对于一个成都建设公司或者是成都人来说，知道哪里有成都建设工程

马鞍山律师网 www.mas64.com

  对于一个成都建设公司或者是成都人来说，知道哪里有成都建设工程纠纷律师是一件十分重要的事情，这主要是因为律师可以更好的解决纠纷，维护当事人的利益。那么，你知道哪里可以找到成都建设工程纠纷律师吗?律师业务范围有哪些?不要着急，的我们将就上述问题作出分析。
  
  一、律师的业务范围有哪些?
  
  律师不同于古代的讼师、状师。是指依法取得律师执业证书，接受委托或者指定，为当事人提供法律服务的执业人员。根据我国法律的相关规定，常见的律师执业的业务范围主要有以下?
  
  (一)建设公司日常法律服务
  
  1、企业常见法律问题的咨询和建议;
  
  2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议;
  
  3、参与起草、修订企业合同管理制度，规范合同的管理与使用;
  
  4、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同;
  
  (二)建设公司重大经营活动法律服务
  
  1、参与企业的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具 体的法律文件的起草、审订，参与整个活动的谈判和监督执行;
  
  2、参与企业招标投标活动，参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书;
  
  (三)诉讼与仲裁法律服务
  
  1、制定诉讼方案;
  
  2、接受民商案件当事人的委托，担任代理人参加诉讼;
  
  (四)民事诉讼
  
  接受当事人委托，就因离婚、继承、劳动、侵权、合同、担保、建设工程、房地产、证券及知识产权等事由引起的民事纠纷，代为进行民事诉讼，起草诉讼文书、调查收集证据材料、就诉讼进程出具法律意见、参加法庭审理和调解。
  
  (五)产品责任
  
  1、 帮助消费者充分了解和正确行使在消费产品或接受服务过程中所享有的法律权利;
  
  2、 代理因产品责任所发生的纠纷，参与调解、仲裁、诉讼活动;
  
  3、 代理其他相关产品责任业务。
  
  二、成都工程纠纷律师业务范围有哪些?
  
  (一)业务范围有哪些?
  
  1、施工合同的效力问题。
  
  2、合同无效是否应进行结算。
  
  3、备案合同和“补充协议”即黑白合同不一致，在结算时应采纳哪一份合同作为结算的依据问题。
  
  4、对于建设部推荐施工合同版本通用条款中涉及的发包方逾期不结算是否视为认可送审价的问题。
  
  5、工程款结算采取何种标准的问题。
  
  6、诉讼中，造价司法鉴定(司法审价)的范围。
  
  7、关于工程质量、工期、农民工利益等问题。
  
  建筑工程纠纷合同成立的目的就是为了防止纠纷的产生，所以双方在签订合同时，都会尽可能详细的协商各项内容，并规定违约责任与救济措施，但是由于各种原因总是会有纠纷的发生。这个时候找到一个专业知识过硬的成都建设工程纠纷律师就可以很好的帮助您解决纠纷，从而更好的维护您的权益。另外，我们应该知道的是建设工程纠纷合同不同于一般的合同纠纷，其解决起来相当的复杂。所以，如果您还有疑问的话

·职工每天加班不得超过多少小时?
      目前我国大部分企业实行八小时工作制，职工下班后，就属于自己的时间了。有时候，因为工作需要，职工需要留在单位加班，在一些生产型企业，这是很常见的现象。对于职工加班的，企业要支付加班工资，并且，不得超额加班。那么，职工每天加班不得超过多少小时?下面我们一起来看看我们是怎么说的。 一、职工每天加班不得超过多少小时? 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据...

·违法解除无固定期限劳动合同的法律规定有哪些
      在工作中，无论您是用人单位还是工作者，都需要与对方签订合法的劳动合同。假设您是工作者，如果在您与对方签定了无固定期限劳动合同的情况下，用人单位却违法解除了无固定期限劳动合同，使您遭到了损失，那么，用人单位又该如何赔偿您的损失呢?下面由律师为您解答违法解除无固定期限劳动合同方面的知识。 一、无固定期限劳动合同的法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单...

·做伤残鉴定不构成伤残误工费正常情况下
      做伤残鉴定不构成伤残误工费正常情况下，医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;工作单位出具的受伤人员误工时间的证明;误工费赔偿标准，误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。二、因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课...

·劳动者经济补偿金计算标准经济补偿的计算标准为：经
      劳动者经济补偿金计算标准经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。根据劳动法第二十八条的授权，1994年12月3日，劳动部颁布了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，规定了计算经济补偿时，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。工作时间不满一年...

·员工不签劳动合同如何处理
      员工不签劳动合同如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条款规定了如果经过企业书面通知以后，职工拒不签订劳动合同的，企业可以不向职工支付经济补偿，也就是不必支付双倍工资。但是有一个非常明确的概念就是企业要进行书面通知到职工本...

·企业劳动关系怎么转入？
      关于企业劳动关系的转让我们知道，一般是先前劳动者与企业之间是存在劳动关系之后有解除了，由于劳动者又回到了企业工作，所以才需要企业劳动关系转让，国家法律有相关的规定，那么对于企业劳动关系怎么转入？下面我们将为您进行详细的解答。 企业转变劳动关系 劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。 一、关于企业劳动关系的转移。 1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 2、新单位出调档函或者接...

·劳动合同不约定试用期可以吗?
      劳动合同不约定试用期可以吗?是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”一、劳动合同未约定试用期可以吗实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条...

·物业工程质量保修金管理制度是什么?
      物业工程质量保修金管理制度是什么 在我国，物业工程的质量保修金是由开发商缴纳的。因为在我国所有的工程质量都规定的有使用年限，也就是最低保修期，在质量保修期之内，如果说物业工程的质量都出现了什么问题，但是施工单位又不作为的话，开发商所缴纳的质保金的返还问题就会受到影响。关于这一点，国家是有所规定的。下来我们就一起来了解一下物业工程质量保修金管理制度是什么? 物业工程质量保修金管理制度是什么? 第一条　为规范建设工程质量保证金管理，落...

·合法解除劳动合同代通知金与赔偿金可以并存吗？
      合法解除劳动合同代通知金与赔偿金可以并存吗 代通知金与赔偿金不能并存 劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。 而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求，也就是用人单位支付代通知金是在合法解...

·办理丧葬事宜支出的误工费有没有人数限制？
      办理丧葬事宜支出的误工费有没有人数限制？ 1、交通事故致人死亡，其亲属处理丧葬事宜的误工费没有人数的限制。 2、已经失效的《道路交通事故处理办法》第38条规定：“参加处理交通事故的当事人亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照第三十七条的规定计算，按照当事人的交通事故责任分担，但计算费用的人数不得超过三人。”该规定限制参加处理交通事故的当事人亲属不得超过3人，但该规定已经失效，现在适用的是最高人民法院的《人身损害赔偿司法解释》，该司...

·工伤认定超期之后要怎么处理？
      我们首先必须明确，在有效的时间里，申请工伤认定是必须的。并且一旦超过时效，造成的后果较为严重。工伤认定超期会丧失工伤认定的权利，无法取得工伤保险，也就是不能享受工伤保险待遇。为此，工伤认定超期之后要怎么处理? 一、工伤认定超期的概念 工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年期限。 二、工伤认定超期的成因及...