永安医患调解的几种方式

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  永安医患调解的几种方式一、人民调解
  人民调解委员会的调解是指双方当事人共同向调解委员会申请调解，由后者主持调解达成协议。这种调解程序规范，达成的协议如果没有法定撤销事由，就成为合法协议，并且不收取任何费用。
  卫生部等三部门发出通知，要求各地设立医疗纠纷人民调解委员会，免费为市民调解医疗纠纷。医疗纠纷人民调解委员会受理本辖区内医疗机构与患者之间的医疗纠纷。受理范围包括患者与医疗机构及其医务人员就检查、诊疗、护理等过程中发生的行为、造成的后果及原因、责任、赔偿等问题，在认识上产生分歧而引起的纠纷。医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷不收费。委员会由具有较强专业知识和较高调解技能、热心调解事业的离退休医学专家、法官、检察官、警官，以及律师、公证员、法律工作者组成。
  二、行政调解
  行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。就我国的情况而言，卫生行政机关在医疗纠纷调解中占据着核心地位，《医疗事故处理条例》对此作了专门规定：卫生行政机关调解的范围是当事人之间关于医疗事故的赔偿等民事争议;调解是可选择的并且不具有强制力，其履行取决于当事人的意愿。实践中，卫生行政部门作为行政机关以及行业主管机关，其所具有的权威性对医疗纠纷的调解具有重要作用，许多医疗纠纷都通过调解获得解决。
  三、诉讼调解
  诉讼调解也称司法调解，是指医疗纠纷进入诉讼程序后，由法院组织进行、医疗纠纷双方当事人自愿同意的调解。
  我国民事诉讼法规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则进行调解。所谓自愿，一是从程序意义上讲，双方当事人自愿以调解的方式解决争议;二是从实体意义上讲，调解协议的内容必须是双方当事人意愿。这是调解不同于判决的一个重要特点。以调解的方式解决当事人之间的纠纷，是法律赋予当事人的一种诉讼权利，人民法院有权在当事人自愿的前提下主持调解，无权强迫当事人接受调解。调解协议必须是双方当事人互谅互让、自愿协商的结果。也就是说，调解协议的内容是双方当事人真实的意思表示。
  在永安发生医患纠纷后，首先患者与医院应进行协商解决，如果协商不成的，再由调解委员会调解。永安医患调解的机构可以是公益性质的人民调解委员会，也可以投诉至卫生行政机关，卫生行政机关也会对医患双方进行调解，最后，如果该纠纷进入诉讼程序，法院在审理过程中也会先进行调解，调解不成才进入审理阶段。调解需要双方认可，它使双方的矛盾可以得到比较快速而有效的解决。
  
  
  

·医疗事故以及医疗过错的区别
      医疗事故以及医疗过错的区别 一、概念上的区别。 医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。医疗过错是指医疗事故以外，由于医院的过错，造成患者人身伤害的过错。 二、医疗事故与医疗过错在适用法律上存在差异 在鉴定、赔偿数额等存在明显不同。 前者主要依据国务院颁布的医疗事故处理条例，后者主要适用最高人民法院关于审理人身损害赔偿。医疗事故的鉴定机...

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      医患纠纷调委会职责是什么 一、 医疗纠纷调解委员会工作职责 （一）贯彻落实中央、省、市、县医疗纠纷人民调解工作的决策、部署； （二）向患者及其家属、医疗机构提供医疗纠纷咨询； （三）负责调处辖区内医疗机构中发生的各类医疗纠纷； （四）协助处理医疗纠纷突发事件、群体性事件； （五）向医疗机构提出防范医疗纠纷的意见、建议； （六）及时向司法行政部门、卫生行政部门汇报医疗纠纷人民调解工作情况，存在的困难与问题，建议与意见。 医调委在工作范围...

·法律中规定用人单位给予劳动者的医疗期最长不能超过24个月
      法律中规定用人单位给予劳动者的医疗期最长不能超过24个月，而实际可以给予的医疗期，一般也是结合劳动者在该单位的实际工作年限确定的。当然，有的单位认为劳动者请假太久，可能就想要解除劳动合同。那么在医疗期解除劳动合同是否有赔偿呢?请一起在下文中进行了解吧。 如果患病离岗三个月之后身体状况需要治疗，仍不能够返回原职位工作的，用人单位可以解除劳动合同。不过该种情况下需要支付经济补偿金。法定医疗期内，职工享受病假工资待遇。 根据《企业职工患病或非...

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·医疗事故责任追究不力会受到什么处罚？
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·医疗事故再次鉴定的情形有哪些
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