内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？
  
  内外墙抺灰工程质量处罚条例有哪些？
  
  1. 未塞眼补洞直接用砂浆补洞，检查发现一次处罚50～100元。
  
  2. 未检查净空打巴而净空误差大，另一面墙无抹灰层，检查发现一次处罚100～200元。
  
  
  3. 打巴后未自检净空，抹灰完后净空大小施工尺寸误差，一次处罚500～1000元。
  
  
  4. 未发水打底糙一次性上面，检查发现一次处罚100～200元，并及时整改。
  
  5. 1㎝以上未打底糙一次性上面，检测发现未打底糙一次性上面一次处罚100～500元。
  
  6. 房间施工后未自检项目部管理人员检查发现净空有误差，一次处罚100～200元。
  
  7. 房间施工完后地面砂浆未收捡和打扫干净，检查发现一次处罚100～200元。
  
  8. 未提前一天发水，一边发水一边施工，检查发现不论墙面大小，一面墙处罚100～200元。
  
  9. 房间施工完未检查墙面(垂直度、平整度)项目部管理人员检查发现误差大一次处罚50～100元。
  
  10. 房间施工完未自检方正，检查发现一次处罚50～100元。
  
  11. 每一面墙施工完后当天的材料未使用混合在建渣里造成材料浪费，发现一次处罚100～300元。
  
  12. 抹灰前和抹灰后的建渣不能从楼上往楼下丢必须从龙门吊或用施工电梯运下楼层堆放在指定地方，检查发现乱丢现象100～200元。
  
  13. 楼层斗车走过的部位要及时清扫，地面砂浆及时收捡使用，未及时收捡或使用造成材料浪费，检查发现一次处罚500～1000元。
  
  14. 发现墙面抹灰前未发水，而造成空鼓裂纹现象检查发现一处处罚500～1000元。
  
  15. 配电箱、线盒、电梯开关盒的周围未收整齐，砂浆未抹到边，检查发现有类似现象一次处罚100～200元。
  
  16. 门洞口及配电箱、线盒、电梯开关盒、空调管、煤气管、消防箱、栏杆，施工完后门窗上的砂浆未打整干净一处处罚100～200元，并且及时打整干净要求照价赔偿。
  
  17. 施工电梯、龙门吊、搅拌机、沙场、道路、楼层斗车走过的部位每天要打扫干净，如果每天未打扫干净检查发现一次处罚500～1000元。
  
  18. 搅拌机出料部位发现未收捡使用检查发现一次处罚1000～2000元。
  
  19. 夏天搅拌砂浆只能上午浇的砂浆上午用，如有下午用的砂浆是上午的砂浆检查发现一次处罚500～1000元。
  
  20. 相同门窗洞口必须做成成品后洞口尺寸要一致，如有尺寸大小不一致检查发现一处处罚200～300元。
  
  21. 每一层施工完后要把楼层打扫一遍，如检查发现未打扫一层处罚500～1000元。
  
  22. 未施工前预留洞口要封闭，控制砂浆往下落，如发现未封闭预留洞口就施工发现一次处罚100`～200元。
  
  23. 当天打底糙不能当天抹面层，如发现当天打底糙当天就抹面层检查发现一次处罚100～500元。
  
  
  24. 通线外墙与内墙接合处必须挂通线施工，检查发现未挂通线施工一处处罚100～500元，并且返工材料费用由班组自负。
  
  25. 抹灰未挂钢丝网就施工，检查发现一次处罚500～1000元。
  
  26. 墙、柱、梁未甩水泥浆就施工，检查发现一次处罚100～500元。
  
  27. 抹灰前未打巴就施工，检查发现一次处罚500～1000元。
  
  28. 梁、门、窗、过梁未自检水平，检查发现误差大于规范一处处罚100～200元。
  
  
  29. 相同门窗洞口抹成后要做成相同的尺寸，如检查发现尺寸不同一处处罚100～200元。
  
  30. 先吊线检查外墙面的柱、墙、梁有没有剔打部位，先剔打，严禁大面抹灰完后在剔打造成材料及影响文明施工，如有发现一次处罚500～100元。
  
  31. 先塞眼补洞，补洞必须用细石砼加膨胀剂和防水粉，严禁用砂浆补洞，检查发现一次处罚100～200元。
  
  32. 未挂线抹灰检查发现一次处罚500～1000元。
  
  
  33. 未发水抹灰检查发现一次处罚500～1000元。
  
  34. 1㎝以上的墙面未打底糙就上面层检查发现一次处罚500～1000元。
  
  35. 3㎝以上的厚度的墙面不能一次性抹成成品，如有一次性抹成成品检查发现一处处罚500～1000元。
  
  36. 外墙门窗大角通线部位，挂通线自检后不可收线，待项目部管理人员检查后方可收线，如自己检查后就把线收了经检查发现一处处罚500～1000元。
  
  37. 抹灰之前硬防护和楼层下面打扫干净，落地砂浆及时收捡并使用，如没有及时收捡使用检查发现一次处罚500～1000元。量多重罚并打扫干净。
  
  38. 项目部任何管理人员，都有监督和处罚的权力。
  
  综合上面所说的，抹灰也是属于工程质量的一部分，如果在抹灰的过程中偷工减料的话是很容易引起灰尘脱漏，对于抹灰处罚的条例各个工地也是进行了规定的，只要发现一次那么就会受到处罚，不同受损的程度，那么罚的款就会越高，所以，按照正规的程序来做事，才避免受罚。
  
  
  

·贵州建筑工程预算定额的内容有哪些
      贵州建筑工程预算定额的内容有哪些 近些年，我国建筑工程建设发展比较迅速，作为建筑工程重要内容之一的工程造价也在不断发展。为了规范企业的工程造价行为，贵州省制定了贵州建筑工程预算定额，那么其内容有哪些呢？那下面是贵州建筑工程预算定额的内容，请您阅读。 一、计算建筑面积的范围 1、单层建筑物无论其高度如何，均按一层计算建筑面积。其建筑面积墙承重的(包括垛)按建筑物外墙勒脚以上结构的外围水平面积计算;柱承重的(包括框架)按柱边外包面积计...

·四级工伤能否申请解除合同？
      四级工伤能否申请解除合同？ 一、四级工伤能否申请解除合同 一般是保留劳动关系，退出工作岗位，按相关规定享受工伤保险待遇。如本人要求，单位又未给其入工伤保险，也可与单位协商一次性解决。 二、相关的法律规定 《工伤保险条例》　第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本...

·工厂倒闭员工以后怎么办
      工厂倒闭员工以后怎么办虽然在劳动法和破产法中有明确规定，要求企业工厂等经营组织在破产倒闭之前需要给与在职员工一定的补偿，但是现实生活中，因为各种原因，无法承担这笔支出的工厂也是大有人在的。那么工厂倒闭员工以后怎么办?工资被拖欠怎么办?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、工厂倒闭员工以后怎么办? 根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿： 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴...

·工程结算审计和决算审计的区别在哪
      工程结算审计和决算审计的区别在哪 一、工程结算审计和决算审计的区别在哪 第一点工程结算和工程决算含义不同。 工程结算含义：工程结算是指施工企业按照合同规定的内容全部完成所承包的工程，经验收质量合格，并符合合同要求之后，通过编制工程结算书向建设单位进行工程价款结算，是施工单位向建设单位索取工程报酬的依据。 工程决算含义：工程决算应称作基本建设项目竣工财务决算，通过编制竣工决算书计算整个项目从立项到竣工验收、交付使用全过程中实际支付...

·河南焦作作为我国重要的工业城市，几年来发展十分迅速。因此，人
      河南焦作作为我国重要的工业城市，几年来发展十分迅速。因此，人民都普遍富裕了起来，众多的焦作家庭都买了私家车，以方便日常生活。在这样的背景下，常常会出现人们醉酒驾车的违法行为。可是在河南焦作醉驾谁能摆平，怎么处罚? 什么是醉驾? 醉驾是指因饮酒而完全丧失或部分丧失个人意志，在这种状态下驾驶机动车的行为。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后驾驶。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的驾驶行为成为醉驾。 醉驾...

·劳动合同到期单位不续签有补偿吗
      劳动合同不续签有没有补偿需要根据具体情况具体分析：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。（2）、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。《劳动合同法》第十三条 【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动...

·劳动合同法是保障劳动者合法权益的法律条文
      劳动合同法是保障劳动者合法权益的法律条文，劳动合同法中对侵犯劳动者合法权益的行为规定了一定数额的赔偿金。那么劳动合同法赔偿金有何规定呢?劳动合同法中规定用人单位解除劳动合同需要按年限按月工资支付赔偿金，造成工伤或造成收入损失需支付25%医疗费或工资收入的赔偿金等。 法律责任 第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第八十一条 ...

·解除劳动合同一次性补偿金会计处理是多少(1)经劳
      解除劳动合同一次性补偿金会计处理是多少(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。(2)劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的(患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除外)，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的...

·一、劳动协议书通用型都包括哪些基本内容?
      一、劳动协议书通用型都包括哪些基本内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 二、如何签订劳动合同？ 1、在签订劳动合同之前应尽...

·一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？
      一、公司没给我签劳动合同属于违法的吗？是属于违法的；1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。3、未满16周岁的才属于童工，用人单位(除艺术类特殊单位外)使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年...

·最新混凝土结构工程施工质量验收规范的具体改动
      最新混凝土结构工程施工质量验收规范的具体改动 最新混凝土结构工程施工质量验收规范具体改动 新出台的混凝土结构工程施工质量验收规范此次总共修订了三个条文，增加了一个条文。但是均与钢筋是有关的，钢筋原材料的强制性规定修改了两条，钢筋调直加工的一般性规定修改了一条，对调直钢筋的性能质量规定增加了一条;具体是哪些规定如下： 1、钢筋进场时，要按照国家的相关规定抽样进行力学性能和重量偏差检查，不符合标准的都不予以通过，钢筋的抗压强度检测值与屈服...