。欺诈行为造成被欺诈人人身和财产的不利益，即不良后果和不良状态。从钱财方面看，欺诈行为致使受害人对预期不利的规避由于决策失误而无法实现，或因欺诈而决策失误致使预期利益...

·撤回解除合同通知书的法律结果是什么？
      撤回解除合同通知书的法律结果是什么？ 一、撤回的法律依据 《劳动合同法》第四十条规定，"劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的"，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳动合同。 由于该通知在法学上属于"附期限的民事法律行为"。即，发出解除劳动合同通知是一个单方的民事法律行为，这个法律行为的效力(劳动合同解除)...

·入职一年半后才签合同
      相信很多刚毕业踏入社会的朋友对劳动合同的签约不是很清楚，可能有的朋友入职时没有在意立即签订劳动合同，有的在入职一年半后才签合同，也有的从头到尾一直都没有签订劳动合同，如果是这样以后怎么维护自己的劳动权益呢，所以教您防范于未然，给您科普是入职后多久签劳动合同，请阅读下文进行具体了解。 一、入职后多久签劳动合同 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员...

·啤酒购销合同范本是怎样的？
      啤酒购销合同范本是怎样的？ 啤酒购销合同范本 合同编号: 供方: 需方: 签定地点: 为确保供需双方的利益,特制定如下销售政策: 一、瓶装啤酒的产品名称、规格、价格、数量： 1、产品名称： 2、产品规格：瓶装啤酒有精装塑包(1乘9)和彩箱包装(1乘12)。 3、产品价格：普通型暂定8度塑包型小环标9.90元/包;塑包大环标10.60元/包,精制大环标12.80元/包,普通彩箱16.00元/箱,高档彩箱18.00元/...

·农业承包合同的诉讼时效是多久？
       一、农业承包合同的诉讼时效是多久? 农业承包合同的诉讼时效是三年，民法通则》第137条规定，诉讼时效期间从知道或者应该知道权利被侵害时起计算，但是，从权利侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。第140条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。 二、土地承包经营权具有一定的债权性质 (一)农村经济体制改革开始时土地承包经营权是以债权形式出现的。 这不仅是因...

·合同超时未履约违约金的上限是多少？
       一、合同超时未履约违约金的上限是多少? 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的 二、民法典规定 《民法典》第五百八十五条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付...

·留置权适合买卖合同的相关内容是什么？
      留置权适合买卖合同的相关内容是什么？ 一、留置权的概念 留置权是指在债务人不履行到期债务时，债权人有权依照法律规定留置已经合法占有的债务人的动产，并就该动产优先受偿的权利。这时，债权人便为留置权人，占有的动产便为留置财产。 留置权是我国经济生活中较为普遍存在的一种担保形式。留置权设定的目的在于维护公平原则，督促债务人及时履行义务。物权法之前的一些法律已经对留置权做了规定，如民法通则第八十九条规定，按照合同约定一方占有对方的财产，对方不...

·一、合同到期单位不愿续签有补偿么?
      一、合同到期单位不愿续签有补偿么? 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。 《劳动合同法》 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者...

·合同到期不续签怎么办
      合同到期不续签怎么办合同的签订都会涉及到期限的问题，劳动合同也是如此。劳动合同到期后，合同双方有两种选择，续签或者终止，那么如果合同到期不续签怎么办呢?针对这个问题，我们整理了相关资料，希望对您有所帮助，详细请阅读下文。一、合同到期不续签怎么办劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用人单位可以选择不续签合同并且不需要任何理由，但是应当支付经济补偿金，按照劳动者在该单位的已工作年限，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿...

·签了合同能随时辞职不受法律惩罚吗？
      签了合同能随时辞职不受法律惩罚吗 不可以，劳动合同是用人单位与劳动者签订的具有法律效力的协议，双方都要遵守，任何一方违反了合同的规定都要受到相应的惩罚。如果劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办...