如果公司单方面调岗降薪可以吗

马鞍山律师网 www.mas64.com

  如果公司单方面调岗降薪可以吗单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N;3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。首先，用人单位能否无故单方调岗降薪?根据《劳动法》的规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容。又根据《劳动法》第26条第2项及《劳动合同法》第40条第2项的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。据此，原则上，没有经过劳动者同意，用人单位不得单方变更劳动者的工作岗位及工资福利待遇。但在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可以根据“岗变薪变”的原则调整劳动者的工资。但是，前提条件是用人单位应对“劳动者不胜任工作”承担举证责任。其次，用人单位对劳动者单方作出的调岗降薪的决定是否合法有效，所谓不能胜任工作，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。据此，要认定劳动者是否胜任工作首先要看用人单位是否明确了劳动者的工作任务或工作量。在没有经过劳动者的同意，用人单位私下进行调低劳动者的薪资待遇是属于违法行为，那么劳动者可以到劳动局进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动者如果不可以适应当时的工作岗位，用人单位可以跟劳动者进行调动岗位。公司单方面调岗自行降薪是不可以的，也是不符合合同法以及劳动法有关规定的。特别是对于合同中的有些约束条款，如果用人单位在不合理的情况下，对员工的薪资进行下调，那么员工是可以与其协商的，并且可以向劳动保障部门反映。
  
  
  

·公司法设立主体不适格是什么意思？
      公司在设立之后，需要与多方主体之间进行经济往来，所以我国立法对于公司的设立资格是会严加审查的，若发现公司法设立主体不适格，虽说不会立即责令公司停止经营，但是还是会让其就违法事项加以修正，然后，此案去合适的方式进行公告。 一、公司法设立主体不适格是什么意思? 主体不适格指诉讼关系中的当事人不是法律意义上的合格当事人,有几种情况:1、行为人不具有相应的权利能力和行为能力的;2、诉讼的主体不对.如法律责任人是甲,而你的起诉人是乙。 二、 公司...

·保险代理公司法人变更程序有哪些
      保险代理公司法人变更程序有哪些？ 每个公司都有固定的法人，公司法人意味着其承担着公司的全权责任和义务，公司因为经营不善或其他原因，法人要更换。我国法律对法人更换有着明确的规定。很多人想知道保险代理公司法人变更程序有哪些？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、首先去公司所在管辖区的工商局领取如下表格： 《公司变更登记申请书》，《公司董事、监事、经理情况》，《公司法定代表人登记表》，《指定代表或者共同委托代理人的...

·属于合伙企业登记事项的是什么
      属于合伙企业登记事项的是什么(一)名称;(二)主要经营场所;(三)执行事务合伙人;(四)经营范围;(五)合伙企业类型;(六)合伙人姓名或者名称及住所、承担责任方式、认缴或者实际缴付的出资数额、缴付期限、出资方式和评估方式。合伙协议约定合伙期限的，登记事项还应当包括合伙期限。执行事务合伙人是法人或者其他组织的，登记事项还应当包括法人或者其他组织委派的代表。二、合伙企业的税收优惠有哪些?合伙企业不缴纳企业所得税，由合伙人分别缴纳个人所得税，...

·关于财务的公司法法条及司法解释有哪些
      关于财务的公司法法条及司法解释有哪些？ 一般的公司都会专门设置财务的岗位，用于对公司财务资金进行日常管理。由于涉及公司运营的必备钱款，如果财务的操作违反法律法规，如虚假报账、擅自挪用公司资金等，财务个人和公司整体需要承担法律责任。关于财务的公司法法条及司法解释有哪些?以下是法规和解释： 一、公司法原文 第一百六十三条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 第一百六十四条 公司应当在每一会...

·小微企业融资新方式有哪些
      小微企业融资新方式有哪些？ 融资是企业的一种常规性的企业活动，相较于大中型企业而言，小微型企业融资比较困难，由此，国家会支持小微型企业的发展。就目前来说，小微企业融资新方式有哪些?对于这个问题，需要从此类企业融资具有哪些困难来分析，你是否知道小微型企业融资较难的原因是什么吗? 一、小微企业融资新方式 第一个途径，企业在做生意，肯定有上下游，小企业要通过上下游的卖方、买方、未来的现金流来考虑怎么样做银行融资 东西卖出去了，但产业链...

·营改增后分公司怎么签订合同？
      营改增后分公司怎么签订合同?营改增后分公司是无法签订合同的，必须依托总公司来签订合同，根据《公司法》第31条：分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故一般由其上级法人承担补充责任。二、具体的情况1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的...

·4人合伙开公司注意事项是什么？
      4人合伙开公司注意事项是什么 一、4人合伙开公司注意事项是什么 1、确定公司合伙人出资比例 根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，无论以何种方式出资，合伙人出资的方式、金额、期限，都应明确规定，只有明确规定了出资比例，在出现纠纷和债务的时候才便于划分责任，以免引起冲突。 2、确定合伙人的...

·企业并购财务风险的含义
      企业并购财务风险的含义企业并购是指企业兼并和收购的统称，同时并购也是让企业发展壮大的重要手段，通过并购企业可以将自己的利益最大化，然而并购实质上是一项财务活动，企业在并购时会面临一定的风险和不确定性，可能导致企业的财务状况恶化甚至财务成果损失等后果，所以规避和防范企业并购财务风险就成为了企业发展成功道路上的关键。今天我们就为您介绍一下企业并购财务风险的含义及类型。一、企业并购财务风险的含义企业并购是企业兼并和收购的简称。企业的财务风险通...

·成立分公司需要什么条件？
      成立分公司需要什么条件？ 一、分公司应具备的条件是什么？ 分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，分公司不具有企业法人资格。设立分公司应具备下列条件： 1、名称应当符合国家有关规定：分公司名称必须冠以公司名称全称; 2、经营范围必须符合国家有关规定：分公司经营范围不得超出公司的经营范围; 3、有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件：分公司不得与公司在同一经营场所经营。 二、设立分公司应该提交的材料包括哪些？ 1、《企...

·公司法不设董事会可以吗？
      公司法不设董事会可以吗?公司可以不设董事会，只设2名执行董事，但是需要看公司的规模和性质。《公司法》第44条规定，有限责任公司设董事会，其成员为3-13人。《公司法》第50条规定，有限责任公司，股东人数较少或规模较小的，可以设一名执行董事，不设董事会。《公司法》第108条规定，股份有限公司应一律设立董事会，其成员为5-19人。董事会由全体股东选举的董事组成，负责执行股东会决议的常设机构，同时解决代理问题的制度安排，信任托管机构等，以股东...

·设立的分公司可签署合同吗
      设立的分公司可签署合同吗1、有营业执照的分公司A、合同效力：分公司虽然不具备独立的法人资格，但是依照法律的规定进行登记，取得了营业执照，具备了经营经格，可以以自己的名义签订经济合同，但一般要在公司的授权范围内进行，司法实践中一般不会因为是分公司签订的合同而认定无效。当然，为保证合同的履行，在与分公司签订合同之时，第三人可以要求加盖公司印章，或在合同未履行前，要求公司进行追认。(有人认为：合同签订后尚未履行的，属于效力待定的合同)。另外，...