工程质量问题处罚金额有多少

马鞍山律师网 www.mas64.com

  
  工程质量问题对于您生活的影响还是挺大的，那么工程质量问题处罚金额有多少呢?国家有关部门对于此类问题的处罚力度是较大的，因为这涉及百姓民生，关乎老百姓的住房质量，一旦出现问题就会在社会上造成不小的恐慌，因此相应的处罚金额是不会少的。
  
  根据《建筑工程质量管理条例》第五十四条
  违反本条例规定，建设单位将建设工程发包给不具有相应资质等级的勘察、设计、施工单位或者委托给不具有相应资质等级的工程监理单位的，责令改正，处50万元以上100万元以下的罚款。第五十五条
  违反本条例规定，建设单位将建设工程肢解发包的，责令改正，处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款;对全部或者部分使用国有资金的项目，并可以暂停项目执行或者暂停资金拨付。从中我们不难发现，对于工程质量问题处罚金额国家有着具体的规定。
  
  建设单位有下列行为之一的，责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款：
  
  (一)迫使承包方以低于成本的价格竞标的;
  
  (二)任意压缩合理工期的;
  
  (三)明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量的;
  
  (四)施工图设计文件未经审查或者审查不合格，擅自施工的;
  
  (五)建设项目必须实行工程监理而未实行工程监理的;
  
  (六)未按照国家规定办理工程质量监督手续的;
  
  (七)明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的;
  
  (八)未按照国家规定将竣工验收报告、有关认可文件或者准许使用文件报送备案的。
  
  第五十七
  条违反本条例规定，建设单位未取得施工许可证或者开工报告未经批准，擅自施工的，责令停止施工，限期改正，处工程合同价款百分之一以上百分之二以下的罚款。
  
  第五十八 条违反本条例规定，建设单位有下列行为之一的，责令改正，处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任;
  
  (一)未组织竣工验收，擅自交付使用的;
  
  (二)验收不合格，擅自交付使用的;
  
  (三)对不合格的建设工程按照合格工程验收的。
  
  第五十九条
  违反本条例规定，建设工程竣工验收后，建设单位未向建设行政主管部门或者其他有关部门移交建设项目档案的，责令改正，处1万元以上10万元以下的罚款。
  
  第六十条
  违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，对勘察、设计单位或者工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费或者监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;有违法所得的，予以没收。
  
  未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，依照前款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。
  
  以欺骗手段取得资质证书承揽工程的，吊销资质证书，依照本条第一款规定处以罚款;有违法所得的，予以没收。
  
  第六十一条
  违反本条例规定，勘察、设计、施工、工程监理单位允许其他单位或者个人以本单位名义承揽工程的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位和工程监理单位处合同约定的勘察费、设计费和监理酬金1倍以上2倍以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之二以上百分之四以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。
  
  第六十二条
  违反本条例规定，承包单位将承包的工程转包或者违法分包的，责令改正，没收违法所得，对勘察、设计单位处合同约定的勘察费、设计费百分之二十五以上百分之五十以下的罚款;对施工单位处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。
  
  工程监理单位转让工程监理业务的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的监理酬金百分之二十五以上百分之五十以下的罚款;可以责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书。
  
  第六十三条 违反本条例规定，有下列行为之一的，责令改正，处10万元以上30万元以下的罚款：
  
  (一)勘察单位未按照工程建设强制性标准进行勘察的;
  
  (二)设计单位未根据勘察成果文件进行工程设计的;
  
  (三)设计单位指定建筑材料、建筑构配件的生产厂、供应商的;
  
  (四)设计单位未按照工程建设强制性标准进行设计的。
  
  有前款所列行为，造成工程质量事故的，责令停业整顿，降低资质等级;情节严重的，吊销资质证书;造成损失的，依法承担赔偿责任。
  工程质量问题涉及到您的民生问题，因此国家有关部门早就出台了一系列的政策，保障的就是人民的居住环境，但是，在实际生活中不法商人为了是自己获得更多的利益，不惜侵害他人的安全。
  
  
  
  

·公司有钱不发工资怎么办
      公司有钱不发工资怎么办 公司与员工签订劳动合同，约定发工资的时间，但一些不正规的公司违反约定，到了约定的时间有钱不发工资，严重损害员工的利益，员工可以积极采取措施维权。一般是采取劳动争议处理办法，并且构成犯罪的可以直接报警处理。 具体而言，公司有钱不发工资，员工可以采取以下措施维权： 1、找公司协商 为尽快拿到工资，员工可以先试试找公司进行协商，比较节省时间跟精力。 2、找劳动监察大队投诉 员工向劳动保障监察部门投诉举报，投...

·工程没有按期完成如何索赔
      工程没有按期完成如何索赔 依据我国相关法律的规定，施工单位未按合同的约定交付工程的，如果合同有约定的，按合同约定承担违约责任，合同没有约定的，按实际损失赔偿或者支付违约金。 《民法典》 第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十四条 【损害赔偿的范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失...

·《劳动合同法》对于年休假的规定
      《劳动合同法》对于年休假的规定 《劳动合同法》对于年休假的规定 我国设置了劳动节法定假日、企业向职工发放经济补偿金等都体现了我国劳动法向劳动者利益倾斜，对于一定工作年限的劳动者，国家规定予劳动者有的一定期间的年休假，职工在年休假期间享受正常的工资收入，也就是带薪休年假，有利于劳动者合法权益。关于《劳动合同法》对于年休假的规定，下面请随我们一起来了解下吧。? 《劳动合同法》是关于劳动合同的订立、履行、解除、经济补偿等方面的规定，关...

·没签劳动合同去哪个部门投诉
      没签劳动合同去哪个部门投诉用人单位不签劳动合同，劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。二、不签订劳动合同可以交社保吗按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以...

·毕业生签了三方签了劳动合同走人需要承担什么后果？
      毕业生签了三方签了劳动合同走人需要承担什么后果？ 《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。 毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在： (1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一...

·年休假工资该怎么计算
      我国劳动法偏向于保护劳动者的合法权益，其中就包括对年休假的规定。劳动者在休年休假时，对于年休假工资该怎么计算呢？年休假需要劳动者主动请休，如果因劳动者自身的原因未休年休假，则不能要求年休假的工资。不过，如果是因单位的原因，那么劳动者应休未休的年休假工资如何支付呢？以下是具体介绍。 一、年休假工资该怎么计算 1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪...

·简易劳动协议范本应该包括哪些内容?
      简易劳动协议范本应该包括哪些内容? 甲方： 乙方： 签订日期： 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》与有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，要共同遵守本合同条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方： 单位地址： 第二条 乙方： 性别： 居民身份证号码： 或其他有效证件名称： 证件号码： 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址...

·平常在生活中，我们有时候会磕磕碰碰的受伤，在工作时，受到点伤
      平常在生活中，我们有时候会磕磕碰碰的受伤，在工作时，受到点伤也很正常，但是如果伤得很重，无法正常生活或是工作了，就要进行工伤认定，索取一定的赔偿了。这次讨论的内容就是农民工工伤认定程序怎么走呢。 一、农民工工伤认定程序怎么走呢 第一步，要确定被诉主体。 根据现行的法律规定，包工头不具备用人资格，应将发包单位即建设单位列为被诉主体。王中可以到太原市工商局查询建设单位的工商登记资料。 　　 第二步，确认事实劳动关系(最长60天)。 由于王中...

·一、劳务工可以随时辞职的后果有哪些？
      一、劳务工可以随时辞职的后果有哪些？用人单位可以扣克自己的工资或者是承担合同里面的违约金；1、行使辞职权：我国规定：“劳动者，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意.超过30日，劳动者...

·工程质量事故四个等级的问题是什么？
      工程质量事故四个等级的问题是什么？ 随着社会的进步，人们生活水平的提高，科技越来越发达，城市发展迅速，每年城市中都会不断的增建高楼大厦，城市里有越来越多的高楼大厦，随着越来越多的工程增加，工程质量的问题也越来越多越来越突出，来给您了解一下工程质量事故四个等级。 一、工程事故等级划分 国家现行对工程质量通常采用按造成损失严重程度进行分类，其基本分类如下： 1)一般质量事故：凡具备下列条件之一者为一般质量事故 a直接经济损失在50...

·监外执行人员的工资如何发放？
      监外执行人员的工资如何发放?监外执行是不可以工作的，监外执行也是刑罚执行，对人身自由和权利是有限制的，监外执行期间不能离开长时间居住地或是户口所在地。《刑事诉讼法》第254条规定，对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：(一)有严重疾病需要保外就医的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适...