发生交通事故责任不明时如何认定工伤?

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  发生交通事故责任不明时如何认定工伤?你可参考以下资料:工伤认定申请的期限和申请人1、申请工伤认定的申请人可以是职工本人，可以是直系亲属，也可以是工会组织、单位。当然，工伤认定申请，受伤员工也可以自己提出，具体应向单位所在地劳动保障部门提出。2、根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工意外伤害或依照我国的法律有关规定职业病的预防和控制职业病的诊断以及评估,把在单位的日期发生的意外伤害或是诊断,自30天内鉴定为职业病之日起,可以向劳动保障行政部门整体提出一个地区工伤认定的申请。3、用人单位没有依照相关规定申请确定工伤的，工伤劳动者，他或她的直系亲属或者工会组织可以直接适用于劳动和社会保障行政部门的用人单位所在地的决心工伤发生之日起一年内意外伤害或职业病的诊断或鉴定日期。4、用人单位未在本条第一款规定的期限内提出确定工伤的申请的，用人单位应当承担该期间符合规定的工伤处理费用。劳动者在申请办理工伤赔偿的数额需要等鉴定确定后伤残。需要材料申请确定工伤的，应当填写《工伤认定登记表》、《工伤认定申请表》和《工伤申报证据清单》。并提交下列资料:1、劳动合同副本或者建立事实劳动关系的其他的有效证明;2、受伤雇员的居民身份证副本;3、医疗机构出具的诊断证明、记录;4、两人或两人以上的间接证据(证人证言)5、以下情况应提供相关证明材料:(1)因工作造成交通事故或者其他意外伤害的，应当提交能够证明出差的《工作任务书》、《出差通知单》或者其他证明材料原件;(2)因机动车事故受伤的，应当将工作、休息时间安排和单位报职工。
  
  
  

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·六年内的新车怎么年检
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      交通事故算不算工伤在工伤认定方面，《工伤保险条例》将职工在上下班途中受到机动车事故伤害归入工伤范围。《意见》中指出，职工在上下班途中受到机动车事故伤害，致其伤害的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的，应依据《条例》有关规定认定为工伤。但不包括职工因酒后驾车、无照驾驶和驾驶无牌照车辆导致伤亡的情形。职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，申请工伤认定时应提交交管部门出具的《交通事故责任认定书》或相关证明材料。机动车事故发...

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