企业解除劳动合同关系证明我单位于 年 月 日与

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  企业解除劳动合同关系证明我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);2、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同(关系)3、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同(关系);4、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同(关系);5、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同(关系);6、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同(关系);7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)： 解除或(终止)劳动合同日期： 年 月 日 用人单位(章)员工(签名)签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日注：1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。2、附《劳动合同法》相关法律条款。二、相关法律规定：根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,　用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章.在我国相关的劳动者在工作期满后，要根据相应的规定向用人单位提出相关的用人单位劳动解除证明，来证明自身的劳动合同已经解除。这样有利于相关的社保办理和相关后续自身再重新寻找工作时，可以与用人单位重新签订劳动合同。
  
  
  

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      在什么情况下用人单位不能与劳动者解除劳动合同? 《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照第40条、第41条的规定解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的根据《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。对未进行离岗前...

·劳动关系的主体包括哪些？
      劳动关系在我们工作中是不能缺少的，劳动关系对于双方都是为了保证自身的利益不受侵犯。因此对于劳动关系的相关法律严格规定了签订的程序和要求。很多人对此并不是很了解，也不知道其中的详细细节内容，那劳动关系的主体包括哪些？下面我们就详细介绍相关内容。 一、劳动关系的主体：劳动者和用人单位。 劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同，在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，并具有劳动能力是成为劳动者的必备条件。...

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      劳动仲裁裁决向哪里申请执行《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条第二款：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。综上，向被执行人营业执照住所地或者财产所在地的基...