人民法院劳动争议案件受理范围

马鞍山律师网 www.mas64.com

  人民法院劳动争议案件受理范围《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(以下简称《解释(二)》》以列举方式当前出现的很多新类型劳动争议案件纳入受理案件范围，适当扩大了《劳动法》原来的受案范围。
  根据《解释》、《解释(二)》的规定，可以将人民法院受理劳动争议案件范围归纳如下：
  1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
  2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
  3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷;
  4、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;
  5、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;
  6、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;
  7、用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;
  8、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同的;
  9、劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表承异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的;
  10、根据《劳动法》第20条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的;
  11、用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的;
  12、对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件，给付数额不当的;
  13、用人单位未按照国家有关规定或者劳动合同约定给付劳动者工资性住房补贴所产生的争议;
  14、用人单位和劳动者就劳动合同是否已经解除或者终止，或者应否支付解除或终止劳动合同经济补偿金的争议;
  15、劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续的争议;
  16、劳动者因用人单位未为其建立社会保险关系而造成损失，请求用人单位赔偿因此所受损失的争议;
  17、劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议;
  18、劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告;
  19、事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议;
  20、劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉论请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理;
  21、当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。
  另外，《解释(二)》第7条明确规定，下列纠纷不属于劳动争议：
  (1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
  (2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
  (3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
  (4)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
  (5)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
  (6)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
  我们知道，遇到劳动争议我们不仅可以采取调解、仲裁的方式等，还可以依法向人民法院提起诉讼。的我们在上文中为您介绍了人民法院劳动争议案件受理范围，主要包括劳动者方面、用人单位方面以及客观条件等。我们提醒您，无论用人单位与劳动者是否订立了劳动合同，双方只要存在着事实劳动关系，并符合法律规定的受案范围，相关机构应受理。您遇到此类情况，一定要用法律的武器来维护自己的合法权益!
  
  
  

·劳动争议仲裁失败的原因是什么
      劳动争议仲裁失败的原因是什么在生活中，我们工作要签订劳动合同，但尽管签订了合同也仍会发生劳动争议，我们一般是先通过协商解决，协商不能解决的，我们可以向法院申请仲裁。那么劳动争议仲裁失败的原因是什么？今天就来和您谈谈这个问题。一、劳动争议仲裁的内涵劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁的时效1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人...

·国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗？
      我国规定的国庆假日有七天，国庆节假日的放假时间和我国春节的放假时间基本上是一样的。每年到了国庆以后，也有一部分的民营企业不进行放假，但是会对员工进行相应的加班费的补偿，但是加班费的具体计算方法也都是有规定的。下面我们为您介绍的是，国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗?一、国庆节加班三天可以拿三倍工资又补休吗?国庆节加班3倍工资：10月1日至10月3日国庆节加班2倍工资：10月5日至10月7日法定节假日与公休日工资的计算方法1、国家规定法...

·一、建设工程质量保证金什么时候返还?这在工程合同中约定，可以
      一、建设工程质量保证金什么时候返还?这在工程合同中约定，可以约定达到期限后一次性返还，也可以约定到一定期为时段，分期返还。质量保证金一般是约定在工程款结算时扣留相应的比例与数额(按合同约定方式与数额)。二、国家对工程质保金的规定《建设工程质量保证金管理暂行办法》第二条规定：本办法所称建设工程质量保证金(保修金)(以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定，从应付的工程款中预留，用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的...

·劳务合同到期不续签却依旧上班,离职有补偿金吗？
      我们在日常找工作的过程中，大多数人只关注自己可以拿多少钱，对我给谁工作，签订的是劳动关系还是劳务关系的问题关注不多，导致一旦出现问题，自己的合法权益无法收到保障。劳务合同到期不续签却依旧上班,离职有补偿金吗?是没有的。劳务合同到期后不续签等都是没有补偿金的，如果不续签继续上班也是没有保障的。今天我们带您了解一下。一、劳务合同到期不续签却依旧上班,离职有补偿金吗？首先需要指出，劳务合同不同于劳动合同，法律没有关于劳务合同到期续签的规定。劳...

·集体土地工业用地土地使用权流转的注意事项有哪些？
      集体土地工业用地土地使用权流转的注意事项有哪些？我国的土地性质主要有城镇国有土地和农村集体土地两种，农村地区的土地不似城镇地区公民可以通过划拨、出让等方式获得土地使用权，虽然农村地区的土地使用权不能归集体经济组织以外的人所有，但是可以通过承包、租赁等方式进行流转。那么在集体土地工业用地土地使用权流转过程中有哪些事项是需要注意和了解的呢？下面就由我们为您做详细解答。集体土地工业用地土地使用权流转的注意事项有哪些1、要有明确流转范围关于集体...

·根据我国的劳动法规定
      根据我国的劳动法规定，员工因工伤停工是可以享受原福利待遇不变的对待方式的，当然，因工伤享受原福利待遇的时间是有具体的限制的，并不能一直无限的延长。那么停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付?期限是多久?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、停工留薪期内原工资福利待遇由谁支付? 停工留薪期内原工资福利待遇由用人单位负责支付。 二、停工留薪期限是多久? 停工留薪期间，是指劳动者遭受事故伤害或者患职业病需暂停工作，接受工伤医疗，并保持原工资...

·未入职前的协议能否构成劳动合同？
      相信经历过职场的人都知道，有的公司会与面试通过的求职者在其正式入职前签订一份协议，约定双方的一些关于权利和义务的条款，有的公司在员工正式就职之后不再与其另签劳动合同，而员工也对公司的这种行为没有一个正确的认识，那么未入职前的协议能否构成劳动合同？下面就来探讨这个问题，详情请看下文。 一、未入职前的协议能否构成劳动合同？ 入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳...

·公司不给员工签订合同违反法律的哪些规定？可以申请劳动仲裁吗？
      公司不给员工签订合同违反法律的哪些规定？可以申请劳动仲裁吗？根据我国劳动合同法的规定，用人单位和劳动者确立劳动关系必须签署相关的劳动合同，才能构成合法的劳动关系，如果公司不给员工签订劳动合同，就违反了相关的法律规定。那么公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定?可以去申请劳动仲裁获得相应赔偿吗?我们为您进行解答。一、公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳...

·工程施工逾期违约金的法律规定是什么？
      工程施工逾期违约金的法律规定是什么？工程施工逾期违约金的法律规定主要是当事人约定的违约数额赔偿，但是约定金额大于实际损失金额的30%的可以请求法院增加或者减少。发包方可以根据实际情况对工程概况、违约责任、管辖地等约定清楚，以降低合同履行风险和保证合同顺利履行，并尽可能保障自身的合法、合理利益。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第五百八十五条??当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生...

·那些人哪些人可以聘请离婚法律援助律师
      那些人哪些人可以聘请离婚法律援助律师法律援助的目的是为了维护无力支付服务费的人的最基本的法律权益，所以没办法满足所有人的所有法律诉求，只能针对部分人群的部分案件代为处理，离婚案件属于法律援助的一部分，但是不是所有人都能够获得离婚法律援助律师的帮助。 一、哪些人可以申请离婚法律援助? (1)申请事项属于规定的法律援助范围(需经诉讼或仲裁程序解决的案件应当已经立案);(2)有充分理由证明为保障自己合法权益确需获得法律援助;(3)因经济困难，...

·想把劳动合同放入档案
      想把劳动合同放入档案 需要，一般劳动合同中会有规定：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存乙方档案一份，自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 1、劳动合同自己保管，不用放档案里。 2、档案里放在单位的入职表、岗位及工种记录表等相关...