事业单位是国家的带有公益性制的单位，事业单位的编制管理也是非

马鞍山律师网 www.mas64.com

  事业单位是国家的带有公益性制的单位，事业单位的编制管理也是非常严格的，事业单位编制双重劳动关系是否存在也是您好奇的。双重劳动关系意味着有两份劳动合同存在，一个人有双重劳动关系也是十分少见的，接下来，我们将在本文介绍双重劳动关系的内容。
  
   一、事业单位编制双重劳动关系的种类
  事业单位如果有编制的，属于公务员，适用公务员法。如果在事业单位的，没有事业编制的，签合同工的，和一般企业用工一工适用劳动法。
   二、双重劳动关系是否合法
  目前法律上对双重劳动关系没有明确规定，而且有些冲突。 但就个别条款分析推断出的是不认可，比如《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
  这个规定他的前提要件是造成影响。 另外就是涉及相关竞业禁止、保密的兼职也是违法的， 同时劳动法中第99条又对对法律责任的一种规定，用人单位招用尚未解除劳动关系的劳动者需承担法律责任的条件是，劳动者未解除与上一个单位的劳动合同，并且对原单位造成经济损失。 还有就是涉及社保的部分，又认可了双重劳动关系。《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第1条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。
  职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上承认了双重或多重劳动关系的存在。 但是应当具体问题具体分析，比如某些兼职不仅大量存在，而且也不违反影响原来工作、竞业禁止和社保问题的就是合法的，比如会计兼职帮人记账，这类事实上的劳动关系存在应当将其作为劳务关系比较合适。
  所以如果双重劳动关系不涉及到其中一家的工作完成、竞业禁止和社会保险，是可以的。只能说是可以的，合不合法要由具体案件的法官自由裁量确定。
   三、双重劳动关系下的用工风险
   1、对前用人单位连带赔偿风险
  根据我国劳动人事相关法律法规的规定，先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系，原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同，不得对外兼职或建立新的劳动关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
   2、工伤赔付的法律风险
  一般而言，劳动者已由原用人单位购买了社会保险，随着全国统一社会保障号的启动，使得社会保险无需也无法重复办理，导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其是工伤保险)，这样一旦劳动者在未缴纳工伤保险费的用人单位发生工伤，就不能从工伤保险基金处获得工伤保险赔偿，或者说发生工伤的用人单位就免不了本可以由工伤保险基金承担的相关赔偿责任。
  如果的确存在双重劳动关系，也应该按照劳动法的要求进行规范和管理，由于事业单位本身管理的特殊性，导致编制内的双重劳动关系不仅要符合劳动法也要符合事业单位管理的规定。
  
  
  

·离婚需要多长时间才能办理完毕
      一般而言，法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状；被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。适用普通程序审理时，应当在立案之日起6个月内审结。特殊情况经院长批准可延长6个月；还需要延长的，则报上级人民法院批准。适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结。 可见，法律并没有明确规定立案之后多长时间必须开庭审理，而是只要求...

·离婚了孩子跟随哪一方生活
      ，孩子抚养权归属主要综合双方的抚养能力和条件，以及孩子身心健康发展等方面考虑，因此，无论是男方，还是女方，都可以获得孩子的抚养权。但毕竟孩子只有一个，那么究竟离婚了孩子跟随哪一方生活呢?我们一起从下文中进行了解吧。 (一) 离婚时确定孩子抚养权的具体办法。 夫妻双方离婚后，对孩子的抚养权归属的确定，通常有两种方法确定： 一是通过双方协商达成抚养协议，由一方抚养，不存在孩子抚养权的归属争端; 二是在协商不成的情况下，通过离婚诉讼，...

·一、离婚后财产纠纷案件的性质是属于民事案件吗？
      一、离婚后财产纠纷案件的性质是属于民事案件吗？ 是民事案件.可以公告送达. 离婚后财产纠纷的案由离婚后的财产纠纷，包括以下几种情形：其一，当事人双方离婚时.未对婚姻关系存续期间的夫妻财产进行分制而在离婚后对财产分配问题发生争议而引发的纠纷;其二，当事人离婚后因履行协议离婚时达成的对产分割协议而引发的纠纷;其三，双方当事人离婚后一年内就财产分割问题反悔而引起的争议;其四，一方当事人于婚姻关系结束后发现时方在婚姻关系存续期间存在离婚时未...

·离婚官司中财产分割收费标准是什么
      ，离婚官司中最重要的环节就是关于财产分割的问题，也是离婚双方非常关注的问题。如果离婚双方对财产分割、子女抚养等问题无法达成一致意见的，就需要向当地法院提起离婚诉讼，也需要聘请律师为自己代理争取更多的经济利益，那么，离婚官司中财产分割收费标准是什么?下面，一起和我们一起了解了解吧。 目前，各地律师接手离婚案件收费不一。经济不发达地区的律师收费起价一般500元到1000元;经济发达地区，如北京、上海、广州等大城市，律师收费相对高一些。如在北...

·孩子多大时离婚才可以判给男方
      孩子多大时离婚才可以判给男方除了未满两周岁在哺乳期内的孩子，原则上是会判给母亲外，其余时候均有可能判给父亲。以下情况为判给男方的法定情形：1.女方有恶性传染疾病，或有其他重大疾病，影响孩子成长的。2.女方长期在外不回家，不尽抚养义务的。3.男方已做绝育手术，或丧失生育能力的。4.男方年纪偏大，再次生育的机率较小，而女方却处于较好的生育期的。5.女方有不良嗜好或其他品质问题，可能会影响孩子的。6.女方收入较低，且工作不稳定，没有固定住所的...

·起诉离婚需要的材料有哪些
      当夫妻双方感情破裂，又无法协商一致离婚时，就只能通过诉讼离婚来解决。那你知道，如果进行诉讼离婚，夫妻一方在起诉时，应该准备哪些材料了?我们在下面为您做了解答，希望对你有所帮助。 一、起诉离婚需要的材料有哪些 1、起诉离婚的必备材料 (1)原告方的身份证原件，审核完即归还原告。 (2)双方夫妻关系的证明，一般可提供结婚证和婚姻登记机关出具的婚姻状况证明。 (3)夫妻共同财产的证明，一般提交财产清单即可，具体在开庭时提交也可。 ...

·离婚后双方协议变更孩子抚养权可以吗
      离婚后双方协议变更孩子抚养权可以吗可以。根据我国相关的法律规定，夫妻离婚后的任何时间内，孩子抚养权都是可以变更的。因为在确定离婚子女的抚养权归属时，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成长，保障子女的合法权益”的原则，充分考虑父母双方的经济情况或家庭环境等等因素。如果有抚养权的一方因各种原因不能很好地照顾子女，无法为子女提供一个良好的成长环境，那么另一方自然可以要求变更孩子的抚养权。根据我国法律规定，有下列情形之一的，可以要求...

·拒绝社会抚养费后果
      拒绝社会抚养费后果 根据国务院《社会抚养费征收管理办法》第八条规定，当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金;仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。第九条 当事人对征收决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 行政复议或者行政诉讼期间，征收决定不停止执行;但是，行政复议法、行政诉讼法另有规定的除外。不符合人口与计划生育法有关规定生育子女的公民，...

·夫妻分居两年离婚需要提供什么证明材料
      现代生活中出现了越来越多的夫妻，因为各种各样的原因分居，分居作为离婚的一种方式，但是其必须要要达到分居两年以上，那么分居两年离婚需要提供什么什么证明?下面我们为你解答。 一、能证明分居两年的证明材料 1、一方在外居住的房屋租赁合同; 2、双方签订的夫妻分居书面协议，一定是要书面的，口头协议必须对方承认; 3、一方向另一方发出的书面分居文书，最好是用快件性质邮寄，在备注栏里注明“分居”，并且保留邮寄凭证，从邮寄之日起到提起离婚期间属...

·女方生了孩子后不抚养怎么办？
      女方生了孩子后不抚养怎么办？在我们的婚姻生活中，夫妻双方承担着整个家庭的重任，而且对孩子也有一定的责任，担负起相应的抚养义务。但是，由于婚姻生活中，夫妻两人的感情出现了问题，导致了女方生了孩子后不抚养这种情况。那么，遇到这种情况，应该怎么应对呢?下面我们就来了解一下。 一、抚养权 抚养权是指父母对其子女的一项人身权利，抚养有婚生的抚养与非婚生的抚养之分，在现实生活中由于各种原因的出现与发生，导致父母对子女的抚养权得不到很好的保障。拥有该...

·无效婚姻法定事由有哪些,什么情况导致婚姻无效
      无效婚姻属于婚姻的一种形态，顾名思义就是指婚姻是不具有法律效力的，由此当事人的利益也就不会受到法律保护。法律对无效婚姻的事由作出了规定，那究竟无效婚姻法定事由有哪些呢?接下来，就让我们为您做详细解答。无效婚姻法定事由有哪些《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零五十一条规定：有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚;(二)有禁止结婚的亲属关系;(三)未到法定婚龄。(1)重婚。指有配偶者又与他人登记结婚或者与他人以夫妻名义共同生活;...