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北京市道路工程质量如何保证?


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  北京市道路工程质量如何保证?现如今,由于城市建设的加快,在大大小小的城市,道路工程建设随处可见。保证工程质量一直是我们各类工程建设的首要目标,道路工程也不例外。其实,对于道路工程本身我们并不太了解,对其质量要求也就更难了解了。接下来我们以北京市为例为您介绍北京市道路工程质量如何保证?道路工程质量控制要点:一、在施工现场取土样送试验室 ,做重型击实试验 ,土样分析 ,取样最大干容量和最佳含水量的标准资料 .二、对工程所需的原材料 ,成品 ,半成品应事先进行外观检验 ,抽样测试 ,并具备相应的产品合格证 ,半刚性混合料应做无侧限抗压强度报告 ,经检验 ,合格的材料才能进场使用。三、砼及砂浆应预先请试验室做好配合比设计试验。四、轴线座标控制点及水准点要进行引桩保证 ,并经常复核 ,确保道路各基层高程的准确性。(一)路床的质量控制:压实度必须100% 达到合格 ,中线高程控制允许偏差为± 2Om,平整度允许误差为2Om,宽度允许误差为 0—— 20O.合格率控制在 90% 左右。外观质量:土路基碾压成型后不得出现弹簧、起皮、波浪、积水等现象 ,12-15T压路机碾压后 ,轮迹深度不大于5m.混合料基层:表面应坚实平整,混合料粒径要均匀 ,杂质含量少,级配均匀 ,色泽一致 ,摊铺后无明显的粗细颗粒离析现象。摊铺碾压后 ,表面应平整、坚实 ,轮迹深度不得大于 5m,表面不得有浮料、脱皮、松散等现象出现。 路基基层质量控制 : 压实度、承载板及弯沉合格率必须达到 100%, 中线高程允许偏差 2Om, 厚度允许偏差为1Om,平整度允许偏差lO,合格率控制在 93% 左右。(二)沥青路面: 外观质量:表面应平整、坚实,不得有脱落、掉渣、裂缝、推挤、烂边及粗细料集中现象 , 用lOT以上压路机碾压后 ,不得有明显轮迹 ,接茬紧密、平顺 ,面层与路缘石及其他构筑物应接顺 ,不得有积水现象。 实测质量控制:压实度、厚度、弯沉值的合格率必须全部达到 100%,中线高程宽度 ,平整度 ,横坡的检测合格率控制在 92% 左右。(三)侧平石、人行道: 外观质量 : 侧石、平石铺砌须稳固 ,并应线直、弯顺、无折角 ,顶面平整 ,侧石勾缝严密 ,平石不得阻水。人行道 :铺砌必须平整稳定,灌缝应饱满,面层不得出现翘动现象, 人行道面层与其它构筑物应接顺 ,不得有积水现象。盲道铺设时必须保持线形顺直,表面平整。为保证施工质量,在施工之前,应当做相应的实验,并取施工地的土样进行分析;同时,要把控好工程所用的原材料质量,事先也要对其进行测试。接下来就是施工过程中采取一定措施保证质量。如果还有疑问,您还可以查阅相关质量规定。
  
  
  


·公司法人或股东可否担任工会主席
      公司法人或股东可否担任工会主席公司法人或股东不能担任工会主席。公司包括股东会、董事会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而工会主席一般属于监事会法定成员,即属于监事,不能由董事充当。二、工会主席任职的条件《企业工会主席产生办法》第五条,企业工会主席应具备下列条件:(一)政治立场坚定,热爱工会工作;(二)具有与履行职责相应的文化程度、法律法规和生产经营管理知识;(三)作风民主,密切联系群众,热心为会员和职工服务;(四)有较强的组织...


·关于工伤伤残鉴定的标准是什么?
      在工作红受伤是再说难免的,很多时候出现受伤如果不是很严重就不会去理会,但是如果出现巨大的安全事故造成了严重的身体伤害就要进行严肃处理,对于工作中的受伤属于工伤,可以在认定之后得到一定的赔偿以及福利,那关于工伤伤残鉴定的规定是什么?下面就详细介绍。 职工工伤伤残鉴定标准 a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容,...


·工伤认定有年龄限制吗?
      工伤认定是劳动者受伤之后,治疗完成以后向劳动鉴定委员会所申请的工伤鉴定事项,是劳动者伤残能力鉴定等级的基础和后期工伤补助及伤残补助金索赔的基础,那么工伤认定有哪些要求,工伤认定有年龄限制吗,公司员工超过退休年龄可以进行工伤认定吗? 工伤认定办法规定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...


·劳动关系仲裁代理词应该怎么写
      关于劳动关系而发生的纠纷问题,我们时有听说。当与用人单位发生了劳动纠纷以后,有些市民会利用法律的手段来维护自己的合法权益。在向法院提起诉讼以后,需要写一份关于劳动关系仲裁代理词,向法院陈诉相关的问题。所以了解劳动关系仲裁代理词应该怎么写,是很重要的。 劳动关系仲裁代理词应该怎么写? 代理词无法定的固定格式,但有大体通用的文章结构,一般的代理词由以下几个部分组成。 一、首部 每一份代理词都应有一个确切的标题,标题应反映案件性质和所...


·成都工伤鉴定九级赔偿标准是多少?
      我们在工作的时候难免会有不小心的时候,如果发生了事故或者意外了,这个时候如果公司有给我们买保险并负责的话,那么我们在报工伤的时候都会被要求鉴定工伤级别,每个城市的工伤鉴定赔偿标准都不同,那么在成都工伤鉴定九级赔偿标准又是多少?下面就跟随我们的脚步一起来看看吧! 一、一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 九级伤...


·员工提前解除劳动合同支付违约金吗
      员工提前解除劳动合同支付违约金吗 一、员工提前解除劳动合同支付违约金吗 劳动者违反服务期的;劳动者违反职业竞业限制约定的;应当向对方支付赔偿金。除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任等其他名义约定由劳动者承担违约责任。 二、劳动者承担违约金的情形有哪些? (一)劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 1、可以约定服务期的情形: (1)用人单位为劳...


·工程质量的概念和内容有哪些
      工程质量的概念和内容有哪些 工程质量关系到该建筑或道路是否符合国家法律规定,是否能够承受住使用的问题。国家为了更好的管理工程质量放面的问题,专门就工程质量的相关问题制订了法律法规,明确的约束工程质量方面的问题。那么工程质量的概念和内容具体讲述的是什么呢。 一、工程质量的概念和内容 工程质量分为狭义和广义两种含义。狭义的工程质量是指工程符合业主需要而具备的使用功能。这一概念强调的是工程的实体质量,如基础是否坚固、主体结构是否安全以及...


·工商行政处罚案件办案期限是怎样的?
       在我们日常生活当中,一直以来确实也存在着一些违反我们国家行政法规的行为,这些行为虽然不构成我国形式上的违法犯罪行为,但是,他也是属于要受到行政处罚的,因此很多人都想要清楚的了解一下,工商行政处罚案件办案期限是怎样的? 一、工商行政处罚案件办案期限是怎样的? 《行政处罚法》中有关期间(期限)问题一、《行政处罚法》有关“期间(期限)”的规定: 1、《行政处罚法》第三十七条第二款: 行政机关在收集证据时,可以采取抽样取证的方法;在证...


·解聘补偿金的情形有哪些?
      解聘劳动者也就是解除了劳动合同,具体点就是解除聘任的职务,不再聘用。在符合一定条件下,解聘是需要承担经济补偿金的。那么,我们在下文就为您简要分析一下解聘补偿金的情形有哪些?希望对您有所帮助。 解聘补偿金的情形有哪些? 《合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 公司依据劳动合同法第三十六条规定依法解除劳动合同的,应当按照你满一年不满一年半的工龄支付你1.5个月工资的经济补偿金。 第四十条 有下列情形之...


·终止劳动合同支付补偿金吗
      就终止劳动合同的情况来看,很多时候都是由用人单位提出的,当然也必须要符合了法律规定的情形之后,才能依法终止劳动合同。那么此时,单位终止劳动合同支付补偿金给劳动者吗?对此,我们整理了相关资料,将在下文中为你解答。 一、终止劳动合同支付补偿金吗 由于《劳动法》没有明确规定终止劳动合同支付补偿金,所以相当一部分企业认为终止劳动合同不支付补偿金,这是不对的。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见,第38条规定:“劳动合...


·关于用人单位违法辞退员工的赔偿是什么?
      关于用人单位违法辞退员工的赔偿是什么? 一、 关于用人单位违法辞退员工的赔偿是什么? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月...


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