工伤赔偿是夫妻共同财产么？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  夫妻一方在工作过程中受到人身损害的，多半是会认定为工伤的，从而就会获得相应的工伤赔偿。但由于获得赔偿的时候尚在夫妻关系存续期间，因此有的人就在问，工伤赔偿是夫妻共同财产吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。
  一、工伤赔偿是夫妻共同财产吗
  《民法典》第一千零六十三条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)、一方的婚前财产;(二)、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)、一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。该法第一千零六十五条规定：夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。当事人如果没有约定，故应以本法第一千零六十三条进行处理。夫妻一方在施工中受伤并得到的工伤赔偿款具有人身性，依法属于该方的个人财产，离婚时另一方无权分割。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间一方所得的工伤赔偿款属夫妻共同财产，离婚时就应按夫妻共同财产来分割。
  二、车祸赔偿是夫妻共同财产吗
  根据法律规定，车祸赔偿不是夫妻共同财产。法律规定，一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用为夫妻一方的财产。肇事人支付的生活补助费属于一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，即个人财产。法律之所以规定加害人必须赔偿受害人生活补助费，就是为了保障今后基本生活的需要。既然是个人财产和“养命钱”，另一方在离婚时就无权主张分割。综合上文的内容，我们了解到原则上夫妻一方在婚姻关系存续期间取得的工伤赔偿款，都是认定为夫妻一方的个人财产的。而要是夫妻有特殊的约定，那么也可以按照夫妻共同财产进行处理。与此同时，就车祸赔偿来说，也不是属于夫妻共同财产的。因此，要是夫妻离婚的话，另一方是不能主张分割这部分财产的。

·一、协议解除劳动合同后可以仲裁吗?
      一、协议解除劳动合同后可以仲裁吗? 如果有争议可以申请仲裁，注意不要超过一年时效期。时效期是指从你知道或应当知道权利被侵害之日一年内为时效期。 如果已经就离职补偿达成一致，且明确表示放弃其他权利，双方再无其他争议的，虽然可以申请仲裁，但仲裁会面临败诉的结果。 二、劳动仲裁的程序如何进行 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住...

·一、劳动合同法离职的规定是什么？
      一、劳动合同法离职的规定是什么？ 劳动合同法离职的规定主要是： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。 《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。...

·个人可以申请工伤吗
      个人可以申请工伤吗可以。发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由...

·一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么?
      一、关于劳动合同法的司法解释最新的是什么? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 二、具体内容 第...

·自己申请工伤认定多少时间里有效？
      劳动者在工作中因失误或其他原因受到意外伤害的，按照相关规定可以申请办理工伤赔偿，而工伤认定作为首要环节，能否及时提出工伤认定申请，就决定了后续的劳动能力鉴定和工伤保险赔偿能否顺利完成，那么，自己申请工伤认定多少时间里有效呢? 一、用人单位应当30日内提出申请 根据2011年最新修订的《工伤保险条例》规定，在职工发生事故受到工伤，或者被鉴定为职业病时，所在单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向向统筹地区社会...

·劳动争议调解仲裁法实施细则 第一章 总 则 第一条，为了
      劳动争议调解仲裁法实施细则 第一章 总 则 第一条，为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。 第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)...

·房屋最新工程质量验收规范具体内容有哪些
      房屋最新工程质量验收规范具体内容有哪些？ 有人买房是为了升值，有人买房是为了能有自己的安身之处，不管是炒房还是买房，对于房屋的质量问题都应该予以重视，是对自己对家人的负责任，也是对入住的人的负责任。其实，在验收新房的时候，很多住户都不知道该从哪里下手，而房屋最新工程质量验收规范既总结了验收的方向，也规定了验收的标准，以下是详细内容。 一、屋面工程质量验收规范总的法则是什么？ （一）为了加强建筑屋面工程质量管理，统一屋面工程的质量 ...

·员工突然辞职怎么处理
      员工突然辞职怎么处理 自动离职，是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形。 员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍承担着用工风险，发生员工意外死亡等意外情形，用人单位仍须承担相应的责任。更为严重的是，实践中曾有个别员工...

·取保候审会丢工作吗
      为了相关侦查诉审工作，势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响，国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下，被取保候审人可以继续工作。根据《刑事诉讼法》及其他有关规定，取保候审的条件：1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。即犯罪嫌疑人，被告人罪刑较轻，没有必要逮捕，但有可能逃避侦查、起诉和审判及其他妨碍诉讼顺利进行的，应当采用取保候审。2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致...

·北京市高级人民法院劳动争议案件审理情况
      北京市高级人民法院劳动争议案件审理情况与传统的建筑、餐饮、工厂等劳动密集型企业容易发生劳动争议不同，近年来，一些涉及金融服务、科技研发等技术密集型企业的新型劳动争议特征明显，企业高管、特殊技术人才提出了股票期权、高额培训费用、竞业禁止等诉求，且涉案标的额普遍较高，个案诉讼请求标的额最高达到1500万元，结案标的额最高达600万元。 北京市高级人民法院召开新闻发布会，向社会通报近三年来全市法院劳动争议案件审判情况。近年来北京法院劳动争议案...

·公司不按税前工资赔偿怎么办？
      公司不按税前工资赔偿怎么办？ 一、公司不按税前工资赔偿怎么办 公司不按税前工资赔偿，首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若单位有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职解除，这种...