劳动合同解除后用人单位还有什么义务

马鞍山律师网 www.mas64.com

  劳动合同解除后用人单位还有什么义务
  
  劳动合同解除或终止后，用人单位负有如下随附义务：
  
  《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  
  (1)在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明。解除或终止劳动合同证明对劳动者来说是很重要的，实践中很多用人单位招聘员工时均要求提供跟原单位解除或终止劳动合同的证明，无解除或终止劳动合同证明对劳动者就业带来很大影响。另外，解除或终止劳动合同证明也是劳动者进行失业登记的必备条件。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
  
  (2)在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。实践中很多用人单位在劳动合同解除或终止后，拒绝为劳动者办理档案和社会保险转移手续，劳动合同法明确规定劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
  
  二、解除劳动合同的条件
  
  解除劳动合同，涉及合同当事人双方的利益，因此，国家劳动法规对单方面提出解除劳动合同规定了必须具备的条件。
  
  (1)用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：
  
  ①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;
  
  ②劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
  
  ③按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的;
  
  ④企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;
  
  ⑤劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
  
  (2)职工可以单方面解除劳动合同的条件
  
  职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：
  
  ①经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的;
  
  ②企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
  
  ③经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的;
  
  ④企业不履行劳动合同或者违反国家政策。法规、侵害工人合法权益的;
  
  ⑤因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。
  
  不管是用人单位还是劳动者，其实在劳动合同解除后都是会有一些其他的义务，而这些义务与之前劳动关系存续期间的义务不太一样。至于其中单位有怎样的义务，我们已经作出了介绍。而在单位需要解除劳动合同的时候，如果不满足上述规定的条件，认定为违法解除的就要承担法律责任。
  
  

·房建工程质保期时间是怎样规定的？
      房建工程质保期时间是怎样规定的？对于购房一族来说，除了关心房屋的自住或者投资，还会关心房屋建筑工程的质量，因为房屋的质量不仅影响着自己房屋的价值，更是影响着居住的人的安全，而开发商也是给了所建房屋一定的工程质保期来让买房的人没有太多的后顾之忧，那么房建工程质保期时间是怎样规定的呢? 1、关于保修期的长短，依据《商品房销售管理办法》第三十三条： 商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向房地产商出具的质量保修书约定保修期的存续期;存续期...

·工伤职工遗属待遇有关规定是什么？
      工伤职工遗属待遇有关规定是什么?1、丧葬费：1995年10月1日至2008年8月31日期间，企业退休人员死亡后发放丧葬费标准为1500元，由社会养老保险经办机构支付。2008年9月1日起，厅级及以上人员(含经批准享受厅级待遇的离休人员)为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。(1995年之前的按照原陕劳险发[1986]138号规定执行，已经没有实际意义)2、遗属生活困难补助：2000年1...

·桥涵工程质量评定标准是怎样的
      桥涵工程质量评定标准是怎样的？ 近年来我国高铁建设突飞猛进，高铁线路涵盖了全国大部分省份。在高铁线路建设中，用到了大量的桥涵工程，因此，确保桥涵工程质量可靠显得非常重要。作为工程验收方，要严格按照质量评定标准执行。那么桥涵工程质量评定标准是怎样的？接下来不妨听听我们的看法。 一、桥涵工程质量评定标准是怎样的？ 桥梁工程质量检验评定中其他有关的技术要求，尚应符合现行有关标准的规定。桥梁工程的质量评定，分为“合格”与“优良”两个等级。...

·员工的劳动关系合同模板
      根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位必须与员工在建立劳动关系之初签订劳动合同。劳动合同由于涉及到员工和用人单位之间的权利义务关系，因此较为复杂，只有明确的约束双方的行为才可以在遇到纠纷的时候有明确的依据，但是劳动关系合同模板是可以通用的。 一、劳动关系合同模板 _________公司(单位)(以下简称甲方) _________(以下简称乙方) 身份证号： 家庭住址： 联系电话： 依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳...

·劳动法婚假期间辞退员工规定是什么？
      劳动法婚假期间辞退员工规定是什么?根据《婚姻法》和《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受3天婚假。婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。但是，职工需要在法定婚假之外另行请假的，用人单位有权拒绝，劳动者未...

·在日常生活中常会听到有人谈起劳动关系、雇佣关系、劳务关系，但
      在日常生活中常会听到有人谈起劳动关系、雇佣关系、劳务关系，但是对于这三种关系很多人并不是很清楚，而且在使用的时候，不少人还会将这三种关系混为一谈，其实这三者是有一定的区别的，那么雇佣关系劳动关系劳务关系的区别是什么样的?下面给您介绍一下。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 它有如下特点： (1)劳务关系的主体双方...

·一、建设工程质量诉讼时效是多久?
      一、建设工程质量诉讼时效是多久? 《民法典》（2021年1月1日起实施）第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。《建设工程质量管理办法》规定： 因建设工程质量存在缺陷造成损害要求赔偿的诉讼时效期限为一年，自当事人知道或应当知道其权益受到损害时起计算。但根据新法优于旧法的原则，即我国建设工程质量纠纷的诉讼时效为三年。 诉讼时效是指诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在...

·一、退休职工补发工资怎样补?
      一、退休职工补发工资怎样补?从有关部门了解到，省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。目前，已有个别单位将补发工资打入工资卡内，7月份工资在本月底或下月初发放。还有部分单位为达到7月底前调整完毕的要求，已提前预发7月份工资和补发工资。本次补发的工资属于已扣除2014年10月1日起至今职工需缴纳的8%养老保险和4%职业年金后的增加部分，是自2006年后我省...

·我国工伤鉴定时间有多长？
      对于在一线生产车间劳动的工人来说，工作途中发生人身伤害的事情时有发生。发生事故后，受伤的工人要及时的提出工伤鉴定要求，单位不积极配合的的话，工人可以委托家人办理工伤鉴定。按照规定，当地社保部门是负责进行工伤鉴定的，那么，工伤鉴定时间有多长呢？下面我们来听听我们的看法。 一、工伤鉴定时间有多长呢？ 1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤鉴定完成之后，约30天内可以进行赔付。2、〈工伤保险条例〉第二十五条：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳...

·建筑工程劳务人员工伤谁负责
      建筑工程劳务人员工伤谁负责一、建筑工程劳务人员工伤谁负责根据《工伤保险条例》和《劳动合同法》等相关法律规定，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务 派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务，劳动者可以申请劳动仲裁。在劳务派遣合同中，劳动者权益受到侵害时，用人单位与实际用工单位之间签订的劳务派遣合同的...

·《江苏省人防工程费用定额》总则
      《江苏省人防工程费用定额》总则《江苏省人防工程费用定额》总则 一、为了规范建设工程造价计价行为，合理确定和有效控制工程造价，根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2008)和《建筑安装工程费用项目组成》(建标〔2003〕206号)等有关规定，结合我省实际情况，江苏省建设厅组织编制了《江苏省建设工程费用定额》(以下简称本定额)。 本定额是建设工程编制设计概算、施工图预(结)算、招标控制价(或标底) 以及调解处理工程造价纠纷的...