企业跨国并购后所面临的风险有哪些

马鞍山律师网 www.mas64.com

  企业跨国并购后所面临的风险有哪些 一、企业跨国并购后所面临的风险
  1、并购企业与被并购企业之间容易在权利安排、利益分配、发展战略、管理方案、文化背景等方面出现不协调。
  2、跨国并购筹资涉及到很多的经济政策和法律问题，如商业法、金融法、证券法、公司法、会计法、税法及反不正当竟争法等。
  3、被并购企业所在国的政治、经济形势稳定与否对并购能否成功有着很大的影响。
   二、跨国并购风险的防范
  (一)首先在并购前，要仔细研究双方的政治、经济、法律、风俗、文化的差异。为了能够并购成功，要事先充分了解被并购企业所在的政治环境、经济环境、法律环境以及风俗文化环境。对于这一问题，中国企业要加强沟通，让他国政府社会公众充分了解中国的市场经济体制建设情况、中国的对外政策以及企业自身的状况，以及并购后给他们所带来的好处，把政治风险降为最低。如果只是凭企业的力量是无法做到充分了解。应该大力发展社会中介服务机构来为企业提供这方面的信息。这样可以发挥专业优势，解决企业在这方面的信息不称。
  (二)并购前要制定明确的并购战略。并购是一个系统工程，需要各方面的协调努力，制定一个科学的并购战略，是保证并购成功首要条件。并购企业不能盲目扩张，盲目并购，不考虑本身的发展战略、财务承受能力、产品发展前景。企业不能盲目为了国际化而进行并购，而是需要找到相关专家对经济、财务、营销等状况进行理性分析、风险评估后再进行并购。同时还要研究目标企业，对并购后能否产生协同效应要进行科学的评估。
  (三)并购后整合风险是跨国并购的关键所在。跨国并购整合风险不同于国内并购的整合风险，其中最为关键就是文化背景差异的整合。这个文化差异，也就不单指企业文化，他还指民族文化差异。双方管理风格、行为差异、思维方式差异。解决这个问题关键在于是如何使企业本土化，如何做到求同存异。文化是企业控制权的根本标志，企业通过文化整合才能形成共同的规则，而要把一个异质文化的实体有机地纳入自己的文化体系中，是件非常重要、复杂的事。解决这个问题的在于管理层要有高瞻远瞩的目光、要有一个开放的思维，做到求同存异。
  (四)为了减少法律风险，并购方企业要遵守国际准则。由于我国处于转型社会，各方面的法律还不健全，很多在国内形成惯例、习惯做法。在国际上可能就是违法行为，可能就不符合国际惯例。因此在并购执行过程中，要事先熟悉国际操作惯例，遵守国际操作惯例，聘请熟悉这方面的专家为顾问，以期减少这方面的风险。
  (五)要相机行事，选择好并购时机，这样可以大大降低并购风险，而增加并购成功的机率。要提高谈判技巧，把握最佳的收购时机。
  以上就是我们为您介绍企业跨国并购后所面临的风险以及防范措施，从中可以看出企业跨国并购是一个复杂的运作过程，在跨国并购时企业需要考虑与并购企业所在国之间政治、法律、文化等各方面的差异，企业要做好前期考察分析工作，减少风险，把握收购机会,更多相关问题您可以咨询吉林律师。
  
  
  

·公司监事变更流程是怎样的？
      公司监事变更流程是怎样的？ 一、公司监事变更流程是怎样的? 公司监事变更流程是向工商部门提交以下材料即可办理， 1、法定代表人签署的《公司备案申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。 3、《公司登记附表-董事、监事、经理信息》(公司加盖公章); 4、依据《公司法》和公司章程...

·公司起诉股东的诉状模板的内容有哪些？
      公司起诉股东的诉状模板的内容有哪些？依据我国民事诉讼法的规定，股东代表诉讼的起诉状应该包括起诉原告和被告的信息、诉讼的请求、起诉的事实和理由等内容。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条 起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信...

·公司法人代表辞职程序有什么？
      公司法人代表辞职程序有什么？ 公司法人代表辞职程序有什么呢？ 法定代表人通常代表了一种权利而不是义务，因为法定代表人与董事长、总经理都不一样，后者都需要承担责任义务，前者则很少。所以，劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的，不同于总经理等管理人员的辞职，劳动者只能要求股东或董事会加以变更。话说回来了，如果不变更，劳动者可以消极行使法定代表人的权利，对公司是不利的，劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。所以，劳动者即便是不想担任了，...

·公司法人与董事长区别主要是什么?
      公司法人与董事长区别主要是什么 其实在社会生活当中，很多人会把公司法人和公司的董事长联系在一起，甚至有很多人会觉得公司的法人就是公司的董事长。其实关于这一点的认识是有非常大的误会的，因为公司法人和董事长并不一定说非得是一个人。下文当中，我们就详细为您介绍一下，公司法人与董事长区别主要是什么? 一、公司法人与董事长区别主要是什么? 1、法人是指具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。公司是一种最常见的...

·新公司法司法解释三是如何规定股东抽逃出资的
      新公司法司法解释三是如何规定股东抽逃出资的股东出资是指股东(包括发起人和认股人)在公司设立或者增加资本时，为取得股份或股权，根据协议的约定以及法律和章程的规定向公司交付财产或履行其他给付义务。1、《公司法》司法解释三是如何规定股东抽逃出资的?(1)公司成立后，公司、股东或者公司债权人以相关股东的行为符合下列情形之一且损害公司权益为由，请求认定该股东抽逃出资的，人民法院应予支持：A、将出资款项转入公司账户验资后又转出;B、通过虚构债权债务...

·企业股东名称不变更行不行？
      企业股东名称不变更行不行？ 一、企业股东名称不变更行不行? 企业股东名称不变更行，至于原因的话，是由于我们国家公司法当中明文规定的，当然要想进行变更的话，也可以办理一定的手续，具体的步骤如下， 第一步：申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人应当补正的全部材料(出具告知单)。 第二步：对申请人申请材...

·企业拆迁可以获得补偿有哪些？
      企业拆迁可以获得补偿有哪些？ 企业拆迁在生活中也是很常见的，企业拆迁是拆迁政策推行的一部分，我国近年来拆迁的范围很广，这是经济发展的需要，但是拆迁会给被拆迁户带来很大的经济损失，特别是企业拆迁带来的停产停业以及设备损坏都会给企业发展带来很大的影响，下面我们就为您解答企业拆迁可以获得补偿有哪些。 企业拆迁补偿主要分为以下四个方面 一、拆迁资产补偿费用 包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备...

·有限公司和股份公司的区别是什么？
      有限公司和股份公司的区别是什么？ 一、有限公司和股份公司的区别是什么? (一)股权表现形式差异 有限责任公司里，权益总额不作等额划分，股东的股权是通过所认缴的出资额比例来表示，股东表决和偿债时以其认缴的出资额比例享有权利和承担责任;而股份公司的全部资本分为数额较小、每一股金额相等股份，股东的表决权按认缴的出资额计算，每股有一票表决权。 《公司法》第三条：有限责任公司，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务...

·北京企业拆迁补偿和手续是什么？
      北京企业拆迁补偿和手续是什么？ 我国的首都就是北京，当然发展起来也是最快的地方了，最近建筑物的修建也是越来越多了，很多的开发商一边想要征用土地，一边纠结北京企业拆迁怎么补偿还有手续，那么接下来我们就为您解答。 拆迁的补偿 (一)拆迁资产补偿费用 1、实践中关于土地补偿费用存在的问题。 企业的经营场地一般是通过租赁得来。租赁的土地分为租赁国有土地和租赁集体土地两种。企业拆迁必然会导致这种租赁关系的终止，那么企业在租赁合同中的期待...

·一、上市公司老板离婚财产规避的方法是什么?
      一、上市公司老板离婚财产规避的方法是什么?可以签订财产分割协议来处理，现实生活中，经常会发生持有或者控制夫妻共同财产的一方，私自专卖、变卖或处理夫妻共同财产而另一方却无可奈何的现象，此类现象越来越普遍。其实这涉及到婚内财产分割制度的问题，该制度在国外早有明确规定，而我国《婚姻法》对此却是一个空缺。《婚姻法解释三》这次确定了该制度，应该说是一个重大的突破。其明确规定，婚姻关系存续期间，夫妻一方请求分割共同财产的，法院不予支持，但有下列重大...

·如何成立公司,成立公司的步骤是怎样的？
      如何成立公司,成立公司的步骤是怎样的？ 不管是想要成立有限责任公司还是股份有限公司，这都需要发起人按照《公司法》中的规定，实际办理了相应的手续之后，才能真正的成立公司，然后开展经营活动。但现实中不少人就如何成立公司并不了解，往往导致办理手续的时候不是那么顺利。下面我们就来告诉您应该怎样成立公司。 一、如何成立公司 成立有限公司需要满足法定的条件：股东符合法定人数、股东出资达到法定资本最低限额、股东共同制定章程、有公司名称，建立符合...