消防工程质量验收规范中关于原材料部分有什么内容？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  消防工程质量验收规范中关于原材料部分有什么内容？
  
  在现代社会，随着地价上涨，高层建筑在广大城市地区越来越普及。随着而来的是高层建筑的消防安全问题。那么，消防工程质量验收规范中关于原材料部分有什么内容?为此，我们在下文中整理了包含该问题答案的一份材料，希望给您一些参考。
  
  消防工程质量验收规范中关于原材料部分有什么内容?
  
  1、钢结构防火涂料、稀释剂、固化剂等材料的品种、规格、性能等必需符合现行国家产品标准和设计要求。
  
  2、钢结构防火涂料的品种和技术性能应符合设计要求，并必须具有国家检测机构的耐火极限和理化性能满足国家现行标准的检测报告，必须具有国家授权部门核发的有效型式认可证书和生产方的产品合格证。
  
  检查数量：全数检查。
  
  检验方法：检验产品的质量合格证明文件、品种名称及检验报告等。
  
  3、对属于下列情况之一的钢结构防火涂料应进行抽样检验，其检验结果应符合现行国家产品标准和设计要求。
  
  (1)建筑钢结构防火安全为一级国家重点工程;
  
  (2)在同一建筑钢结构防火工程中，使用在100t以上(含100t)的超薄型钢结构防火涂料;使用在250t以上(含250t)的薄涂型钢结构防火涂料;使用在500t以上(含500t)的厚涂型钢结构防火涂料;
  
  (3)设计中规定了要对钢结构防火涂料进行复验要求的钢结构防火工程; 4) 对质量有疑义的钢结构防火涂料。 检查数量：按有关国家抽样标准抽样 检验方法：核查抽样检验报告
  
  4、钢结构防火涂料的产品质量应符合国家和行业有关标准的规定。并应附有涂料品种名称、技术性能、生产厂家、生产批号、贮存期和使用说明。
  
  检查数量：全数检查。
  
  检验方法：检验产品的质量合格证明文件、中文标志及检验报告等。
  
  5、钢结构防火涂料的型号、名称、颜色及有效期应与其质量证明文件相符。开启和拆封后，不应存在结皮、固化、凝胶、结块等现象。
  
  检查数量：按桶数检查5%，且不应少于3桶
  
  检验方法：观察检查。
  
  6、钢结构防火板材的粘结剂、固定件(螺钉、钢钉、铁箍)等零配件的品种、规格、性能等应符合产品标准和设计要求。
  
  检查数量：全数检查。
  
  检验方法：检验产品的质量合格证明文件、中文标志及检验报告等。
  
  7、钢结构防火板材的规格尺寸应在允许偏差内，表面应平整，不得有裂纹等。其型号及名称应与质量证明文件相符。
  
  检查数量：按张数抽查5%，且不应少于3张。
  
  检验方法：用卡尺或测厚仪和观察检查
  
  希望可以给您一些帮助。一般而言，原材料的质量是关乎消防安全的一个重要因素。因此，只有把握原材料安全可靠，才能从根本上解决高层建筑的消防安全隐患。
  
  

·辞职提成没发可以告劳动局吗
      可以，可以先向劳动仲裁委申请仲裁。提成纠纷是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。如果对仲裁裁决不服的可以再上诉至法院。《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民...

·工伤病情加重的问题
      工伤病情加重的问题 1、工伤病情加重可以申请延长停工留薪期。2、如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，如果确认成功就可以按工伤对待，如果鉴定部门经鉴定确认做出不属于因工伤直接导致的疾病，那么就不能按工伤对待。3、劳动能力鉴定是伤情相对稳定不再发展时才能做，停工留薪期满才能提交申请，劳动能力鉴定是根据伤残部位功能受限情况做出的，鉴定结论做出后如果伤情发生变化了，要过一年才能申请复鉴，必须满一年。 二、...

·劳动争议仲裁收费的变化
      劳动争议仲裁收费的变化 一、劳动争议仲裁收费的变化 根据有关规定，地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。 1、仲裁收费标准 劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。 2、仲裁费承担 仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间...

·企业劳动关系怎么转入？
      关于企业劳动关系的转让我们知道，一般是先前劳动者与企业之间是存在劳动关系之后有解除了，由于劳动者又回到了企业工作，所以才需要企业劳动关系转让，国家法律有相关的规定，那么对于企业劳动关系怎么转入？下面我们将为您进行详细的解答。 企业转变劳动关系 劳动关系的转移主要包三大块：劳动事实关系转移、社会养老保险转移、医疗保险转移。 一、关于企业劳动关系的转移。 1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。 2、新单位出调档函或者接...

·聘用合同可否代替劳动合同
      现实中，有不少的用人单位在本该与劳动者签订书面劳动合同的情况下，却现在用聘用合同来代替劳动合同。那从法律上来看，究竟聘用合同能不能代替劳动合同呢?要想解开这个问题，需要先搞清楚究竟什么是聘用合同。接下来，我们就来为你做详细解答。 一、什么是聘用合同 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的...

·劳务派遣工能享受年休假吗
      劳务派遣工能享受年休假吗劳务派遣工身份歧视突出，劳务派遣工与企业的正式工不能同工同酬是一个不争的事实。而同工同酬就包括休息休假的权利，我们知道正式员工有年休假，那么劳务派遣工能享受年休假吗？可能很多劳动者都不是很清楚，下面就让我们来为您做详细介绍。一、劳务派遣工能享受年休假吗根据年休假的相关规定，劳务派遣单位的职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当...

·工程质量不合格怎么处理?
      1、修补处理：当工程的某些部分的质量虽未达到规定的规范、标准或设计的要求，存在一定的缺陷，但经过修补后可以达到要求的质量标准，又不影响使用功能或外观的要求，可采取修补处理的方法。2、加固处理：主要是针对危及承载力的质量缺陷的处理。3、返工处理：当工程质量缺陷经过修补处理后仍不能满足规定的质量标准要求，或不具备补救可能性则必须采取返工处理。4、限制使用：当工程质量缺陷按修补方法处理后无法保证达到规定的使用要求和安全要求，而又无法返工处理的...

·应得工资被克扣如何申诉
      应得工资被克扣如何申诉?1、员工首先应该与所在公司协商处理。凡是公司克扣员工工资的，克扣员工工资的公司应有说明克扣员工工资的正当理由，并且克扣行为应该有之所依据的相关的规章制度。至于这份规章制度，应该是已经经过事前公开公示过的，不然的话，公司就会被判定为属于无正当理由克扣员工工资，这就是一种无理的违法行为了。这种情况下，职工就可以要求所在公司支付员工应得的所有工资收入以及赔付相应的利息损失。2、如果是协商不成的话，那么劳动者自己可以到当...

·最低加班工资标准是怎样的规定的
      最低加班工资标准是怎样的规定的 休息权是劳动者享有的基本权利，但是有时由于工作的需要或者用人单位的要求，劳动者常常会在休息时间进行工作，法律对于加班规定了加班费，那么最低加班工资标准是怎样的?我们为您整理了这篇章，希望帮助您解决遇到的问题。 一、最低加班工资标准是怎样的 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的...

·签了5年劳动合同试用期不能超过多久
      签了5年劳动合同试用期不能超过多久单位与劳动者签订的劳动合同期限为五年，在约定试用期的时候，最长不得超过六个月。这个试用期可约定，也可不约定。若需要约定的话，则约定的试用期期限，从1天到6个月时间不等。依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、试用期工资是多少根据《劳动合同法》第...

·住宅工程质量分户验收合格证是什么意思？
      住宅工程质量分户验收合格证是什么意思？ 业主如果在交了钱并且拿到房子的钥匙以后，才因为各种问题要维权的这种状况困难是非常多的，首先业主单方面的跟开发商的实力就会形成鲜明的对比。所以现在很多人在买房之前是会做足各种功课的，比如说有些人就知道应该是开发商具备房屋验收合格证的情况下才正常的，那么，住宅工程质量分户验收合格证是什么意思? 一、住宅工程质量分户验收合格证是什么意思? 商品房验收合格证是用来确认商品房合格的证书。 正确的房屋...