怀孕期间合同到期补偿标准是怎么规定的？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  怀孕期间合同到期补偿标准是怎么规定的？
  
  一、怀孕期间合同到期补偿标准是怎么规定的?
  
  《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：
  
  1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
  
  2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  二、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除
  
  根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
  
  1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  
  2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  
  3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  
  4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  
  5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
  
  6、法律、行政法规规定的其他情形。
  
  三、哪些情形下能辞退员工?
  
  1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。
  
  2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
  
  (1)在试用期内被证明不符合录用条件;
  
  (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
  
  (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;
  
  (4)被依法追究刑事责任。
  
  3、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：
  
  (1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
  
  (2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;
  
  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
  
  但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
  
  4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。
  
  女性在职场中往往要面对比男性职工更多的压力和挑战，特别是怀孕可能是很多女职工职场生活的分界线，本来正常情况下，孕妇的劳动合同的期限是应该自动延续至女性的产假休完了以后，劳资双方再来协商是否续签的这件事情。但公司如果坚持不续签了的这种意见的话，补偿的标准法律上也有明文规定。
  
  

·必须进行招标的合同有哪些
      必须进行招标的合同有哪些 实践中，有一些大型的工程建设是需要进行招标进行的，也就是说这类工程建设合同是要求必须进行招标，不过这样也不绝对。那究竟必须进行招标的合同有哪些呢？而在进行招标的时候又有哪些要注意的事项呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。 一、必须进行招标的合同有哪些 在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，必须进行招标： (一)大...

·阴阳合同有没有法律效力？
      阴阳合同有没有法律效力？ 一、阴阳合同有没有法律效力 对阴阳合同的效力可分为以下几种情况来认定： 一是关于阳合同的效力，基于其没有体现当事人的真实意思，依据《民法总则》第143条规定，应认定为无效合同。 二是关于阴合同的效力，因体现了当事人的真实意思表示，只要内容合法，不违反法律、行政法规强制性规定，应认定有效合同，受法律保护。 三是如果利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的阳合同无效，被伪装的...

·合同违约金上限多少 ?
      合同违约金上限多少 ?一、合同违约金上限多少 如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。 民法典规定了对于违约损失的可预见性原则，即在预见性之外的损失，违约金过分高于的情况下，违约方可不予赔偿...

·合同转让是指合同什么的变更
      合同转让是指合同什么的变更?合同转让是指合同权利人的变更，具体包括以下含义：①合同权利转让是指不改变合同权利的内容，由债权人将权利转让给第三人。因此，权利转让的主体是债权人和第三人，债务人不能成为合同权利转让的当事人。②合同权利转让的对象是合同债权，属于民法典的调整范围，与物权转让有着本质的区别。③合同权利的转让既可以是全部的转让，也可以是部分的转让。在权利部分转让的情况下，受让人作为第三人将加入到原合同关系中，与原债权人共同享有债权;...

·家电购销合同范本
      家电购销合同范本 家电购销合同范本 供方(以下简称甲方)： 需方(以下简称乙方)： 经甲乙双方协商，就乙方向甲方购买节电器产品事宜达成如下协议： 一、购买产品清单： 序号 产品名称 规格 型号 数量 单价 小计 1 2 3 4 合计(人民币大写)： 二、甲方的权利和责任： 甲方有权了解乙方的用电设备的详细资料。 甲方负责对乙方相关人员进行设备使用操作培训。 三、乙方的权利和责任： 乙方负责提供甲方需要的各用电设备的详细资料...

·合同履行抗辩权不包括什么？
      合同履行抗辩权不包括什么?合同履行抗辩权不包括检索抗辩权，根据《民法典》第五百二十五条规定：“当事人互负债务，没有先后履行顺序的，应当同时履行。一方在对方履行之前有权拒绝其履行要求。一方在对方履行债务不符合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。同时履行抗辩权的法律基础是诚实信用原则，即依照诚信原则，当事人必须按照合同的约定履行自己的义务，否则无权要求另一方当事人履行义务;同时在对方当事人未按合同履行义务的情况下，也有权拒绝履行自己的义务。二...

·合同违约赔偿的原则有哪些
      合同违约赔偿的原则有哪些 一、完全赔偿原则 完全赔偿原则是因违约方的违约行为使受害人遭受的全部损失，都应由违约方负赔偿责任。即违约方不仅应赔偿对方因其违约而引起的现实财产的减少，而是应赔偿对方因合同履行而得到的履行利益。这是对受害人利益实行全面的、充分的保护的有效措施。从公平和等价交换原则看，由于违约方的违约而使受害人遭受损害，违约方也应以自己的财产赔偿全部损害。当然，这种赔偿应限制在法律规定的合理范围内。 根据《民法典》第五百八十四...

·合同欺诈的构成要件赔偿规定是什么？
      合同欺诈的构成要件赔偿规定是什么?所谓欺诈，就是故意隐瞒真实情况或者故意告知对方虚假的情况，欺骗对方，诱使对方作出错误的意思表示而与之订立合同。欺诈的种类很多，例如，出售假冒伪劣产品，提供虚假的商品说明书，在没有履行能力的情况下，对外签订合同骗取定金或者货款等。欺诈具有以下构成要件：1、欺诈一方当事人有欺诈的故意。即欺诈方明知告知对方的情况是虚假的，并且会使对方当事人陷于错误而仍为之。欺诈的故意既包括欺诈人有使自己因此获得利益的目的，也...

·合同书写格式要求具体有哪些？
      合同书写格式要求具体有哪些？ 合同书写格式要求具体有哪些 一、页面格式与编码 1、页面设置 页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。 2、页码编辑 正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。 二、字体与字号 1、封面部分 包括合同编号、合同名称、合同签约双方、签约时间　1.1、合同编号为黑体、四号、文本左对齐； 1.2、空两行书写合同名称，仿宋字体，一...

·合同诈骗罪最新立案标准是怎样的？
      合同诈骗罪最新立案标准是怎样的?个人诈骗获得五千元以上、单位诈骗获得五万元以上的就满足了合同诈骗罪最新立案标准。根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：(1)个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的;(2)单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元...

·试用期合同和正式合同的区别
      试用期合同和正式合同的区别1、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，...