集体合同期限是几年,又有哪些法律效力？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  集体合同期限是几年,又有哪些法律效力？集体合同属于合同的一种，同时事关劳动者的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等切身利益事项，劳动者在签订集体合同时，关于集体合同期限以及相关法律效力问题知之甚少，希望接下来的解释能够对您有所帮助。
  一、集体合同期限是几年
  集体合同的期限为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。集体合同的期限一般为一至三年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。
  二、集体合同的法律效力
  
  法律效力集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的，应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。集体合同的法律效力是指集体合同的法律约束力。《劳动法》第35条规定：依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。《劳动合同法》第54条第2款规定：依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。可见，凡符合法律规定的集体合同，一经签订就具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：
  (1)集体合同对人的法律效力
  集体合同对人的法律效力是指集体合同对什么人具有法律约束力。根据中国《劳动法》的规定，依法签订的集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者具有约束力。这种约束力表现在：集体合同双方当事人必须全面履行集体合同规定的义务，任何一方都不得擅自变更或解除集体合同。如果集体合同的当事人违反集体合同的规定就要承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
  (2)集体合同的时间效力
  集体合同的时间效力是指集体合同从什么时间开始发生效力，什么时间终止其效力。集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，一般从集体合同成立之日起生效。如果当事人另有约定的，应在集体合同中明确规定。集体合同的期限届满，其效力终止。
  (3)集体合同的空间效力
  集体合同对空间的效力是指集体合同规定的对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位所具有的约束力。关于集体合同期限以及相关法律效力的解释，希望对您签订集体合同时有所帮助，同时我们提醒您在签订集体合同时，事关您切身利益，一定要认真仔细阅读合同，对不懂之处要多问，

·合同没让看就让签字后生效吗？
      合同没让看就让签字后生效吗？ 一、合同没让看就让签字后生效吗 生效的。一般来说，就自然人而言签字即可，如果是公司企业的话还需要盖章。 《中华人民共和国合同法》 第九条【订立合同的能力】当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 当事人依法可以委托代理人订立合同。 第十条【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的...

·公路货物运输合同范本是什么?
      公路货物运输合同范本是什么 关于货物运输的方式当中，公路运输是最为普遍的一种方式，在货物运输的过程当中，双方为了确保货物的质量和交接问题，是需要通过书面的公路货物运输合同作为依据的。在签订公路运输合同的时候存在一定的漏洞，我们特为您整理了一份标准的公路货物运输合同范本，如果有需要的话，可以参考此范文拟定合同内容。 公路货物运输合同范本是什么? 公路运输合同 订立合同双方： 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国《合同法》及有关...

·5万元合同纠纷律师费多少钱？
      5万元合同纠纷律师费多少钱？这个是没有固定的金额，对于经济纠纷案件委托律师的律师费用可以跟律师协商处理，全国各地的规定标准是不一致的，通常情况下根据争议的财产数额，案件复杂程度等情况确定。(一)不涉及财产关系的：800元～10000元/件;(二)涉及财产关系的：每件基础服务费1000～2000元。争议财产标的额超过1万元的，按下列比例分段累进计算。争议标的额 计费比率10001元—100000元部分 5%～6%100001元—10000...

·主合同无效,补偿协议无效吗
      主合同无效,补偿协议无效吗 一、 主合同的基本情况 主合同：不以他种合同的存在为前提，不受其制约而能独立存在的合同。(借贷合同) 根据合同相互间的主从关系，可以将合同分为主合同与从合同。所谓主合同，是指不需要其他合同的存在即可独立存在的合同。例如，对于保证合同而言，设立主债务的合同就是主合同。 二、 主合同与补偿协议的效力 由于从合同要依赖主合同的存在而存在，所以从合同又被称为"附属合同"。从合同的主要特点在于其附属性，即它不能独...

·承租方提前解除租赁合同违约责任如何承担？
      很多年轻人刚参加工作的时候都会租一间房子，房东会提供一份房屋租赁合同，双方签字后各自保留一份。租赁合同会写清租期、租金及违约条款等。有时候因为工作单位变动，租客会不想继续住下去，提前解除租赁合同。那么承租方提前解除租赁合同违约责任如何承担？我们一起看看我们的说法。一、承租方提前解除租赁合同违约责任如何承担？单方提前解除合同属违约,须承担违约责任。虽然合同没有约定提前退租的违约责任,但没有约定违约责任并不当然排除违约方承担违约责任,违约方...

·合同变更的条件有哪些
      合同变更的条件有哪些 生活中，当事人签订了合同后，由于时态的发展或者交易的需要，需要对合同的条款进行变更，变更合同是有一定的条件的，例如一般要与原合同签订的形式一样，原合同为书面形式，变更合同也要采取书面形式。下面我们为您介绍关于合同变更的条件的内容。 一、合同变更的概念 合同变更指当事人约定的合同的内容发生变化和更改，即权利和义务变化的民事法律行为。合同变更有广义与狭义之分。广义的合同变更，包括合同内容的变更与合同主体的变更。前者...

·合同涉外法律冲突有哪些
      现如今，随着全球化的加剧，越来越多的事情涉及到外国，这就涉及到涉外的问题了，为了规范涉外的问题，便于涉外问题的处理，国家也出台了涉外的相关法律，方便您处理合同涉外法律冲突，但是涉外的法律的内容比较多，我们将会为您详细的介绍。 一、合同涉外法律冲突有哪些 由于一个合同往往涉及不同国家的法律，而且加之各国对合同的各方面所作的具体规定不同，因此就不可避免地会发生法律冲突，主要表现在：(一)合同当事人的缔约能力主面有的国家规定18岁为成年年龄，...

·解除保险合同的形式有哪些
      保险合同的解除，一般分为法定解除和意定解除两种形式。一、法定解除这是指当法律规定的事项出现时，保险合同当事人一方可依法对保险合同行使解除权。法定解除的事项通常在法律中被直接规定出来。但是，不同的主体有不尽相同的法定解除事项：对投保人而言：(一)在保险责任开始前，可以对保险合同行使解除权。(二)在保险责任开始后，法律对投保人的解除权作出了两种不同的规定：一是在合同约定可以于保险　责任开始后解除合同的，投保人可要求解除合同，同时对自保险责任...

·解除合同的法律规定和分类
      解除合同的法律规定和分类 合同解除是一件很常见的事，当很多人无法再继续履行合同内容时就会选择解除合同，但是解除合同是有相关法律规定的，解除合同的法律规定是什么?解除合同的分类有哪些?这些问题我们将为您解答，请仔细阅读。? ? 一、解除合同的法律规定是什么? 1、《民法典》条文 第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 第五百六十三条有下列情...

·合同的当事人要具备什么条件
      在交易中，法律对合同的主体也是有要求的，并且对不同类型的合同，它的主体要求还存在着一定的差异，并不是所有的主体都有资格签合同。那么，在我国，合同的当事人究竟需要具备什么条件呢?而在法律上，作为未成年人其有权利与他人订立合同吗?下面将为您做一个较为具体的阐述。 一、合同的当事人要具备什么条件 1、当事人具有合法的主体资格。如法人应当经过企业法人登记，并领有《企业法人营业执照》。个体工商户应当经工商行政管理机关登记，并领取《营业执照》。大道...

·司法解释上什么是试用合同？
      司法解释上什么是试用合同?试用合同，是指在试用期内签订的劳动合同，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。在试用期内，假如员工或用人单位想辞职或解聘员工时，双方提出解除劳动合同的权利是不一样的。主要表现在劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，而用人单位则需证明劳动者在试用期间存在不符合录用条件的情况，方可解除劳动合同。所谓试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察...