企业经济性裁员要满足什么条件

马鞍山律师网 www.mas64.com

  法律允许企业进行经济性裁员，但毕竟这涉及到解除与员工之间的劳动合同，因此需要谨慎处理，在满足法律规定的条件下，才允许企业进行经济性裁员。那根据法律中的规定，企业经济性裁员要满足什么条件呢？要是你不清楚的话，请跟随我们一起在下文中进行了解吧。
  
   一、企业经济性裁员要满足什么条件
  《劳动法》第二十七条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。
  用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。”
  《企业经济性裁减人员规定》第二条规定，“用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以。”
  《法》第四十一条规定，“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;
  (二)生产经营发生严重困难的;
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经后，仍需裁减人员的;
  (四)其他因时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。”
   二、企业经济性裁员的范围限制
  依照《劳动合同法》第四十二条的规定，企业在裁员时，“老、弱、病、残”员工不得裁减：
  1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的病;
  2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的残;
  3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的病;
  4、在孕期、产期、哺乳期的弱;
  5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的老。与劳动法相比，该规定增加了第一种和第五种两种不得裁员的情形，体现了劳动合同法对劳动者的倾斜保护。
  同时对被裁减的员工，也要结合其相应的工作年限做出补偿。并且在日后需要重新招人的时候，同岗位下需要优先招录这批被裁减的员工。当然，要是企业有违法裁员的情况，此时可以采取法律措施来进行维权。
  
  
  

·企业并购后财务整合应该注意的问题
      企业并购后财务整合应该注意的问题 企业并购财务整合应该注意的问题： 1、 明确企业并购的战略目标 随着我国经济市场化步伐的加快，越来越多的企业将直接参与到国际竞争中，原来那种纯粹以完成兼并政治任务或获取资产转让差价为目的的兼并行为将不再成为企业兼并行为的主流，取而代之的是以追求企业经济规模化、战略多元化为目的的兼并，为使企业能够健康地进行可持续发展，明确企业的兼并战略目标，为企业有效地制定及实施财务资源的整合确定明确的目标，成为...

·公司章程与公司法冲突时效力怎么认定？
      公司章程与公司法冲突时效力怎么认定？伴随市场经济的发展，投资人在管理公司时的需求也呈现多样化发展的趋势，因而公司章程和公司法冲突的案例也是越来越多。那么在实际的公司日常管理中，作为公司活动的行为准则的公司章程与公司法冲突时，其效力又要怎么认定？是公司章程效力优先还是公司法效力优先？我们将在下文中为您解答。一、公司章程与公司法冲突时的效力认定??公司章程与公司法冲突指的是公司章程与公司法的强制性条款发生冲突的情况。从司法实践上，一旦公司章...

·公司法人有什么权利和义务？
      公司法人有什么权利和义务？ 每一家公司在成立的时候，都要通过公司章程中约定的办法，选举出公司法人。按照公司法规定，有限责任公司应该由经理、董事长等高级管理人员担任公司法人。作为公司中重要的一员，公司法人在享受权利的时候履行义务。那么，公司法人有什么权利和义务?下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、公司法人有什么权利和义务? 1、公司法人的权利 法定代表人的职权，有的是法律直接规定的，有的是由公司章程规定的。具体说来，法定代表人的...

·注册资本对于公司很重要吗
      注册资本对于公司很重要吗?注册资本对公司是很重要的，公司注册资金大小对公司的影响：1、由于注册手续的费用是按资金多少的百分比来算的，所以注册资金多,注册手续费就贵。虽然工商免费了，税务还是按照注册资金来收印花税的。2、公司注册资本越高，所承担的民事责任越多。3、注册资金多寡，一定程度上表示该公司的资本是否雄厚，有没有做大项目的能力，客户有时候会以注册资金作为一种合作上的考虑的;二、什么是认缴注册资本登记制度?认缴注册资本登记制度就是：1...

·公司入股协议书范本是什么样的
      公司入股协议书范本是什么样的 一、公司入股协议书范本是什么样的 现在生活中，有的人在资金充足的条件下，就会考虑选择去投资公司，进行入股投资。有各种各样的入股合同方式，无论有怎样的入股方式都需要签订合同，来保障双方的利益。入股就需要签订入股协议书，但是公司入股协议书范本是您的写好协议书的参考。 ??????????????????????????????????????????????????????????????????????...

·融资性担保公司管理暂行办法2023年该如何解读？
      改革开放以后，我国的经济市场发展迅速，许多的融资性担保公司如雨后春笋般成立起来，这在给经济市场注入新的活力的同时，也带了风险，我国的《融资性担保公司管理暂行办法》可以有效降低风险，今天，本站就来带您深入了解融资性担保公司管理暂行办法该如何解读。 一、《办法》起草原则 制定《办法》的指导思想是，以科学发展观为指导，结合当前融资性担保业发展和监管实际，加强对融资性担保机构的监督管理，防范化解融资性担保风险，促进融资性担保业务健康发展，为发挥...

·企业法人双罚制是什么意思
      企业法人双罚制是什么意思?在双罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑与罚金，主要是自由刑。对个人判处自由刑的，又有以下两种情况：(1)在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定：“单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪(侵犯知识产权罪——引者注)的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。”这里所谓依照本节各该条的规定处罚，...

·未退休企业年金算夫妻共同财产吗?
      未退休企业年金不算夫妻共同财产，因为依据国家的有关规定，当事人的企业年金属于是在规定的年限里进行发放的，属于养老保险性质的，但是如果自己的企业存在特殊的规定，就需要自己结合实际进行有效的分析，但是问题的关键还是存在不少的阻力。企业年金不属于夫妻共同财产，根据劳动和社会保障部《企业年金试行办法》第2条规定，企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。第7条规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同...

·公司法九大诉讼的具体内容都有哪些？
      公司法的规定中，关于诉讼方面的内容共有九个方面，着九个方面规定着关于公司法九大诉讼的方方面面。那么，关于公司法诉讼都有哪些具体内容呢？怎样处理公司诉讼以及各种利益纠纷问题呢？以下的一些材料仅供您参考。股东权纠纷该类诉讼包括根据《案由》第172项及《公司法》第34条确定的“股东知情权纠纷”，根据《案由》第173项及《公司法》第167条确定的“公司盈余分配权纠纷”，根据《案由》175项及《公司法》第22条确定的“公司决议损害股东权纠纷”，根...

·股权投资企业设立所需要的材料
      股权投资企业设立所需要的材料 一、股权投资企业设立所需要的材料 1、股东个人资料(身份证原件以及复印件、居住地址、电话号码、法定代表人简历) 2、注册资金 3、拟订注册公司的名称五个 4、公司经营范围 5、租房房产证、租赁合同 6、公司住所 7、股东名册及股东联系电话、联系地址 8、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则 9、公司章程 二、股权投资必须注意的几大风险 1、投资决策风险 投资决策的风险主要体现在项...

·夫妻企业的单位犯罪主体怎样判定？
      夫妻企业的单位犯罪主体怎样判定？ 单位犯罪主体和个体犯罪主体是不同的。按照现有的司法解释，单位犯罪主体的种类是五种，分别是公司、企业、事业单位、机关和团体。那么，夫妻企业算单位犯罪的主体吗？夫妻企业的单位犯罪主体怎样判定？下面我们一起来了解一下。 一、夫妻企业的单位犯罪主体怎样判定？ (1)夫妻公司是否作为单位犯罪的主体需要具体分析 还有一种情况，就是对于股东为夫妻的有限责任公司是不是能够作为单位犯罪的单位，这个需要具体情况具体...