公司录用入职是正式上班吗

马鞍山律师网 www.mas64.com

  通常在我们找工作时都要准备面试，也就是当公司的面试官对我们有初步了解后且满意，就算是面试成功，然后还需要签订一系列的合同办理一些手续就可以入职，那么公司录用入职是正式上班吗？我们通过下文来了解一下。
  
  
  一、公司录用入职是正式上班吗
  
  办理入职手续，签订《劳动合同》之后就可以正式上班了。
  
  二、办理入职要准备哪些材料
  
  1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。
  
  2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
  
  3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
  
  
  4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。
  
  5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
  
  6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大;但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
  
  7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
  
  8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。
  
  9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视)，健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
  
  10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
  
  11、户口本复印件：户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候(搬家未告知单位)时就很有用。
  
  12、担保人文件：和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。
  
  13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明(社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买)。
  
  对于一些刚步入社会的求职者来说，刚进入公司难免会有一些经验不足的地方，不知道入职后是怎样的，如果有需要的可以对上文进行详细阅读增加自己对工作的了解。
  
  

·非居民企业股权转让所得税税率须知
      非居民企业股权转让所得税税率须知 非居民企业转让居民企业股权，一般会涉及到企业所得税，其在纳税义务的确定、税款金额的计算、申报缴纳的方式等方面存在诸多需要注意以下的事项： 一、境外注册企业转让股权不能等同于非居民企业转让股权 不能一看到境外注册企业转让股权，就以为是非居民企业转让股权，因为境外注册企业未必是非居民企业。企业所得税法规定，居民企业除了依法在中国境内成立的外，还包括依照外国(地区)法律成立但实际管理机构在中国境内的企业...

·国有企业人员受贿的客观要件是什么
      受贿是一种藐视国家法律的一种行为，是无视国家法律的一种行为，很多不同领域的领导都会利用职位的便利，替相关人员瞒报，谎报具体情况，私有企业有这种情况，国有企也有这种情况，那么国有企业人员受贿的客观要件是什么？下面就和我们一起从下面的文章中简单的了解一下吧。一、国有企业人员受贿的客观要件是什么行为人在客观上表现为利用职务上的便利，索取或者收受贿赂的行为，或在经济往来中，违反国家规定收受各种名义的回扣详续费的行为。1、索取或受贿所谓贿赂，是指...

·公司股东减仓是什么意思？
      公司股东减仓是什么意思?股东减持就是指持股比例较高的股东，包括大股东卖出手中股票，降低持股比例就称之为减持，这种行为对股票价格的影响要远远大于中小散户减仓。上市公司控股股东(或第一大股东)、实际控制人及其一致行动人，或者持股5%以上的股东，若预计未来6个月内通过证券交易系统以集中竞价交易或大宗交易方式单独或者合并减持的股份，可能达到或超过上市公司发行股份的5%的，应当在首次减持前3个交易日，通知上市公司并预先披露其减持计划。员工本人所持...

·公司需要向法院提起诉讼，在起诉的同时行使财产保全的权利。
      公司需要向法院提起诉讼，在起诉的同时行使财产保全的权利。 财产保全：起诉同时公司申请法院的查封、扣押以及冻结被申请人的财产，通过此方式来保证申请人在诉讼获胜之后能够执行裁决。 公司对于应收货款的处理方法： (1)齐备并确认销售资料的准确(收货的单据、货物发票等); (2)公司需要准时地给予文：公司越早给了经销商发票，货款的回收效率可能越高，当然同时也要确认经销商是否准时收到发票; (3)公司需要及时完善客户的跟进制度：公司越早...

·有限公司法定人数是多少
      有限公司法定人数是多少？ 有限公司是有限责任公司的总称，设立有限责任公司的优点是程序简单，内部机构可以灵活设置，不需要发布公告和公布账目。有限公司的规模和筹措资金比较小，我国法律对有限公司的人数是有规定的，有限公司法定人数是多少？ 一、有限公司法定人数是多少？ 有限责任公司属于人合公司，以人的聚集形成资本聚集，因此它的决策以投资人共同决策为主。如果股东太多就不利于公司决策，失去有限公司的决策科学性。所以规定不超过50人。当然这是...

·企业搬迁补偿标准
      随着经济的发展，城乡之间的土地之间会有一些转换，所以就涉及到了拆迁的问题。对于普通百姓的拆迁来讲，费用的补偿是比较简单的，但是对于一些特殊主体的拆迁，例如企业，费用应该怎样计算是比较复杂的。因为企业的房屋不仅仅用于生活与居住，而更多的是用于经营与工作，这就涉及到了企业的经营费用，成本费用以及预期能够收益的费用，这些费用到底要不要有国家来进行统一的补偿呢?下面就简单介绍一下企业拆迁费用是按照怎样的赔偿标准。企业的拆迁不仅仅有像普通居民的拆...

·公司的股东权益包括哪些？
      公司的股东权益包括哪些?股东权益的主要内容包括：股本、资本公积、盈余公积、未分配利润等，代表了股东对企业的所有权，反映了股东在企业资产中享有的经济利益。1、股本：即按照面值计算的股本金。2、资本公积：包括股票发行溢价、法定财产重估增值、接受捐赠资产价值。3、盈余公积：分为法定盈余公积和任意盈余公积。法定盈余公积按公司税后利润的10%强制提取。目的是为了应付经营风险。当法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可不再提取。4、未分配利润：指...

·成都公司法律师的主要业务范围有哪些
      成都公司法律师的主要业务范围有哪些？ 我们在生活中都会碰到各种各样的问题，有时与人会发生矛盾。在一般情况下，大部分人都对法律知识了解甚少，甚至一窍不通。这就使得律师在打官司外，还可以从事法律顾问的工作，接下来讨论的就是成都公司法律师的业务范围，为您提供一个参考。 1、公司法律师的概念 公司法律师在某种意义上等同于公司律师，是指为公司提供公司法意义上的法律服务的专业律师，其业务类型一般包括：公司设立、公司并购、公司治理、股权纠纷、公...

·公司让签空白合同违法吗
      公司让签空白合同是不合法的，因为劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同由用单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。也就是说，劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上，一旦双方签字，劳动合同即生效，双方当事人就需要履行约定的义务，...

·什么情况下可以强制解散公司
      什么情况下可以强制解散公司 一、什么情况下可以强制解散公司 强制解散的原因是指由于某种情况的出现，主管机关或人民法院命令公司解散。《公司法》规定强制解散公司的原因主要有： (1)主管机关决定。国有独资公司由国家授权投资的机构或者国家授权的部门作出解散的决定，该国有独资公司应即解散。 (2)责令关闭。公司违反法律、行政法规被主管机关依法责令关闭的，应当解散。 (3)被吊销营业执照。 二、公司一般解散的原因是什么 一般解散的原...

·什么样的企业必须缴纳公积金
      并不是所有企业都必须给员知工缴纳住房公积金的；根据《住房公积金管理条例》的规定，下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：国家机关；国有企业道、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；事业单位；民办非企业单位；社会团体；其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住版房权公积金。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手...