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劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准?


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  劳动案件收费标准_工伤案件收费标准_人身损害案件律师收费标准?律师办理劳动争议案件的收费标准由于地域差异,各省市的收费标准不尽相同,综合各地的收费状况的一般收费标准:
  解答法律咨询:10--100元/件,或计时收费。
  计时收费标准:100-2000元/小时。
    《律师法》第二十五条
    律师承办业务,由律师事务所统一接受委托,与委托人签订书面委托合同,按照国家规定统一收取费用并如实入账。律师事务所和律师应当依法纳税。
  二、工伤案件收费标准
  工伤是造成劳动者与用人单位发生劳动纠纷的一大因素,解决这类纠纷除了劳动仲裁外还可提起诉讼由法院代为解决。而工伤诉讼案件不似普通的诉讼案件,通常需要当事人聘请专业律师做辩护人或代为诉讼。聘请律师就需要支付相应的律师费,那么聘请工伤律师大概需要多少钱呢?一、工伤律师的收费标准
  1、调查取证
  接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档,收费标准为每项收费1000—5000元。
  2、法律咨询
  工伤法律咨询每次收费300-500元。
  3、代写法律文书
  代写工伤赔偿协议书 收费1500—3000元; 代写工伤赔偿起诉书 收费1500—3000元;
  三、人身损害案件律师收费标准
  就人身损害赔偿产生纠纷的时候,建议可以委托律师来帮助你处理,此时需要支付律师费。那么这个人身损害赔偿律师费该如何收取呢?
  (1) 一审阶段
  争议标的(计算基数) 计算比例
  1 争议标的在10万元以下部份 7%但不少于¥5000元
  2 争议标的在10万元以上但在100万元以下部分 6%
  3 争议标的在100万元以上但在500万元以下部分 5%
  4 争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分 3%
  5 争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分 1%
  6 争议标的在5000万元以上部分 0.5%
  (2) 二审阶段
  ① 未代理一审只代理二审的案件,代理费按一审标准收费,其他办案费用不变。
  ② 曾代理一审的案件,代理费按一审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
  ③ 代理二审后发回重审的案件,代理费按二审收费的二分之一收费,其他办案费用不变。
  
  
  


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      众所周知,在试用期内,要是单位发现劳动者不能胜任工作的话,那么可以将其辞退。那么,反过来,试用期内职工能否辞职呢?而职工在试用期辞职的是否需要支付违约金?详细内容,请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、试用期内职工能否辞职 《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用期是可以辞职的,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职...


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      一、劳动者要求经济补偿金的条件是什么 1、与用人单位进行协商 按照规定,在用人单位先提出解除劳动合同的请求时,劳动者与用人单位协商一致,劳动者可以获得经济补偿金。因此,劳动者可以选择通过与用人单位进行协商的方式,为自己争取更多的利益。 2、自身无过错时,用人单位先解除合同 劳动者自身没有过错,但有时却发生了一些不得不解除劳动合同的情形,这时劳动者若想获得经济补偿金,只需要等待用人单位先行解除劳动合同即可,可以在用人单位解除合同后...


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