路桥工程承包合同范本是什么?

马鞍山律师网 www.mas64.com

  路桥工程承包合同范本是什么样的？
  在现代这个社会，各种经济交易活动无时无刻不在进行，其中，签订合同是整个活动中最为关键的环节，很多承包工程都是需要签订合同，签订合同的注意事项有很多，比如说路桥工程承包合同范本是什么样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下路桥工程承包合同范本是什么样的这个问题以及与其相关的一些事项。
  
  一、路桥工程承包合同
  
  路桥工程承包合同是进行路桥工程承包的时候签订的合同。
  
  二、路桥工程分包合同范文
  
  甲方： (承包人)
  
  乙方： (分包人)
  
  甲方因临安市2008年县乡公路病(危)桥改造工程项目施工需要，经业主批准，需将本合同段的部分施工任务分包给乙方施工，为明确双方职责，根据《中华人民共和国合同法》以及有关法律法规等，经双方协商一致，签订本合同，并严肃履行。
  
  第一条：分包人情况
  
  (一)分包地址： 临安市锦城街道大学路135号 法人姓名： 张小杨
  
  (二)分包人的项目负责人姓名： 张小杨 技术负责人姓名： 张继平 职称： 助理工程师
  
  (三)拟投入的主要机械设备见附表。
  
  第二条：分包工程范围、内容和方式
  
  (一)分包工程名称：临安市2008年县乡公路病(危)桥改造工程
  
  (二)分包工程地点和范围：向阳桥、张弓桥等桥梁
  
  (三)分包工程内容：具体见附表工程量清单。
  
  (四)分包方式：包工包料。
  
  第三条：分包合同有关款项
  
  (一)有关款项约定无
  
  (二)分包价款
  
  1、分包合同价为大写： 伍佰玖拾壹万肆仟肆佰柒拾整 (按工程结算价扣除税金及项目直接支付费)
  
  2、其他：无。
  
  第四条：合同工期和要求
  
  (一)根据甲方的总体计划要求，乙方分包的全部工程内容合同工期4个月，自2008年9月20日开工，至2009年1月20日竣工。
  
  (二)甲方总体计划作出调整时，乙方应作出相应的调整，由此增加的费用由甲乙双方协商解决。
  
  (三)如因乙方原因未能按时开工或延误工期，由此引起的损失由乙方承担，必要时，甲方有权单方面终止合同。由于业主原因或不可抗力原因造成的工期延误，则按照业主同意的工期予以顺延。
  
  (四)甲方根据乙方工程的内容和进度，将有关施工图、技术资料及其它相关资料在2008年 9 月 20 日前提供给乙方，并进行相应的技术交底。
  
  第五条：工程质量及质量保修
  
  (一)甲方按照现行的国家验收办法、评定标准、施工技术规范及施工图等进行技术交底和组织验收，乙方按照施工图纸、说明书及有关要求，精心组织施工，保证工程质量达到甲方向业主承诺的工程质量等级。如果质量不符合要求，乙方必须返工，费用由乙方负责。
  
  (二)甲方委派质检员对乙方的质量进行监督，乙方必须配备相应的质检员。每道工序施工完毕后，先由乙方质检员自检符合要求后报甲方质检员检验通过，再由甲方质检员通知监理工程师进行检验签认，通过后才可进入下一道工序施工，但仍不能免除乙方对本工程所要承担的责任。
  
  (三)乙方的各项试验和检测内容应到甲方的试验室或甲方认同的有资质的试验检测单位完成，其费用由乙方承担。试验检测的频率、方法、操作规程等，应严格按照有关规定执行，
  
  (四)乙方分包工程的质量保修期等同于业主要求甲方的保修期，保修期间发生在乙方工作范围内的保修费用由乙方承担。
  
  第六条：工程变更和质量事故处理
  
  (一)工程变更的处理方式及费用按照业主与甲方签订的相应条款由甲方统一办理。
  
  (二)乙方分包工程发生质量问题和事故，应按《浙江省公路水运工程质量事故处理暂行规定》，及时报告，按规定程序处理，并承担相应的损失和责任。
  
  第七条：工程款项的结算与支付
  
  (一)有关款项的返还方式与时间
  
  1、履约保证金的返还方式与时间为：无;
  
  2、质量保证金的返还方式与时间为：无;
  
  3、保留金的返还方式与时间为：无。
  
  (二)甲方向乙方支付的动员预付款为零。
  
  (三)工程款最终结算支付，按招标文件计量规则及乙方实际完成的工程量和甲乙双方确定的单价进行结算，并扣除应扣款项。支付所需的有关资料由乙方准备，计量支付报表的格式统一按业主规定的要求执行，逾期责任由乙方自负并顺延至下期结算。价款的支付时间为甲方取得业主的支付款后的七天之内，并以银行支票方式支付。
  
  (四)税费等乙方承担。
  
  第八条：违约责任
  
  (一)乙方分包的工程项目，不得再行转包或分包，否则将无条件被认为乙方违约，由此引起的一切责任、事故和损失由乙方负责。
  
  (二)在施工过程中经检验达不到验收规范和评定标准，不能保证工程质量，或因乙方原因造成业主、监理工程师或有关部门的极大不满，则甲方有权终止合同，由此造成的损失由乙方负责。
  
  (三)除上一条款外，合同签订后，不经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。如乙方不经甲方同意，单方解除合同时，应由乙方赔偿甲方因影响施工计划造成的经济损失;如甲方中途解除合同，应赔偿乙方因此造成的经济损失。
  
  (四)由于乙方原因，出现下列情况之一的，甲方有权采取甲方认为合理的一切措施进行处理，由此引起的损失由乙方负责。
  
  1、乙方的主要人员、机械设备及流动资金不能按时到位的;
  
  2、进度滞后该工程总体进度计划的10%或落到工程管理曲线下线以下的;
  
  3、不按施工技术规范和标准要求施工，造成工程质量低劣的;
  
  4、不遵守监理规程和甲方的管理，不能满足业主和监理工程师的要求的。
  
  (五)乙方必须按合同规定的工期及质量要求完成，否则每逾期一天应偿付给甲方 500元/天的拖期损失金。
  
  (六)甲乙双方不得借故拖欠各种应付款项，如拖欠不付，按同期中国人民银行贷款利率偿付给对方逾期付款违约金。
  
  第九条：保险
  
  (一)工程一切险和第三者责任险，由甲方投保并承担费用。一旦发生事故和损失，乙方应按要求和程序采用应急措施，并保护好现场，由甲方通知保险公司办理理赔手续，乙方有责任提供理赔所需的基础资料。甲方获得的理赔金额扣除在理赔过程中发生的有关费用后，补偿给乙方，乙方得到补偿后还不能弥补损失的，由乙方自行承担。
  
  (二)除上一条款险种外，其他保险由乙方自行投保并承担费用，其中，高危等重要项目，乙方必须进行投保。
  
  第十条：工程管理其他内容
  
  按招投标文件有关要求执行。
  
  第十一条：附则
  
  (一)本合同未尽事宜，业主与甲方签订的相关条款已有的，按其办理，未涉及的，按照本工程合同文件的精神由甲乙双方协商解决。
  
  (二)本合同发生纠纷时，甲乙双方应及时协商解决。若协商不成时，可向工程所在地经济合同仲裁委员会申请仲裁。
  
  (三)本合同一式四份，甲乙双方各执二份。
  
  (四)要求鉴证(公证)的，可向工程所在地的市(县)工商行政管理局进行鉴证或公证处公证。
  
  (五)双方商定的其他条款：无
  
  第十二条：合同生效与终止
  
  (一)合同生效：本合同经甲乙双方签字盖章日起才生效。
  
  (二)合同终止日期：在全部工程竣工，办理竣工验收款项结清后失效。
  
  第十三条：合同附件
  
  (一)分包人的法人证书、营业执照等复印件。
  
  (二)分包工程量清单(附表)。
  
  (三)拟投入机械设备(附表)。
  
  甲方： 乙方：
  
  法定代表人： (签字) 法定代表人： (签字)
  
  委托代理人： (签字) 委托代理人： (签字)
  
  银行帐号： 银行帐号：
  
  签订时间： 签订时间：
  首先就是需要写明甲乙双方也就是承包人和发包人的基本信息，其次就是约定承包工程的内容，最后还需要约定如果一方违约需要承担的责任。如果您对于路桥工程承包合同范本是什么样的这个问题还有什么不明白的地方，我们建议最好在当地找一个专业的律师进行详细的咨询。
  
  
  
  

·工程质量保修金新规内容是什么?
      工程质量保修金新规内容是什么？ 保证工程质量是我国一直以来致力去解决的问题，近几年一直出台相关政策来保证工程质量，我们常见的一种措施就是收取保证金，在工程建设过程中为了保证建造商能够认真严谨的完成工程建设就需要缴纳一定的保证金，在新规中也有相关的说明，那工程质量保修金新规内容是什么？下面就详细介绍。 一、工程质保金的新规定的变化有哪些？ 变化一首次明确缺陷责任最长不超过2年 缺陷责任期直接关系到工程质量保证金的返还时间，关系承包...

·水利工程质量检测技术规程是什么?
      水利工程质量检测技术规程是什么 水利工程建设是国家经济发展中的一个重要组成部分。水利工程的好坏关系到民生，社会发展的方方面面。国家对于水利工程的质量验收是有规定的，只有符合国家规定的水利工程，才可以被允许使用。以下是我们为您整理的水利工程质量检测技术规程是什么的资料。您可以一起来看一下。 一、水利工程质量检测技术规程是什么? 1、水利水电工程检验批的合格质量应符合下列要求： (1)主控项目和一般项目的质量经抽样检查合格。 (2)...

·劳动合同补签后有双倍工资吗
      正常情况下，在劳动者入职不久后，用人单位就会与其签订劳动合同。那么，根据我国法律的规定，劳动合同的内容究竟有哪些呢?此外，在实践中，若用人单位未在法定期限内与劳动者签订劳动合同，但之后有补签劳动合同劳动者还有双倍工资吗?我们一起在下文中进行了解。 一、劳动合同的内容有哪些 1、合同期限、试用期限;2、企业的生产或工作条件。包括对劳动者的政治思想、职业道德、业务技术、安全生产等方面的教育培训;劳动防护用品、工作必须的劳动工具、工作环境...

·非全日制用工签劳动合同吗
      非全日制用工其实也就是人们常说的小时工，在这种用工方式下，劳动者在同一家单位的工作时间不超过4个小时。因此，有的人就认为此种用工方式下，其实是可以不用签订劳动合同的。那非全日制用工签劳动合同吗？是否必须要签。本文将对这个问题做详细介绍。 一、非全日制用工签劳动合同吗 对于非全日制用工劳动关系的建立，《劳动合同法》第六十八条做了明确的规定，采取非全日制用工形式建立劳动关系，公司和劳动者可以订立口头协议，签订书面劳动合同不是必须的。非全日...

·工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿?
      工伤死亡单位买了意外保险该如何赔偿? 1、公司有帮该员工购买工伤保险，则企业基本不用赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和金额如下，《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲...

·全日制劳动合同书范本怎么填写？
      全日制劳动合同的签订既保证了劳动者的权益，也保证尽可能的减少了日后有可能发生的纠纷，这在一定意义上也保护了公司的利益。所以一般公司在聘用劳动者的时候，都会与劳动者签合同以确立双方的劳动关系。那么，全日制劳动合同书范本怎么填写呢? 一、全日制劳动合同书范本 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定...

·未签劳动合同能随时辞职吗？
      未签劳动合同能随时辞职吗没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满...

·弱电工程质量规定有哪些
      弱电工程质量规定有哪些内容？ 弱电工程是电力工程的一种，一般是家庭用电。随着我国弱电工程的建设发展，越来越多的家庭可以使用照明、电器。弱电工程建设有着严格的质量标准。那么，弱电工程质量规定有哪些内容?下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、弱电工程质量规定有哪些内容? 1、质量管理目标概述 公司将严格地按照ISO9001质量管理体现的规程进行操作，以科学的施工计划、一流的施工技术，严格的施工规程加上丰富的施工管理...

·怎样执行劳动仲裁裁决
      怎样执行劳动仲裁裁决 一、如何执行劳动仲裁裁决 根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下...

·劳动者的权利有哪些 劳动者有什么权利
      劳动者在与用人单位建立了用工关系之后，虽然隶属于用人单位，但此时对于他们的权利，法律还是做出了充分保护的。但在此之前，我们还是应该先搞清楚究竟劳动者的权利有哪些呢？接下来，我们就来为你进行详细解答。 一、劳动者的权利有哪些 劳动者具体是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。根据劳动法的相关规定，劳动者在劳动关系中的各项权利，主要...

·劳动争议调解30日内结案是合法的吗
      劳动争议调解30日内结案是合法的吗在现代社会中企业和劳动人之间的雇佣关系难免会不和谐，当企业和劳动人中间，由于保险、薪酬、福利待遇、劳动关系等发生争议和矛盾时，由第三方进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解。那么这个调解周期有多长呢?根据劳动法规定劳动争议调解30日内结案，接下来将在下文中为你详细介绍。 一、调解申请 指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调解委员提出的调解请求。但是，调解并非解决劳动争...