工伤职工的医疗待遇有哪些？

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  工伤职工的医疗待遇有哪些根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(5)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。二、工伤医疗待遇要注意哪些?根据《工伤保险条例》第29条规定，职工因工负伤或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。1、职工治疗工伤应当在签定服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》的，从工伤保险基金支付。3、职工住院治疗工伤的，由所在单位发给住院伙食补助费。4、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。5、工伤职工到协议医院进行康复性治疗的费用，符合诊疗、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经过认定，确认劳动者遭受工伤的，用人单位在为其购买了工伤保险的前提下，符合条件的，则相应的费用由工伤保险经办机构承担，否则的话应该由用人单位承担。实践中，要注意区分工伤医疗期与停工留薪期，一般停工留薪期期限并不会计入工伤劳动者的医疗期期限内。
  
  
  

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·医疗费
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·重大医疗事故赔偿的项目有哪些
      重大医疗事故赔偿的项目有哪些根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办法。一、 医疗费“按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付...

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      医疗过错官司怎么打，要注意哪些问题？ 医疗纠纷相对一般的民事纠纷，具有专业性强、程序繁杂、时间周期长等特点，对于一般的老百姓来处理医疗纠纷案件，因为既欠缺法律知识，又欠缺医疗知识，因此在这些案件面前大多都是一筹莫展。 对于普通老百姓来讲，首先一定要审查医疗机构程序方面违法的事项，这些方面只要具备一定的法律知识可以做到，不要求一定掌握深奥的医学知识，找到医疗机构程序方面违法实现，往往可以直接命中目标，获得诉讼的胜利，因此此处只就程序方...

·医疗过错赔偿怎样算
      医疗过错赔偿怎样算 一、医疗过错赔偿的范围 如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定赔偿，赔偿范围包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾生活补助费或残疾赔偿金、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。另外《解释》还规定了营养费和死亡赔偿金。 二、医疗过错赔偿的标准是什么 医疗过错赔偿...

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·医疗事故调解的注意事项有哪些
      医疗事故调解的注意事项有哪些在对医疗事故进行处理的时候，当事人可以申请由卫生行政部门进行调解，这一般就是属于行政调解了，当然只有被认定为医疗事故争议的，才能进行调解。同时也有一些需要注意的地方，那究竟医疗事故调解的注意事项有哪些呢？我们一起在下文中进行了解。第一，当发生医疗事故或者发生可能是医疗事故的医疗纠纷后，医院应当立即进行调查、处理，并向当地卫生行 处长部门报告，这是医疗机构的法定义务。第二，当发生医疗事故或可能是医疗事故的医疗纠...

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