职工失业后有哪些权利和义务？

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  城镇各类企业事业单位的职工失业以后，凡非因本人意愿中断就业的，只要单位和个人参加了失业保险并按规定履行缴费义务满1年，本人应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到失业保险经办机构办理失业登记并主动求职。在这种情况下，可以申领失业保险金，并享受其他失业保险待遇，同时获得再就业服务；在领取失业保险金期间患病医疗的，可以申领医疗补助金；死亡的，其家属可以申领丧葬补助金和抚恤金。符合城市居民最低生活保障条件的，按照有关规定还可以享受城市居民最低生活保障待遇，这些都是失业人员及其家属的合法权益。当然，享受失业保险待遇是有一定期限的，失业人员要想从根本上解决生活保障问题，应在政府和社会的帮助下，依靠自己的努力，提高自身职业技能素质，创造就业条件，积极、主动地寻找或开辟新的就业岗位，抓住所有就业机会，尽快实现再就业。

  

　　单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。

·社会保险待遇的具体损失如何计算？
      根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，证明社会保险已不能补办，这是请求的前提。根据现有的社保政策，一般情况下达到退休年龄的社保均无法再补办，在实务中也有判例表明，在劳动者达到退休年龄的，可以直接请求养老保险待遇损失，不再履行向社保机构的补办程序，但本案中刘某玲通过信访的方式取得了社保机构出具的无法再补缴社保的证明。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第一条的...

·未缴社保养老保险待遇损失怎么赔偿
      基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的，以保证广大离、退休人员基本生活需要为目标的一种养老保险制度。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务，个人依法享受社会保险待遇，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者约定将社会保险费补发到工资中，而不向社会保险机构缴纳社会保险费的行为无效。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件...

·什么情况下领取失业金？
      1、根据《江苏省失业保险规定》第十八条,失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：
    （一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；
    （二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；
    （三）已经进行失业登记，并且有求职要求。
    第二十二条，失业人员失业前用...

·超过退休年龄的劳动者是否可以享受工伤保险待遇？
      最高人民法院行政审判庭曾先后作出两个答复：（1）《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险条例〉问题的答复》（2007年7月5日〔2007〕行他字第6号）明确：“根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。”就该答复的理解，首先要注意该答复仅是针对具体个...

·职工养老保险个人帐户的管理
      个人帐户用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息金额。 个人帐户主要内容包括：姓名、性别、社会保障号码、参加工作时间、视同缴费年限、个人首次缴费时间、建立个人帐户时间、上年度市职工月平均工资、当年基本养老保险记帐利率（简称“记帐利率”）、当年个人月缴费工资基数、当年缴费月数、累计缴费年限、当年记帐利息及个人帐户储存额等情况。 参保人员一般以上年度本人月平均工...

·未到退休年龄去死，直系亲属可以领生活补助吗
      首先，直系亲属的范围包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 以死亡职工工资或养老金为主要生活来源的，在职工死亡30日内有下列情形之一的，可按规定享受遗属生活补助费。 1.完全丧失劳动能力的； 2.因病或非因工死亡职工配偶年满60周岁、女年满55周岁的； 3.因病或非因工死亡职工父母年满60周岁、女年满55周岁的； 4.因病或非因工死亡职工子女未满18周岁的； 5.因病或因非工死亡职工父母...

·医疗保险与病假工资
        刘某某因患上了一场大病而住院治疗。住院期间，公司以已为刘某某按时足额缴纳了医疗保险费为理由，停发了刘某某的工资，要求刘某某到医疗保险经办机构申请有关医疗待遇。公司决定发给尚在住院的刘某某经济补偿金并与刘某某立即解除劳动关系。劳动争议仲裁机构裁决公司补发刘某某住院期间的病假工资，并撤销立即解除劳动关系的决定。 首先，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号)规定，基本医疗...

·工伤保险知识问答
      

1、什么是工伤保险？

    答：工伤保险是劳动者在劳动过程中发生意外事故而负伤、致残、致死，
使本人及其家属丧失工资收入，生活难以维持，从国家和社会获得物质保障的一种社会保障制度。

2、工伤保险为什么从企业保险转变为社会保险？

    答：(1)保障工伤职工的合法权益。
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·劳动部关于颁布《劳动防护用品管理规定》的通知
      

劳部发(1996)138号

　

各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅局，各有关部门，各劳动防护用品质量监督检验机构：

　　为加强劳动防护用品的管理，保证劳动防护用品质量，保障劳动者的安全与健康，现颁布《劳动防护用品管理规定》，请认真贯彻执行，并将执行中的问题及时告我部。

　　劳动防护用品管理规定

　　第一章 总 则 ...

·企业养老保险缴费基数存在的问题
      企业养老保险缴费基数存在如下问题： 缴费基数核定标准不规范、不统一、缴费稽核偏重欠费收缴，轻视基数核定、非公企业参保滞后，部分企业游离在养老保险范畴之外。 参加养老保险是所有企业与劳动者应尽的义务，缴纳养老保险费是所有用人单位和劳动者共同的、必须履行的义务。法律不允许有任何超出其范畴之外的"特区"，非公企业也不例外。 社会保险稽核工作是社会保险的一项基础内容，同时又是规范社会保险业务的重要手段。各级社会保险...

·退休人员失踪了，单位停发养老金可以吗？
      1、无正当理由不按规定提供本人居住地证明或其他相关证明材料的； 　　2、下落不明超过6个月，其亲属或利害关系人员申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的； 　　3、未达到退休年龄，出境定居未办理终结养老保险关系手续，在达到退休年龄又办理了退休手续的； 　　4、被判刑收监执行或被劳动教养期间的； 　　5、法律、法规规定的其他情形的。...