总公司签合同分公司支付月薪可以吗？

马鞍山律师网 www.mas64.com

  总公司签合同分公司支付月薪可以吗？
  
  一、总公司签合同分公司支付月薪可以吗?
  
  分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与总公司签订劳动合同，由总公司缴纳本地社保，工资由分公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。
  
  公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。
  
  二、劳动合同必备条款有什么?
  
  一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认，合同至少应一式两份，双方各执一份，求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位应是依法成立的劳动组织，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能承担相应的民事责任等。
  
  劳动合同主要应包含下列内容：
  
  1、劳动合同期限;
  
  2、工作内容;
  
  3、劳动保护和劳动条件;
  
  4、劳动报酬;
  
  5、劳动纪律;
  
  6、劳动合同终止的条件;
  
  7、违反劳动合同的责任。
  
  三、劳动合同纠纷的解决办法有什么?
  
  1、协商
  
  合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
  
  2、调解
  
  合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
  
  3、仲裁
  
  合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
  
  综上所述，现实生活中，有些分公司并没有签订合同的资格，这样，入职的员工就需要和总公司订立劳动合同，而工资报酬和社保由分公司缴纳。这种做法比较常见，并不违反法律规定。如果分公司没有支付工资，员工除了找分公司外，还找总公司协商。
  
  

·公司法人是什么职位需要承担的风险有哪些
      公司法人是什么职位需要承担的风险有哪些？ 改革开放以来，为了增强社会经济市场的的活力，国家相关部门制定了一系列的政策规定，故而有能力的单位、个人设立公司，在公司设立成功之后，即可获得公司法人的身份，根据我国相关法律的规定，公司法人是什么职位需要承担的风险有哪些? 一、公司法人是什么职位 公司法人，是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。 ...

·公司法发起人是什么意思？
      公司法发起人是什么意思？ 我们您都知道，注册公司不仅要有雄厚的资金和坚实的经济基础，同时也要学识渊博，至少对公司的规章制度和国家的法律法规有一个熟知程度。现在政策越来越好，我国不仅是国营企业还是私营企业、民营企业的发展前景越来越被看好。既然我国企业这么大，那么公司法发起人是什么呢?下面，让我们一起看一下。 一、公司法设立 在股份有限公司设立中，我国公司法使用了“发起人”的概念。所谓发起人，是指参加订立发起人协议，提出设立公司申请，...

·集资诈骗公司法人将承担什么样的法律责任？
      在当今这个社会，相信您对于诈骗分子都是深恶痛疾，在我国刑法上规定了这样一种诈骗罪，叫做集资诈骗罪，这种犯罪是特殊的诈骗犯罪，它是可以由单位构成犯罪的，但是承担责任的时候主要负责人也是需要承担的。那么，集资诈骗公司法人将承担什么样的法律责任？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、集资诈骗公司法人将承担什么样的法律责任？ 刑法规定，单位构成犯罪的，对负直接责任的主管人员和其他责任人员，应当定罪判刑。因此，公司法定代表人是否有罪、...

·股份有限公司成立条件是什么？
      股份有限公司成立条件是什么？一、股份有限公司 1、股份公司(Stock corporation)是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。 2、设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公司(但并非所有有限公司都是股份公司)，所以一般合称“股份有限公司”。 二、设立条件 1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。...

·企业融资的条件有哪些
      企业融资的条件有哪些？ 企业为了扩大经营管理范围等，会在经过股东会同意后，选择融资方案，继而制定融资计划。由于企业融资涉及到投资者的利益，且有部分不法分子会利用企业融资的机会进行集资诈骗，故而企业需要融资是需要满足是需要满足一定的要求，你是否知道企业融资的条件有哪些? 一、企业融资需要什么条件? 1、企业及企业实际控制人要讲诚信，没有不良信用记录; 2、企业要具备一定的经营周期与经营业绩; 3、企业要达到一定的经营规模与盈利能...

·一人有限公司注册资本最高限额是多少？
      一人有限公司注册资本最高限额是多少?一人有限公司注册资本最高限额在法律当中实际上是没有限制的，2006年《公司法》修改后取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定，将有限责任公司的最低注册资本从10万―50万元统一降至3万元，将股份有限公司的最低注册资本从原来的1000万元降至500万元。且没有采纳授权资本制，但却允许两种公司的资本都可以分期缴纳，而不必一次性缴足，只是要求全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%(首期出资额不得...

·企业裁减人员有什么限制
      裁减企业的员工，其实就是解除与其的劳动关系的，虽然我国法律允许企业这样做，但此时也会受到一些限制，不然就会对员工的利益造成损害。那么根据我国法律的规定企业裁减人员有什么限制呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、企业裁减人员的限制有哪些? (一)企业不得裁减下列人员： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、集体合同和劳动合同...

·企业不给高温费怎么处理？
      在夏季高温环境中工作，很容易发生等工伤事故，国企相关法规规定企业必须在夏季给员工发放高温补贴，这是对员工的一种福利，并且在夏季工作中中暑可以认定为工伤事故。那么，企业不给高温费怎么处理？下面就让我们为您整理一下相关的知识，为您解答疑惑。 一、企业不发高温补贴怎么处理？ 随着各地高温津贴陆续进入发放期，多地将开展检查督促落实。各省开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴的支付情况成为重点检查内容之一。 ...

·最高院企业改制民事纠纷的规定是怎样的
      最高院企业改制民事纠纷的规定是怎样的？ 由于企业在存续期间，与多方民事主体建立了债权债务关系，故而企业在改制过程中难免会与这些主体发生民事纠纷，为了使人民法院在审理此类案件时，有法可依，最高院根据我国实际制定了适宜于我国实际的最高院企业改制民事纠纷的规定，具体该如何理解此类法律规范呢? 最高院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定 最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定(2002年12月3日 法释...

·关于变更公司法定代表人的议案的流程有什么？
      在我国，公司只要是进行注册了以后，就会有法人代表，代表公司行驶权利和义务。同时企业法人变更登记也是可以进行变更的，只是变更的程序会比较麻烦，了解关于变更公司法定代表人的议案的流程会有利于以最快的效率完成变更，省下时间。 一、企业法人变更的资料 1、由法定代表人亲自签署的《企业法人变更登记申请书》文件原件(要求企业加盖公章);2、公司《指定代表或者共同委托代理人的证明》文件(要求企业加盖公章)以及指定代表或者委托代理人的身份证证明件的复印...

·公司违法做有限公司法人后果是什么？
      公司违法做有限公司法人后果是什么？ 一、公司违法作为公司法人后果是什么? 《民法通则》49条规定：企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： 1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的; 2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; 3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的; 4、解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的; 5、变更、终止时不及时申请...