医疗纠纷律师会进行怎样的处理

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  医疗纠纷律师会进行怎样的处理一、和解和解分为两种：一是与医院谈判解决;二是行政途径解决。(一)与医院谈判解决的实务技巧1、首先带患者身份证，到病历档案室复印、封存客观病历(《侵权责任法》61条)，然后到医务处反应所遇情况并要求院方马上解决，时间越短我方在谈判中越有优势。在选择院方接待人员时，最好直接找到医务处主任或院长解决。谈判开始时，可以直接依据患者知情权，查看相关医务人员的执业证。如果医院不积极解决，患者应立刻去区卫生局或上级卫生局要求行政部门介入解决。2、谈判开始时，律师需提出常规诊疗中出现的损害后果和医务人员存在的过错(有病历资料和收费票据做为证据支撑)。如果患者在场，可以让患者充分说明自己受到的伤害，造成的严重后果，把积攒的情绪宣泄出来，但一定要避免医闹。在对照《侵权责任法》五十四条---六十四条，《医疗事故处理条例》,《病历资料书写基本规范》后，最终提出赔偿标准，双方协商，我方满意则顺利解决。不满意，则通过其它途径解决。(二)、行政途径解决1、行政调解：主管机构为医疗纠纷人民调解委员会(第三方人民调解组织)。协调医患双方的纠纷，最后确定方案，如果双方同意调解，则顺利解决，否则用其它方式解决。调解有一定的作用，但实务中调解作用还有待增强。2、行政投诉：到医疗机构所在区、市的卫生局投诉医疗结构的违法或违规医疗行为，要求卫生局尽快解决纠纷。如果卫生局不积极解决此纠纷，还可以到省一级卫生厅投诉，并要求解决此次纠纷。二、诉讼(一)诉前准备：1、咨询接待：医疗纠纷案件与其他案件相比较而言，专业性比较强，需要求患者带全相关医疗文书。如初步判断胜诉可能，可建议当事人先做因果关系鉴定，再到法院立案。2、保全证据：包括复印封存病历以及保全实物证据。封存病历时注意封存袋一头一尾都要贴上封条，并要求医疗机构出具封存证明;另外，对于疑似输液、输血或药物等实物引起不良反应的情况，应及时封存。3、尸检：尸体解剖的目的主要是查明死因，尸检过程可以申请法医参加;死者家属可以委派代表观察尸检过程。但要注意，应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。4、分析案情：主要从医院及医务人员资质、病历的真实性、患者损害后果产生原因、医疗行为是否符合诊疗规范、药品及医疗器械的合法性问题等方面着手。对于受害人来说即使自己的利益维护存在问题，但是对于自己的合法利益，自己一定要积极的争取，这样就可以尽量完成自己的利益损失，所以对于具体的案件，如果存在疑问，最好的方式就是寻求有关部门的帮助，这样就可以更好的维护自己的利益。
  
  
  

·医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担 发生医疗纠纷，患者家属
      医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担 发生医疗纠纷，患者家属往往都会要求损害赔偿，如果双方无法协商一致，就只能打官司来解决，很多人就有疑惑，医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁来承担?这个问题，我们下文做了详细解答，供你阅读。 一、医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担 因医疗事故发生的纠纷，因医疗行为引起的侵权诉讼，由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任”，即通常所说的举证责任倒置。 1、在医疗损害赔...

·工伤医疗期满解除劳动合同吗？
      工伤医疗期满解除劳动合同吗医疗期结束后，如果劳动者仍然无法继续工作，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的标准为每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的标准为6到12个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致...

·医疗纠纷投诉处理流程是怎样的
      医疗纠纷投诉处理流程是怎样的？有人的地方就会有矛盾纠纷，就算是在治病救人的医院也不例外，一方面是由于当前医疗的环境另一方面是部分医务人员糟糕的服务态度。为了能有效的降低医疗纠纷的发生率各地医院都设立了投诉机制，患者及其家属都可通过投诉的办法来监督医务人员的医疗行为。那么医疗纠纷投诉处理流程是怎样的？下面就由我们为您详细介绍一下，以供您了解。 一、处理医疗纠纷投诉的应急预案 1、医疗投诉发生后，科室应立即向主管部门报告，隐匿不报者，将...

·医疗过错的具体情形有哪些
      医疗过错的具体情形有哪些？ 一、医疗过失的情形 第一种情况是技术过失 这种过失是指根据医务人员的相应职称或相似情况下的一般水平，由于能力不及或经验不足而在诊疗护理工作中发生失误，导致对病员危害结果的产生。 第二种情况是过于自信的过失 这种过失是指医务人员在诊疗护理工作中，虽然已经预见到自己的行为可能给病员造成危害结果，但是轻信自己的技术、经验或有利的客观条件能够避免或者克服，因而导致了判断上和行为上的失误，致使对病员危害结果发...

·医疗纠纷到哪打官司？
      医疗纠纷到哪打官司？ 医疗纠纷到哪打官司 一、诉前准备工作 医疗纠纷发生后，患方应第一时间和医务科联系、投诉，要求复印诊疗病历，并会同医方代表一起共同封存病历(包括诊治病历、住院病历、手术同意书、会诊讨论记录等所有资料)，向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执。完成上述工作后，患方便可选择适用何种法律方式解决纠纷了。 二、诉讼 提起诉讼后，法院会安排时间进行第一次开庭，该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进...

·遗弃婴儿到医院是否构成遗弃罪？
      我国每年发生大量的遗弃婴儿的事情，其中有些父母将婴儿遗弃到医院，不管其死活。对于这样的行为，人民群众是给予强烈谴责的。并且，如果情节严重，当事人还会构成犯罪，会被追究刑事责任。那么遗弃婴儿到医院是否构成遗弃罪？下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、遗弃婴儿到医院是否构成遗弃罪？ 婴儿没有独立生活的能力，将其抛弃的，一般会构成遗弃罪，在特殊情况下，还会构成故意杀人罪，例如，将婴儿抛弃在被人不能发现从而即使救助的地方的。 根据我国...

·怎么提起医疗事故赔偿诉讼？
      怎么提起医疗事故赔偿诉讼？ 向法院提起医疗事故赔偿诉讼是医疗事故发生后当事人寻求的最后一道保障线，也是最有效力的解决纠纷方式。向法院提起的诉讼，应该注意以下一些问题： 1、起诉要注意诉讼时效制度。向法院诉讼，有时效制度，如果过了诉讼时效，合法的权益最终可能得不到法律的保护。普通时效为两年，但医疗事故属于身体受到伤害所需的赔偿，诉讼时效只有一年，从确定为医疗事故之日起算起。当事人千万不要在协商、调解和等待中，超过诉讼时效。 2、起诉...

·医疗期的工资计算标准是?
      医疗期的工资计算标准是?病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。(3)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位...

·医疗责任险意义是什么？
       一、医疗责任险意义是什么? 1.发展医责险是分散医疗执业风险，减轻赔偿压力的需要 首先在医疗行为中，由于医疗技术的限制、疾病谱的不可预测性和患者体质的差异性，医疗事故或医疗意外经常发生;其次，患者方经常对当前医疗科技允许范围内得以了结果难以接受;再次，随着人们法律意识的不断增强，更多时候患者在就医过程中遇到问题就会诉诸法律手段。最后，随着医疗侵权诉讼举证责任倒置、损害赔偿范围的扩大与赔偿标准的提高，医疗机构的赔偿风险的压力将进...

·医疗事故罪主体要件是怎样的
      刑事犯罪中的主体要件是很重要的，尤其是针对一些比较特殊的犯罪。若不具有特殊的身份，即使实施了犯罪行为的，也是不能按照该罪进行处罚。今天，我们就主要来了解一下医疗事故罪主体要件的内容，帮助你进行了解。 一、医疗事故罪主体要件 本罪主体为特殊主体，是达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的实施了违章医疗行为的医务人员。医务人员是指具有一定医学知识和医疗技能，取得行医资格，直接从事医疗护理工作的人员，包括医院医务人员及经批准的个体行医者。...

·怎样写好医疗事故民事起诉书
      怎样写好医疗事故民事起诉书 一、医疗事故民事起诉书与普通民事起诉书的区别 医疗事故民事诉讼书中总体上而言与普通民事起诉书区别不大，但是其在事实与理由部分与普通民事诉讼书相比更为复杂。 事实和理由作为民事起诉书的核心部分，是请求人民法院裁决当事人之间权益纠纷和争议的重要依据。医疗事故民事起诉书中的事实理由部分应当针对诉讼请求，全面、客观、详细地阐明被告在医疗过程中的侵权事实。要写清当事人之间的法律关系，以及双方纠纷的发生和发展情况。并且...