一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗?

马鞍山律师网 www.mas64.com

  一、劳动法医疗期满解除劳动合同可以获得赔偿吗?
  
  
  该职工的法定医疗期满之后，如果患病离岗之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同，不过该种情况下需要支付经济补偿金。
  
  
  根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
  
  
  第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
  
  
  (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
  
  
  (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
  
  
  第四条　医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
  
  
  第五条　企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
  
  
  第六条　企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。
  
  
  二、用人单位解除合同补偿的情形
  
  
  1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。
  
  
  2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，
  
  
  按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。
  
  
  综上所述，劳动者想要在解除劳动合同时获得相应的经济补偿还需要根据实际情况进行分析。用人单位一般情况下是不会主动辞退劳动者的，因此医疗期满以后离职的是走正常离职手续的，不存在支付经济补偿金的问题。劳动者与用人单位双方最好私下达成一致。
  
  
  
  

·医保的钱可以出来吗
      医疗保险实际上您都是知道的，主要是您在看病和治病过程中产生的费用可以报销的一种保障方式，因此对您是非常的重要的，主要是在国家的规定下有很多的费用是可以报销的，那么根据规定医保的钱可以出来吗。 医保的钱可以出来吗 医疗保险账户余额一般来说是不能取的，但是部分城市出台了医疗保险新政策，规定医保账户余额可买商业保险，或者有历年账户余额的职工医保参保人员可以提取个人缴费部分资金。 医保使用范围规定 (一)服务项目类 1、挂号费、院...

·大家平常说的“五险一金”就是养老保险、医疗保险、失业保险、工
      您平常说的“五险一金”就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险， “一金”指的是住房公积金。生活中，用人单位为您办理并缴纳了五险一金后，员工需要查询五险一金的相关信息，下面为您介绍深圳五险一金查询途径，请您阅读 一、五险一金查询途径 可以登录深圳市人力资源和社会保障局网站，查询养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险等各项社保缴费政策，包括社保缴费标准，社保个人账户信息等，另外，还可以拨打社保查询电话12333...

·厦门医保怎么报销？
      根据《社会保险法》第二条 规定：“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。” ?我们都知道医疗保险为老百姓大大减轻了看病费用的负担，同时医保管理体制也逐步完善，对于医疗保险报销的相关事宜也严格地进行了详细的规定，那么您是否了解厦门医保怎么报销呢?报销比例是多少?报销范围有哪些?下面我们就为您详细介绍。 一、 报销比例...

·医疗纠纷对医生的处理该如何？
      医疗纠纷对医生的处理该如何？医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据 “私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。二、医疗纠纷误区误区之一：医疗纠纷等同...

·医疗纠纷投诉书怎么写
      医疗纠纷的投诉方法：1、医院医务科电话；2、医院办公室电话；3、县卫生局医政股电话；4、县人民调解中心医患纠纷调解室；5.人民法院起诉。医疗纠纷发生后，患者及家属应及时向医疗单位或其主管部门投诉，提出查处要求，在此过程中，及时要求行为人及科室主任写清事情经过，并将用过的医疗器械封存。如果病人死亡，及时保护尸体，并向所属主管部门要求医疗鉴定。《医疗事故技术鉴定暂行办法全文》第十一条协商解决医疗事故争议涉及多个医疗机构的，应当由涉及的所有医...

·二级医疗事故赔偿怎么进行
      二级医疗事故赔偿怎么进行1、医疗费 按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 2、误工费 患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3、陪护费 患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上...

·医疗费属于直接损失吗 ?
      医疗费属于直接损失吗 ?一、医疗费属于直接损失吗 交通事故中的医疗费属于直接的损失，但是并未法条直接明确规定。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 二、医疗费赔偿数额如何确定 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应...

·聘请律师申请医疗过错司法鉴定的流程
      聘请律师申请医疗过错司法鉴定的流程 一、医疗过错司法鉴定程序 发生医疗纠纷(医疗事故)时，当患方选择以医疗侵权为案由立案时，医方的诊疗行为是否有过错，医患双方往往各执一词，争议激烈。医方的诊疗行为是否有过错?医方的过错是否是导致患者的损害结果的直接原因?医方承担损害赔偿责任时按什么比例进行赔偿?为了公平、公正地解决医疗纠纷，需要一个专业的司法鉴定机构对医方的诊疗行为进行医疗过错司法鉴定，来明确双方的权利和义务。医疗过错司法鉴定一般是由...

·医疗事故鉴定书内的内容是什么？
      医疗事故鉴定书内的内容是什么？ 1、医疗事故鉴定的时效 时效为一年，自知道或者应当知道损害结果发生后一年。如患者死亡的，为死亡后一年内应当提出鉴定申请;如损害结果在多年后发现，自发现后起算一年，但超过20年的法院将不保护，鉴定亦没有实质意义。 2、那些当事人和机构可以提出医疗事故技术鉴定 1) 法院委托; 2) 卫生行政部门移交; 3) 患者本人; 4) 死亡患者的近亲属，顺序为：①配偶②子女、父母③兄弟姐妹; 5) 医...

·辽宁医疗纠纷律师会进行怎样的处理
      辽宁医疗纠纷律师会进行怎样的处理一、和解和解分为两种：一是与医院谈判解决;二是行政途径解决。(一)与医院谈判解决的实务技巧1、首先带患者身份证，到病历档案室复印、封存客观病历(《侵权责任法》61条)，然后到医务处反应所遇情况并要求院方马上解决，时间越短我方在谈判中越有优势。在选择院方接待人员时，最好直接找到医务处主任或院长解决。谈判开始时，可以直接依据患者知情权，查看相关医务人员的执业证。如果医院不积极解决，患者应立刻去区卫生局或上级卫...

·最新医疗事故营养费赔偿标准
      最新医疗事故营养费赔偿标准医疗损害如果被确认为医疗事故的话，那么相关的医护人员与医疗机构就要承担一定的法律责任，包括民事赔偿责任、行政责任，严重的甚至还会承担刑事责任。而在民事赔偿中会涉及到营养费的赔偿，究竟医疗事故营养费赔偿标准是怎样的?我们为您做详细解答。一、医疗事故营养费赔偿标准是怎样的根据《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十四条规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。(1)营养费的认定需...