·《民法典》施行后侵权责任归责原则4 公平责任原则的适用情形 91.一般情形。《民法典》第一千一百八十六条：“受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。” 92.因自然原因引起险情的紧急避险致害补偿。《民法典》第一百八十二条第二款：“危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以...
·孩子被几个玩伴的石头砸伤，应该告谁？ 1、可与加害人协商，要求承担侵权赔偿责任。 2、协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。 （1）可以将全部加害人作为被告，请求他们共同承担对全部损害的赔偿责任； （2）也可以将加害人中的一人（或部分人）作为被告，请求他（或他们）承担全部赔偿责任。 ...
·因高压电造成人身损害，由谁承担责任？ 因高压电造成人身损害的案件，由电力设施产权人依照民法通则第一百二十三条的规定承担民事责任。但对因高压电引起的人身损害是由多个原因造成的，按照致害人的行为与损害结果之间的原因力确定各自的责任。致害人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；致害人的行为是损害后果发生...
·校园伤害事故侵权纠纷案件中举证责任倒置 根据《民诉证据规定》的规定，实行举证责任倒置的依据有四种：（1）实体法对倒置证明责任作出了明确的规定；（2）法院通过司法解释或判例确立了证明责任倒置的规则；（3）由法官根据个案的具体情形裁量决定实行证明责任倒置，依据是《民诉证据规定...
·《民法典》施行后侵权责任归责原则 无过错责任原则的适用情形 65.一般情形。《民法典》第一千一百六十六条：“行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。” 66.监护人责任的一般情形。《民法典》第一千一百八十八条：“无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的...
·雇工致人损害案雇主赔偿后可以向雇员追偿 雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主是否承担赔偿责任？如何承担？ 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...
雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主是否承担赔偿责任？如何承担？ 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任...
·劳务关系中人身损害赔偿的责任问题 根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条的规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。 所谓劳务关系，是劳动者与用工者根据口头或者书面约定，由劳动者向用工者提...
·在什么情况下，电力设施产权人不承担民事责任？ 因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的，电力设施产权人不承担民事责任：（一） 不可抗力；（二） 受害人以触电方式自杀、自伤；（三） 受害人盗窃电能，盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故；（四） 受害人在电力设施保护区从事法律、行政法...
·两人打架不小心伤到人，怎么赔偿？ 实践中，因为是双方打架的原因，致第三人受伤遭受损失，那么，应该由双方承担连带责任，即双方共同负担全部损害赔偿。 具体而言要负担以下的费用： 1、医疗费； 2、误工费； 3、护理费； 4、交通费； 5、住宿费； ...
·侵害生命健康权民事上应承担哪些责任? 行为人实施不法行为，侵害他人生命权，健康权或者身体权的，除了要承担的刑事责任外，行为人还要承担相应的民事责任。 ...
·一次性了结赔偿协议如显失公平，可以撤销 工作中刘某腰部被硬物砸伤。雇主李某某在支付了医疗费后，和刘某达成协议，内容为：李某某一次性赔偿刘某20000元，该款包括误工费、营养费等一切费用；本起事故一次性了结。其后，刘某因受伤部位疼痛再次到医院治疗，后经鉴定构成六级伤残。刘某诉至法院，请求判令撤销该协议。 最...
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