18056899334 19166418749
 马鞍山律师导航 博望区 花山区 雨山区 当涂 和县 含山
律师团队
>>
  • 马鞍山律师姜律师
  • 马鞍山律师朱律师
  • 马鞍山律师叶律师
  • 马鞍山律师章律师
业务范围
>> 
提供马鞍山市区、博望区、花山区、雨山区、当涂、和县、含山 及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

我们国家对于保障广大劳动者的问题作出了非常多的规定


马鞍山律师网 www.mas64.com


  我们国家对于保障广大劳动者的问题作出了非常多的规定,其中之一就是劳动合同。对于劳动合同我们大多数人都应该知道,劳动合同保障我们的工作利益。劳动合同几乎是每一个人都应该签订的,那么公司法务劳动合同范本怎么写呢?
  
  公司法务劳动合同范本:
  
  甲方(聘请方):
  
  法定代表人。 乙方(受聘方):
  
  联系人
  
  甲方因业务发展和维护自身利益的需要,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定,聘请乙方的律师担任常年法律顾问。为明确双方权利、义务,甲乙双方按照诚实信用原则,经协商一致,立此合同,以资共同遵守。
  
  第一条 乙方的服务范围
  
  (一)、乙方律师的服务内容为协助甲方处理日常法律事务,包括但不限于:
  
  1、协助公司起草、制订、完善以下相关规章制度
  
  (1)公司员工手册
  
  (2)公司考勤制度
  
  (3)公司休息休假制度
  
  (4)公司员工奖惩制度。
  
  2、协助起草、制订、审查或者修改涉法合同(包括劳动合同和各类业务合
  
  同)、章程等法律文书;
  
  3、应甲方要求、参与磋商、谈判,进行法律分析、论证;
  
  4、受甲方委托,签署、送达或者接受法律文件;
  
  5、应甲方要求,就甲方已经面临或者可能发生的纠纷,进行法律论证,提
  
  出解决方案,出具律师函,发表律师意见,或者参与非诉讼谈判、协调、调解;
  
  6、应甲方要求,向甲方员工进行法律培训,讲授法律实务知识;
  
  7、办理双方商定的其他法律事务。
  
  (二)、甲方涉及民事、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专
  
  案代理事务;
  
  (三)、甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务;
  
  (四)甲方涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项法律顾问事务。
  
  第二条 乙方的义务
  
  1、乙方委派唐齐斌律师作为甲方常年法律顾问,甲方同意上述律师指派其他律师配合完成前述法律事务工作,但乙方更换律师担任甲方常年法律顾问应取得甲方认可;
  
  2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第一条所列法律事务工作;
  
  3、乙方律师应当利用自身专业技能,努力使甲方利益最大化;
  
  4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后,及时完成委托事项,并应甲方要求通报工作进程;
  
  5、乙方律师在担任常年法律顾问期间,不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见;
  
  6、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中,未经甲方同意,不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人;
  
  7、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任,非由法律规定或者甲方同意,不得向任何第三方披露;
  
  8、乙方对甲方业务应当单独建档,应当保存完整的工作记录,对涉及甲方的原始证据、法律文件和财、物应当妥善保管。
  
  第三条 甲方的义务
  
  1、甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料;
  
  2、甲方应当为乙方律师办理法律事务提出明确、合理的要求;
  
  3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;
  
  4、甲方在本单位设法务部,并指派法务部工作人员配合甲方律师工作;
  
  5、甲方有责任对委托事项作出独立的判断、决策,甲方根据乙方律师提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失,非因乙方律师过错(过错认定以律师执业规范为依据)造成的,由甲方自行承担。
  
  第四条 法律顾问费用及支付时间
  
  1、本合同第一条第一款第1项至第7项法律顾问费为人民币,于本合同签定之日起5个工作日内支付给乙方。
  
  2、本合同第一条第二款专案代理(诉讼与仲裁)收费:
  
  在顾问期限内,乙方免费为甲方代理件20万以下(含10万)标的或无标的的诉讼或仲裁案件,但甲方应按2000元/件向乙方支付基本办案费用。
  
  除此之外的诉讼或仲裁案件,甲方另外向乙方支付律师费。乙方收取的律师费须按顾问单位标准给予优惠,具体标准为:每件案件收取基本办案费为人民币2000元,并根据争议金额不同按照以下比例收取律师费:
  
  (1)争议金额为人民币20万元以下(含20万元)或者无具体争议金额要求,不再收取;
  
  (2)争议金额为人民币20万元以上至200万(含100万),收取比例为3%;
  
  (3)争议金额为人民币200万元以上,收取比例为2%。
  
  有些特殊案件,由甲乙双方另行协商确定收费方式。
  
  3、本合同第一条第三款、第四款项目收费:
  
  对于甲方出资登记的企业和其他关联企业的法律事务,甲方企业并购、收购、对外投资等项目以及出差办案,甲方需要乙方参与提供法律服务的,由甲乙双方另行协商确定收费。
  
  4、以上费用不包括差旅费、调查费、公证费、鉴定费等办案支出费用,此类费用由甲方与乙方据实结算后向乙方支付;以上费用也不包括诉讼费或仲裁费,诉讼费或仲裁费根据法律规定由甲方支付的费用。
  
  5、本合同到期终止后或者提前解除的,应当由双方书面确认并结清有关费用。
  
  第五条 工作费用
  
  乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用,应当由甲方承担:
  
  1、相关行政、司法、鉴定、公证、评估、咨询机构等部门收取的费用;
  
  2、襄阳市城区外办案(所谓城区外,是指襄阳市公交总公司的市内公交营运线路覆盖范围以外的地区)发生的差旅费、食宿费、翻译费、资料装订费、长途通讯费等;
  
  3、征得甲方同意后支出的其他费用;
  
  4、乙方律师应当本着节俭的原则合理使用工作费用。
  
  第六条 合同的解除
  
  (一)、甲乙双方经协商同意,可以变更或者解除本合同。
  
  (二)、乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
  
  1、未经甲方同意,擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师的;
  
  2、因乙方律师工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失的;
  
  3、违反第二条第5至8项规定的义务之一的;
  
  (三)、甲方有下列情形之一的,乙方有权解除合同:
  
  1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的:
  
  2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形,致使乙方律师不能提供有效的法律服务的;
  
  3、甲方逾期30日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。
  
  第七条 违约责任
  
  1、乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务,甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。
  
  2、乙方律师因工作延误、失职、失误导致甲方蒙受损失,或者违反第二条第5至8项规定的义务之一的,乙方向甲方承担赔偿责任。
  
  3、甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用,或者无故终止合同,乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。
  
  第八条 解决争议的方法
  
  甲乙双方如果发生争议,应当友好协商解决。如果协商不成,任何一方均有权向襄樊市樊城区人民法院起诉。
  
  第九条 合同的期限
  
  1、本合同期限为一年,自2013年1月1日至2014年12月31日。
  
  2、合同期满前一个月内,由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问合同。合同期满后,甲方交办的法律顾问工作延续进行的或者甲方继续履行本合同第四条、第五条之义务的,本合同约定的法律服务条件继续有效。
  
  第十条 通知和送达
  
  甲乙双方因履行本合同而相互发出或者提供的所有通知、文件、资料,均以本合同正文或者封面所列明的地址、传真送达,一方如果迁址或者变更电话,应当书面及时通知对方。
  
  通过传真方式的,在发出传真时视为送达;以邮寄方式的,挂号寄出或者投邮当日视为送达。
  
  第十一条 附则
  
  1、如甲方对乙方指派律师服务质量不满意,可申请调换;
  
  2、其他未尽事宜,经双方协商一致,可作为本合同补充内容;
  
  3、本合同一式三份,由甲、乙双方各执一份,唐齐斌律师持有一份;
  
  4、本合同双方签字后即生效。
  
  甲方:(公章) 乙方:(公章)
  
  我们国家对于劳动合同方面的要求是非常的高的,毕竟劳动合同也是合同的范围形式的一种。对于公司法务劳动合同范本的问题就是以上的文章,公司法务在签订劳动合同的时候应该要紧密按照以上的文章内容来进行书写,以免造成遗漏。
  
  
  


·职工在怀孕期间降了工资怎么办
      职工在怀孕期间降了工资怎么办?怀孕期间降了工资可以到劳动行政主管部门投诉或到劳动仲裁机构申请仲裁。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。第五十二条 妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁...


·员工入职协议书法律范文是怎样的
      当你成功应聘一家公司成为这家公司的员工,在入职时需要交一份入职协议书,其实此时你和用人单位还没有正式建立劳动关系,因为你们还没有签订劳动合同,但是其实入职协议也是有法律效力的,那么,员工入职协议书法律范文是怎样的?下面,我们将为您进行解答。 入职协议书范本 甲方: 乙方:身份证号码 经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 一、甲方聘任乙方为部。 二、聘任时间为年,自年月日始,至年月日止。试用期为个月,试用期的薪资为元。甲...


·一、公共场所摔跤了老人误工费由谁支付?
      一、公共场所摔跤了老人误工费由谁支付? 《民法典》第一千一百九十八条规定,“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。”《消费者权益保护法》第一千一百八十一条规定,“经营者应当保证其提供的商品或者服务保障人身、财产安全的要求”。 二、特点 1、受害人的收入能力和水平差异较大。 客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会...


·员工试用期领证有婚假吗
      员工试用期领证有婚假吗试用期是包括在劳动合同期限内,劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同,均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一,故试用期员工可以享受婚假。二、员工再婚可以享受婚假吗再婚也可以请婚假,享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇,不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。三、婚假期间工资怎么发放在婚假的问题上,虽然国家对职工的休息、休假有...


·五险一金需要扣多少工资?
      五险一金需要扣多少工资? 一、五险一金需要扣多少工资? 不同地区扣除的钱不相同。 《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 以北京为例,目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%?...


·我们怎么样确定劳动关系?
      在我国,当劳动者与用人单位签订了劳动合同,那么此时劳动者与用人单位就建立了劳动关系,劳动关系是不能随意解除的,用人单位不能以任何借口和理由解除与劳动者的劳动关系,劳动者也不能,除非用人单位涉及违法行为,那么怎么样确定劳动关系呢?下面我们将为您进行详细的解答。 一、怎样确定劳动关系 (一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依...


·建筑工地高空坠物预防有哪些
      关于居住证在一些国家办理,就能享有该国家当地居民的待遇。那么在申请共同居住证明范本的时候,需要提交怎样的材料?同时需要满足怎样的条件才能申请居住证明?对于此类问题,您可能不是很熟悉,下面就由我们为您整理有关内容。 一、建筑工地高空坠物预防有哪些  建筑工地高空坠物预防措施:  1、建筑工地高空坠物事故多发生在各类登高作业、脚手架作业、塔吊作业、外用电梯安装作业及空口、临边作业时。因此在施工前施工单位应编制专项施工组织设计制定预防高空坠落...


·虽然我国并没有长期临时工的相关法律规定
      虽然我国并没有长期临时工的相关法律规定,但是国家制定了相关的法规,但是很多劳动者并不熟悉这一方面的知识,所以,我们在下文就为您简要分析一下长期临时工管理办法有哪些内容?希望对您有所帮助。 临时职工管理办法 第一章 总则 为了对临时职工实行有效管理,依据《劳动法》及《劳动合同法》,制定本实施办法。 第二章 定义 长期职工:是指公司与员工约定的合同终止时间为无固定期限。短期职工:是指公司与员工约定的合同终止时间为固定期限。临时职工...


·劳务承包合同注意事项有哪些
      劳务承包合同注意事项有哪些?劳务承包是企业员工自己完成对外承包的项目承包活动,工程项目临时招工也是劳务承包的一种。在劳务承包时员工要注意签订承包合同保障自己的合法权益,但是劳务承包通常是短期的合同,因此注意事项有很多,劳务承包合同注意事项有哪些?劳务承包合同注意事项有哪些?(1)在当前情况下,对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳...


·水运工程质量检验标准的划分原则是什么?
      水运工程质量检验标准的划分原则是什么现代社会的发展速度远远产出我们的想象。水运工程在现代社会发展中,已经十分常见,水运工程在国家经济规划中发挥着很重要的作用。在水运工程建设成功之后,国家会组织专门的人员进行验收,在验收的时候,对与各方面的规定都是比较详细的,可能很多人都不是很清楚。下列资料将为您整理水运工程质量检验标准划分原则是什么的问题。 一、水利工程质量验收时如何划分的? 首先要把项目划分做好:划分单位工程、分部工程以及单元工程...


·聘用岗位及职务
      聘用岗位及职务 甲方因房地产开发项目需要,经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 项目岗位工作,并担任 职务。 二、 聘用合同期限 1 本合同自201 年月日至 锦玉佳苑项目工程竣工验收为合同有效期。 2 本合同自签订之日起,合同试用期为6个月,试用期内因本人工作、技术不能满足甲方工程需要,甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件 1 乙方的工作职责 2 具体工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制,...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 马鞍山律师网 All rights reserved.
律师热线:18056899334 19166418749
19166418749
点击这里给马鞍山律师发消息


在线法律咨询