如果公司不给加班费怎么办

马鞍山律师网 www.mas64.com

  公司不给加班费怎么办没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。但需要注意的是，劳动仲裁有时效上的限制：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当然如果当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，仲裁时效也会中断，因不可抗力或者有其他正当理由，仲裁时效中止。从最新的司法解释来看，最高法为督促用人单位规范管理，引导劳动者正确行使权利，最高人民法院日前出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》。该司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。二、员工自愿加班的，能索要加班费吗?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。不管是拖欠加班费，还是不支付加班费，其实这些都是违法的，劳动者应该尽快采取措施来维护自身权益。不过，要是劳动者自己主动自愿加班，并非是用人单位安排其加班的，这样的情况下要求单位支付加班费就是不符合规定，而单位以劳动者自己主动自愿加班为由，拒绝支付加班费也是合法。
  
  
  

·注册外资公司流程是怎样的？
      注册外资公司流程是怎样的？一、注册外资公司流程大致是什么？ 1、首先到工商局核准公司名称； 2、审核合同、可行性研究报告、章程（商务委，如有前置许可项目，需先前置审批）； 3、营业执照（工商局） 4、刻制印章（公安局） 5、企业组织机构代码（质量技术监督局） 6、外汇登记（外汇管理局） 7、税务登记（税务局） 8、银行开户（银行） 9、验资（会计师事务所） 10、营业执照变更（工商局） 11、结汇（银行） 二、注册外资公司有哪些要求？ ...

·对公司裁员不服的怎么办
      对公司裁员不服的怎么办 一、对公司裁员不服的怎么办 1、如果对公司的裁员决定不服的，可以申请劳动仲裁; 2、对劳动仲裁结果不满意的，可以起诉法院解决; 3、公司如果是按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付劳动者经济补偿金的情况下，经过合法手续可以裁员。 二、公司不得裁员的情况有哪些 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因...

·分公司可以对外签订建设合同吗？
      分公司可以对外签订建设合同吗?分公司可以对外签订建设合同，《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲，其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为《民事诉讼法》上的...

·公司的股权转让需要登记吗？
      公司的股权转让需要登记吗？是否进行公司股东名册变更登记与工商变更登记，影响的是股东能否取得股东权和转让行为能否对抗善意第三人，并不影响股权转让合同的效力。股东名册变更登记属于设权性登记，标志着受让人取得股权。而工商变更登记属于宣示性登记，是对已经得到履行的股权转让合同予以公示。 股权转让合同生效之后，当事人应当通知公司变更股东名册和办理工商变更登记。如果公司拒绝办理股东名册变更登记，意味着受让人没有取得股东地位，受让人可以主张合同履行不...

·有限公司注册资本是否能变更
      有限公司注册资本是否能变更?企业注册后注册资本可以依法变更，依据如下：1、《公司法》第一百七十八条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。2、《公司法》第一百七十九条 有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立...

·公司倒闭的赔偿标准
      公司倒闭的赔偿标准 一、公司倒闭赔偿标准 依据《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 1、根据《企业破产...

·公司增资需要材料都有哪些 一、公司增资需要材料都有哪些?
      公司增资需要材料都有哪些 一、公司增资需要材料都有哪些? 1、营业执照正副本原件; 2、组织机构代码正本原件; 3、税务登记证正本原件; 4、公章、财务章、人名章; 5、法人身份证原件; 6、原公司章程; 7、原验资报告复印件; 8、开户许可证原件; 二、公司增资的流程 1、开立股东会 股东同意此次公司增资，并出具股东会决议、章程(或章程修正案)。 2、开立验资账户 开立验资账户所需材料：营业执照原件、组织机...

·公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些
      公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些一、公司提前解除合同需要支付的赔偿有哪些 用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有12情形： 1、用人单位提出，双方协商解除劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的; 3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的; 4、劳动合同订立时所依据的客观...

·新旧公司法对注册资本规定的差别是什么?
      新旧公司法对注册资本规定的差别是什么？注册资本又称法定资本或法定资本金，是指在公司登记机关登记的全体股东实缴的出资额或实收股本总额。公司要成立就要有一定的资本，没有资本的公司不可能运营。那么，新旧公司法对注册资本规定的差别是什么?详细内容您可以阅读下文了解。 新旧公司法对注册资本规定的差别是什么? (一) 新旧《公司法》对有限责任公司的注册资本的规定 旧《公司法》第19条第2项：股东出资达到法定资本最低限额。这条规定注册资本有最低额限...

·公司法人代表和投资人的主要区别是什么?
      公司法人代表和投资人的主要区别是什么 一、公司法人代表和投资人的主要区别是什么? 二者的概念不同，股东是以出资额承担有限责任。法定代表人可以由股东出任也可以是非股东，法定代表人是公司的代表，他的行为代表公司后果由公司承担。 二、公司投资人变更材料 1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(领取，公司加盖公章); 2、《企业(公司)申请登记委托书》(领取，公司加盖公章)，应标明具体委托事项和被委托人的权限; 3、有限责任公司...

·公司法公司设立的原则是什么？
      公司法公司设立的原则是什么？ 我们国家现在改革开放了很长时间了，公司在我们现在的生活当中是非常的常见了，我们国家对于公司方面也是有法律约束的，颁布了公司法。公司法对于公司的各种事务基本上都有规定，其中就有设立，公司的设立是要遵循核准主义和准则主义的。那么公司法公司设立的原则是什么？ 一、公司法公司设立的原则是什么 公司设立的原则实际上是指准许公司法人设立所依据的原则。 我国对设立股份有限公司，采用核准主义，即对公司设立做实质审查...