劳动合同到期不续约赔偿标准是什么

马鞍山律师网 www.mas64.com

  劳动合同到期不续约赔偿标准是什么
  
  如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  
  二、如果员工不续签，要看具体情况
  
  又细分为两种情况：
  
  1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
  
  2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
  
  值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
  
  三、《劳动合同法》的相关规定
  
  《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (一)劳动合同期满的;
  
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
  
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  从上述条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
  
  经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
  
  如果用人单位提出不继续续签劳动合同，那么需要按照法律规定对劳动者进行经济补偿。经济补偿的标准主要依旧劳动者的工作年限，每满一年就需要多支付一个月工资标准进行补偿。
  
  

·职工的误工费可能是多种原因引起的
      职工的误工费可能是多种原因引起的，因为各种原因导致职工不能正常上班，无法正常履行职责，也就不能获得相应的收入，这会对职工的收益产生不好的负面影响，比如职工受伤导致的，那么职工医保误工费就是职工合法权益所在。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、...

·厂子里不给报工伤认定该怎么办
      厂子里不给报工伤认定该怎么办 用人单位不给的，可要求工伤认定科和劳动能力鉴定委员会出具工伤认定书和劳动能力鉴定结论书。因为认定书和结论书需向劳动者本人送达一份，用人单位带领不符合送达流程，可要求以上部门重新送达。 二、工伤认定申请用工形式应该怎样写 1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 工伤认定申请表如何填写 2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。 3、登记号由受理工伤认定的劳动保障行政部门填写。...

·小工伤需要认定吗
      需要。不管是受怎样的伤，只要享受工伤待遇的，就应当申请工伤认定，工伤认定需要的材料如下：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤...

·劳动合同法原则有哪些
      在我国，公司在招聘劳动者时，或是劳动者在寻找用人单位时，入职后都会根据法律规定签订劳动合同。劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都必须遵守合约规定。那么劳动合同法原则有哪些呢？下面是我们整理的相关资料。 《劳动合同法》的原则包括以下几个方面 1、合法原则所谓合法。 就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。首先，劳动合同的形式要合法。比如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是《劳动合同法》对劳动合同形式的要求...

·工程发包的形式到底有哪些
      工程发包的形式到底有哪些(1)按承发包范围(内容)划分可分为：建设全过程承发包;阶段承发包和专项(业)承发包。阶段承发包和专项承发包方式还可划分为：包工包料、包工部分包料、包工不包料3种方式。(2)按承包人所处的地位划分可分为：总承包;分承包;独立承包;联合承包和直接(3)按合同计价方法划分可分为：固定价合同;可调价合同和成本加酬金合同。(4)按获得承包任务的途径划分可分为：计划分配;投标竞争;委托(协商)承包和指令承包。二、建设工程发...

·骨折工伤认定多长时间？
      职工在遇到工伤事故导致骨折住院治疗的情况下，想要申请工伤认定只能等待伤病恢复或者伤情稳定后进行，但是按照有关规定，工伤认定的申请时间和认定时间都有时效限制，如果没有在规定时间内办理可能会影响到后续的工伤赔偿，那么，骨折工伤认定多长时间呢? 一、国家规定的伤残鉴定时限为受理后60天作出伤残结论，特殊情况可延长30天。二、工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动能力鉴定委员会确认。根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，...

·没有劳动合同被辞退能得到补偿吗
      视具体情况定。如果有以下情形劳动者辞职的，用人单位给与劳动者一定的补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因...

·眼睛工伤赔偿标准是什么
      工伤的意思就是职工在工作过程中遇到的伤害，造成伤亡的。如果企业购买了足够的工伤保险的话，赔偿金额就由保险公司进行赔偿，如果没有购买工伤保险的话就由企业承担。工伤赔偿并不是想要多少就给多少的，也是有赔偿标准的，那么眼睛工伤赔偿标准2017是多少? 眼睛工伤赔偿标准2017包括什么 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...

·公司倒闭职工补偿标准
      公司倒闭职工补偿标准在企业生产经营过程中，企业倒闭是时有发生的事。企业倒闭就意味着员工失业、员工应得的工资该在怎么赔偿等一系列问题。那么今天我们为您讲解公司倒闭职工补偿标准。请继续往下阅读。1、法律依据：《企业破产法》第48条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，...

·律师代理审查起诉阶段的工作是什么？
      一、律师代理审查起诉阶段的工作是什么？ 律师代理审查起诉阶段的工作主要是： 1、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书和技术性鉴定材料。这应该是辩护律师正式展开的第一个环节，无论有无侦查阶段的刑事代理工作，在审查起诉阶段首要的重要工作仍然是了解案情，迅速收集案件信息、掌握相关案件材料是履行辩护职能的基础。根据法律规定先要关注“诉讼文书”的收集，包括立案决定书、提请批准逮捕书、批准逮捕决定书、居留证、逮捕证、拘留(逮捕)通知书、搜查证、采...

·持刀伤人后找不到作案工具可以定罪吗？
      持刀伤人后找不到作案工具可以定罪吗？ 一、持刀伤人后找不到作案工具可以定罪吗? 可以定罪，找不到作案工作的情况下，还可以应当运用证据证明的案件事实包括： (一)被告人、被害人的身份; (二)被指控的犯罪是否存在; (三)被指控的犯罪是否为被告人所实施; (四)被告人有无刑事责任能力，有无罪过，实施犯罪的动机、目的; (五)实施犯罪的时间、地点、手段、后果以及案件起因等; (六)被告人在共同犯罪中的地位、作用; (七)被...