合同到期前一个月续签可以吗？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  在当今时代里，无论做什么，合同已经是我们保障自身利益在入职交易甚至大国外交必做的事情，以此来保障工作或者达成的交易的有效性，那么合同到期前一个月续签就成了很多人关心的问题，这样做会产生什么后果，应不应该在这个时间里做这个事情，那么接下来就详细的了解一下。(1)合同范围劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(2)续签条件(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以说，在法律的合理保障范围内，续签是有一定需求条件的，在签订合同的时候，一定要注意相关规定，保障自己的合法权益，只有这样，才能够保障自己和别人的合法权益，合同到期前一个月续签要在法律许可范围内进行，为自己的权益上一把锁。
  
  
  

·家具购销合同范本有哪些内容？
      家具购销合同范本有哪些内容？我们知道，在新房完成硬装后，我们就改考虑采购家具等大件商品了。目前市场上家具门店很多，每家的家具质量、价格和售后服务也都不同。所以我们在选购家具，确定店家后，和店家签署家具购销合同就显得非常重要，那么家具购销合同范本有哪些内容和注意事项？下文是我们给出的一篇范文，我们一起来看看。 家具购销合同 甲方(卖方)：_____________ 合同编号：____________ 签订地点：____________...

·监理合同内容要点有哪些
      监理合同内容要点有哪些?监理投标书是什么？一、监理合同内容要点有哪些 1、严把开工报告审查关，要求各承包商详细划分各分项工程，并按此申请开工。 2、严把材料质量关及试验检测关，不合格材料坚决清出现场，减少材料不良引起的质量隐患，对每一分项工程及工序严格按规范要求的检测频率检测，做到质量好坏及能否验收用数据说话。 3、建立高精度控制测量网。 4、严格督促承包商履约，尤其对承包商的主要技术管理人员、主要机构设备、实验设备要求按合同要求强制到...

·承包合同纠纷中承包人应承担哪些责任
      承包合同纠纷中承包人应承担哪些责任对于一些大型的工程，很多时候都是将其中的一部分工作分包给有资质的单位或个人来做的，此时双方之间就会签订一份承包合同。而实践中围绕承包合同发生的纠纷比较多，那么在承包合同纠纷中承包人应承担哪些责任呢?我们一起在下文中进行了解。 一、什么是承包人 承包人是指被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。承包人有时也称承包单位、施工企业(《建筑法》)、施工人(《合同法》)。承...

·商铺合同到期不续签有补偿吗？
      商铺合同到期不续签有补偿吗？ 商铺合同到期不续签有补偿吗 1、劳动合同到期续签的，双方可以另行订立书面劳动合同，或者签署《续订劳动合同协议书》，不能以单方面的通知函代替。 2、如果公司和劳动者个人在劳动合同期满均未提出续签，而员工个人仍在单位工作，则公司不仅需要支付双倍工资，而且还存在一年后与劳动者形成无固定期限劳动合同，以及日后辞退应支付双倍经济补偿金的风险合同到期不续签，是否要提前一个月通知。 合同期满，通俗地说就是劳动合同到期了...

·赠与合同的诉讼时效是多久
      赠与合同的诉讼时效是多久？赠与合同撤销有哪些情形？一、赠与合同的诉讼时效是多长呢？ 赠与人的撤销权，自知道或者应当知道撤销原因之日起一年内行使。 二、赠与合同撤销有哪些情景？ 根据合同具体事项而定，如房屋赠与合同： 如果受赠人认为没有下述可撤销情形，可以向法院主张自己的合法权益;如果赠与人认为自己有权要回房屋，需要证明受赠人存在以下情形： 1、赠与的房屋没有过户如果赠与的房屋还没有办理过户登记手续，房屋在法律上依然属于赠与人所有，此时赠...

·合同到期的补偿原则是什么?
      合同到期的补偿原则是什么 与用人单位签订的劳动合同是有固定的时间期限的，如果合同到期你还想继续工作那么公司会找你续签。如果你想换家公司，那么也要办理相关的离职手续。但是你知不知道合同到期的补偿原则呢？相信大多数人是不太清楚的，下面就让我们一起来了解下吧。 合同到期，单位不续签，或者新合同待遇降低个人不续签，按在本单位工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; 第...

·购销合同是不是原始凭证?原始凭证有哪些?
      购销合同是不是原始凭证?原始凭证有哪些? 原始凭证在我们的经济交往中是很重要的也是需要妥善保管的，如果发生了一些法律纠纷，需要找当时的原始凭证来当做证据，一般原始凭证在一些经济交往中出现的主要是单据，比如说一些收据等等，那么就有人就有疑问，购销合同是不是原始凭证呢？我们为您整理以下内容，希望可以帮到您！ 一、购销合同是不是原始凭证 购销合同不是原始凭证。 原始凭证又称单据，是在经济业务发生或完成时取得或填制的，用以记录或证明经济...

·试用期合同和正式合同的区别
      试用期合同和正式合同的区别1、概念上区分根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，...

·无权处分合同的相关规定是什么?
      无权处分合同的相关规定是什么在日常的生产和经营当中，您可能涉及的问题是比较复杂的，比如说合同签订以后可能会存在一个无权处分合同，很多人对于无权处分合同是什么都不太清楚，其实我国法律对于无权处分合同是有着明确的规定的。为了方便您理解这一法律知识，我们特为您整理了无权处分合同的相关规定是什么的详细资料。 一、什么是无权处分行为？ 所谓无权处分行为，是指无处分权人处分他人财产而订立的合同。例如，甲将某物借给乙使用，乙将该物非法转让给丙，乙丙之...

·合同违约方可以解除合同吗
      合同违约方可以解除合同吗在合同一方当事人出现违约行为的时候，通常都是另一方要求解除合同，但实践中，合同违约方可以解除合同吗？相信很多人对此都不是很了解。具体谁有权行使合同解除权，我国法律中是做出了明确规定的，下面就让我们为你做详细解答吧。一、违约方可以解除合同吗合同的解除，是合同有效成立后，因当事人一方或双方的意思表示，使合同关系归于消灭的行为。合同解除权属于履行合同的一方。同一经有效成立，就具有法律效力，当事人双方都必须严格遵守，适当...

·先签解除合同 再领补偿金吗
      先签解除合同 再领补偿金吗 在劳动者与劳动者雇佣单位准备签署并解除劳动合同的时候，在法律认定范围内用人单位需要向劳动者支付经济补偿金，但是有人就会问是先签解除合同再领补偿金吗？他们担心签署对于自己不利的协议，但又怕拿不到补偿金。那么这种情况该怎么办呢？接下来，我们为您解惑。 一、先签解除合同再领补偿金吗 在解除劳动合同书上签字不是领取补偿金的前提，两者无直接联系，用人单位和劳动者解除劳动合同的理由如果符合《劳动合同法》中规定的需要...