眼睛工伤鉴定标准是

马鞍山律师网 www.mas64.com

  在我们的生活之中，难免会受到伤害，在工作之中受到伤害叫做工伤，根据国家工伤保险条例，只要确认了是在工作之中受到的伤害，也就是工伤，那么受害者就可以根据受伤级别依法向用人单位申请工伤赔偿，那么2017年眼睛工伤鉴定是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解答。
  
  一、工伤
  工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：由于工作直接或间接引起的事故为工伤。1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
  二、眼睛工伤鉴定标准
  首先要区分工伤或其他人身损害。伤残等级以劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构的鉴定结论为准。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T 16180-2006 )j）十级1、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者；2、一眼矫正视力≤0,5，另一眼矫正视力≥0. 8 ;3、双眼矫正视力≤0. 8 ;4、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；5、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者，6、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者。行文至此，以上就是我们为您整理的关于眼睛工伤鉴定的相关问题的全部解答，根据我国工伤保险条例的规定，劳动者在工作过程中受到伤害，且先认定是工伤，那么就可以依照工伤等级得到相应的赔偿，我们建议，如果你对这方面还有疑问的话欢迎再次咨询。
  
  
  

·建筑工程施工承包合同范本是怎样的
      建筑工程施工承包合同范本是怎样的？ 建设工程施工承包合同书 发包方：——————（以下简称甲方） 承包方：——————（以下简称乙方） 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲、乙双方共同协商，甲方同意将——————工程承包给乙方施工。为了加强管理，健全经济责任制，经双方商定签订本合同，以供双方共同信守： 第一条 工程概况 一、建设单位：—————— 二...

·检测工程质量过关合同的范本是怎样的
      检测工程质量过关合同的范本是怎样的？ 工程质量过关合同是为了检测相关企业的工程设施是否合格、安全不安全而设定的合同，建筑方和检测方需要按照合同上的规定行事，保证工程质量能顺利过关，因为工程的好坏关系人身安全，需要引起重视。以下就是检测工程质量过关合同的范本。 检测工程质量过关合同书 合同编号： 工程名称： 工程地点： 委托单位： 检测单位： 监督委托部门： 签订日期： 甲方（建设单位）： 乙方（检测单位）： ...

·签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗？
      根据我国现行法的规定，职员在与用人单位签署第三次劳动合同时，可以提出希望签署无固定期限的合同的请求，签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗?我们知道，并非所有的职员离职的情形，都是可以得到经济补偿金的，那么，可以得到补偿金的情形有哪些呢?一、签订无固定期限劳动合同自己离职有补偿吗?没有赔偿; 只要是员工自己主动提出辞职的,单位没有赔偿责任。二、解除劳动合同可获得经济补偿的情形有哪些?(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...

·申请劳动仲裁有哪些注意事项
      申请劳动仲裁有哪些注意事项(一)依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。(二)申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，...

·侦查阶段该如何聘请律师
      从之前的文章中，我们了解到，即使刑事案件尚处于侦查阶段的，嫌疑人也是有权委托聘请律师的。不过，对于很多人来讲，其实并不是很了解该如何聘请律师。接下来，我们就针对这个问题为您做详细解答。 一、侦查阶段如何聘请律师 依照我国《刑事诉讼法》的规定，在侦查阶段犯罪嫌疑人聘请律师的，可以自己聘请，也可以由其亲属代为聘请。在押的犯罪嫌疑人提出聘请律师的，看守机关应当及时将其请求转达给办理案件的有关侦查机关，侦查机关应当及时向犯罪嫌疑人所委...

·劳务人员因被羁押不能履行合同，应当怎么办？
      劳务人员因被羁押不能履行合同，应当怎么办？ 一、用人单位是否可以解约? 用人单位只能暂停合约的履行，不能解除劳务合同。 当用人单位和劳动者在履行劳动合同中出现因非双方在签订劳动合同时约定出现的情况时，造成劳动合同不能履行。劳动者主观上无过错，客观上给用人单位造成损失及管理上的困难，用人单位实际受到侵害。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干意见通知》第二十八条规定“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单...

·一级工伤鉴定标准
      一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。 二、二级工伤鉴定标准 二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。 三、三级工伤鉴定标准 三级工伤鉴定标准包括：器官...

·违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少
      违法辞退员工的工作年限超过12年赔偿金是多少?工作年限超过12年的赔偿金是12个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月...

·走工伤认定要多长时间做出结果
      劳动者即使是在工作过程中人身受到了损害的，此时也不能肯定一定构成工伤事故，需要经过专业的认定才行。但是在提出了工伤认定申请之后，一般走工伤认定要多长时间才能做出最终结果呢?相信这是很多申请人想要了解的，下面就让我们为你做详细解答。 一、走工伤认定要多长时间做出结果 60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达...

·工程质量检测法律法规是如何规定的？
       一、工程质量检测法律法规是如何规定的? 范围 本标准规定了建设工程质量检测技术的管理内容和程序，包括术语、基本规定、检测机构能力、检测程序和检测档案。 本标准适用于房屋建筑工程和市政工程，适用于对上述工程建筑材料和工程实体的质量、结构性能和使用功能检测的管理。 开展建设工程质量检测业务，除应符合本标准外，尚应符合国家、行业及地方有关标准的规定。 二、规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日...

·一、最低工伤赔偿标准有哪些？
      一、最低工伤赔偿标准有哪些费用(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。(四) 康复治疗费。工伤职工到签订...